廠工會工作報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）廣泛開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
（四）實(shí)施“送溫暖”工程，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定
（五）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工綜合素質(zhì)，以增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力
（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高“建家”能力
（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場中的競爭能力
（三）發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展全員學(xué)習(xí)活動，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織
（五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定
（六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會自身建設(shè)
……
落實(shí)依靠方針突出維護(hù)職能
　　全心全意為職工群眾服務(wù)
　　各位代表、同志們：
　　依照《工會法》和工會章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級工會同意，廠黨委批準(zhǔn)決定，召開發(fā)動機(jī)廠工會第十次會員代表大會。這次大會的主要任務(wù)是：以_理論和_同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十五屆六中全會精神和修改后的《工會法》，按照公司工會七屆九次全委擴(kuò)大會和發(fā)動機(jī)廠九屆五次職代會的要求，總結(jié)發(fā)動機(jī)廠九屆工會委員會的工作，研究部署今后一段時期的工作。
　　下面，我代表發(fā)動機(jī)廠工會第九屆委員會作工作報(bào)告，請各位代表予以審議。
　　一．第九屆工會委員會工作的回顧
　　過去的五年中，在廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會九屆委員
　　會以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”方針作指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，與各部門緊密配合，圍繞著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作，重點(diǎn)突出了維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在全力支持企業(yè)改革發(fā)展的同時積極協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，使企業(yè)各項(xiàng)改革措施得以順利推進(jìn)，保證了工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個時期的中心工作作出了積極的貢獻(xiàn)，圓滿地完成了九屆委員會提出的各項(xiàng)任務(wù)。
　�。ㄒ唬⿵V泛開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　在開展群眾性的勞動競賽過程中，以公司“風(fēng)神杯”勞動競賽為主體，圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)對“風(fēng)神杯”競賽立項(xiàng)工作的管
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略950字，正式會員可完整閱讀）……　
動。如“百組千崗無廢品無缺陷”、“百日質(zhì)量整頓”活動、“班組四項(xiàng)活動成果展示”活動、“班組結(jié)對子”活動、紅旗倉庫競賽等。幾年來，我廠一直被公司評為班組建設(shè)先進(jìn)單位、“班組結(jié)對子”活動優(yōu)秀組織單位，機(jī)械科曲軸一機(jī)修隊(duì)和曲軸一車間一班被評為公司標(biāo)桿班組、十佳職業(yè)道德標(biāo)桿班組。
　�。ǘ┞鋵�(shí)職代會職權(quán)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主協(xié)商制度，職工民主管理工作不斷深化。
　　職代會是職工行使民主管理權(quán)利的最高形式，也是實(shí)行廠務(wù)公開的重要載體。九屆工會委員會始終把落實(shí)職代會職權(quán)作為重點(diǎn)工作。根據(jù)黨的全心全意依靠工人階級的方針和工會章程的有關(guān)規(guī)定，工會委員會作為職代會工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持每年召開兩次職代會，討論和審議有關(guān)工廠發(fā)展的重大問題，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，行使職工應(yīng)有的民主權(quán)利，凡涉及到職工切身利益的重大改革方案出臺都要經(jīng)過職代會或職代會代表組長聯(lián)席會議通過。近幾年來，我廠醫(yī)療制度改革方案、住房制度改革、分配制度改革等方案的出臺，都充分聽取了職工代表的意見。
　　建立廠長同職工代表民主協(xié)商制度是落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。多年來，廠工會一直致力于這方面的工作，并在我廠八屆五次職代會上通過了《發(fā)動機(jī)廠平等協(xié)商制度》，這是我廠開展民主管理的一次重大進(jìn)展。職工代表同廠領(lǐng)導(dǎo)坐在一起，共同商議有關(guān)工廠改革和發(fā)展、涉及職工切身利益的重大事情，廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表們通報(bào)工廠方針貫徹實(shí)施情況和工廠改革與發(fā)展形勢。如我廠實(shí)行分配制度改革時，廠工會就召集舉行了多次廠領(lǐng)導(dǎo)同職工代表的平等協(xié)商會議，共同商討分配制度改革的緊迫性、必要性和可行性，使分配制度改革得到了大部分職工的認(rèn)同和支持，從而保證了分配制度改革的順利推進(jìn)。
