您的位置:新文秘網(wǎng)>>管理/創(chuàng)建活動/五一和五四節(jié)日專題/文明/宣傳講話/事跡推薦/>>正文

隧道管理中心創(chuàng)建省級“青年文明號”事跡報告

發(fā)表時間:2013/10/2 14:38:36
目錄/提綱:……
一、基本情況
二、主要活動
十是收費(fèi)窗口好人好事不斷涌現(xiàn),中心先后有12人次被路橋管理公司通報表彰
三、主要成效
一是體現(xiàn)在收費(fèi)服務(wù)工作上,二是體現(xiàn)在服務(wù)工作效率上,三是體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量水平上
一是服務(wù)手勢,二是微笑服務(wù),三是文明用語,四是唱收唱付
第二、收費(fèi)管理工作得到進(jìn)一步優(yōu)化
一是管理觀念進(jìn)一步優(yōu)化,二是管理措施進(jìn)一步優(yōu)化,三是管理質(zhì)量和效果更加明顯
四是制訂《收費(fèi)工作標(biāo)準(zhǔn)口訣化管理》,把復(fù)雜的管理工作進(jìn)行簡單化處理
第三、收費(fèi)員隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提升
一是收費(fèi)服務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和服務(wù)技能更加扎實(shí)
二是工作態(tài)度更加積極努力
三是職業(yè)道德素養(yǎng)更高
四、主要創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)及體會
三是組織開展活動扎實(shí),堅(jiān)持一般與重點(diǎn)相結(jié)合,突出重點(diǎn)四是注重創(chuàng)建工作成效
六是在堅(jiān)持創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)過程中,堅(jiān)持有所創(chuàng)新,既符合標(biāo)準(zhǔn)的要求,又有自己的特色
三是樹立“三新”理念,這是引導(dǎo)我們不斷追求創(chuàng)新邁向高峰不懈前行的動力之源
四是實(shí)施“四會”培訓(xùn),努力培養(yǎng)一流的收費(fèi)管理人才
五是堅(jiān)持了“五心”服務(wù),這是我們永恒的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
……
在“永不言棄”中前行
----創(chuàng)建省級“青年文明號”事跡報告
**隧道管理中心
(2013年5月28日)

**隧道是我國國內(nèi)第一條跨海海底隧道,它開創(chuàng)和突破了橋隧建設(shè)史上的多項(xiàng)第一,在中國乃至世界的橋隧建設(shè)史上都具有非凡的里程碑意義,它的建成是中國人的驕傲。在**隧道建設(shè)過程中所孕育和產(chǎn)生的攻堅(jiān)克難的“永不言棄”的隧道建設(shè