　　實(shí)行廠務(wù)公開是全總大力推廣的一種很好的民主管理形式。年，我廠在東風(fēng)公司的統(tǒng)一部署下，建立了發(fā)動機(jī)廠的廠務(wù)公開制度，年廠黨委又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》，對廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序重新作了修訂和完善，并對廠務(wù)公開工作提出了具體要求。在廠宣傳欄中建立了廠務(wù)公開欄，對在廠務(wù)公開制度中要求公開的項(xiàng)目及時公開，如我廠近兩年的重大改革方案、職工民主評議干部情況、崗位競聘的程序和結(jié)果、廠領(lǐng)導(dǎo)班子開展“三講”學(xué)習(xí)活動的整改情況等都在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開，保證了廣大職工對工廠改革和發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)。幾年來，有項(xiàng)內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開。
　�。ㄈ╅_展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)對改革的認(rèn)同感和承受能力。
　　近幾年來，廠工會組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和江總書記三個代表的重要思想，大力開展形勢目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、市場意識教育，學(xué)習(xí)王濤、戴宗晴和職工身邊的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，振奮了職工精神，促進(jìn)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。市場觀念、改革意識深入人心，廣大職工對改革的承受能力和對新事物的認(rèn)知能力明顯增強(qiáng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的信心。在我廠重新調(diào)整利益關(guān)系的情況下，廣大職工顧全大局，全力支持工廠一系列改革措施的實(shí)施，在激烈的市場競爭中，全體職工立足本崗，努力工作，為企業(yè)承擔(dān)了巨大的壓力，充分體現(xiàn)了工人階級與時俱進(jìn)的先進(jìn)性。五年來，廠工會開展了職工思想狀況的問卷調(diào)查，撰寫了多項(xiàng)專題調(diào)查報(bào)告，為廠黨委提供了職工思想狀況的第一手資料；開展了“講文明、樹新風(fēng)”演講比賽、黨的知識競賽、班組思想政治工作論文發(fā)表會等活動。
　　五年以來，廠工會還開展了“慶七·一”大合唱比賽、全民健身環(huán)廠長跑比賽、職工籃球聯(lián)賽、排球聯(lián)賽、健身秧歌比賽、職工運(yùn)動會、各種棋牌比賽、文藝晚會、元宵燈會、慶三八文藝體育小型比賽等一系列豐富多彩、健康向上的文化體育活動，活躍了職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，占領(lǐng)了職工業(yè)余文化生活陣地，有力地支持了廠黨委同“***”開展斗爭的行動。年，我廠工會被湖北省和公司工會授予“全民健身優(yōu)秀組織單位”稱號。
　�。ㄋ模⿲�(shí)施“送溫暖”工程，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
　　關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是工會責(zé)無旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會經(jīng)常下去調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，向上反映職工生活中的困難，以引起各方注意，組織職工向有特殊困難的職工捐款，充分體現(xiàn)了企業(yè)這個大家庭的溫暖。五年來，共走訪困難戶余次，慰問傷病職工千余人次，補(bǔ)助困難職工余人次，解決了部分職工的燃眉之急。
　　為了保證企業(yè)有一個穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，針對企業(yè)在改革進(jìn)程中勞動關(guān)系復(fù)雜、矛盾增多的問題，工會著力建立以“預(yù)防、預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報(bào)、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，做好勞動爭議調(diào)解工作。經(jīng)常下基層了解職工思想動態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并及時召開職工代表組長會，請有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對問題進(jìn)行解釋，做耐心細(xì)致的宣傳、說服工作，使我廠在生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、部分職工收入下降、大批職工辦理內(nèi)退的情況下，保證了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)矛盾激化和集體上訪的現(xiàn)象。
　　五年來，工會還堅(jiān)持開 ……（未完，全文共7597字，當(dāng)前僅顯示2668字，請閱讀下面提示信息。收藏《廠工會工作報(bào)告》）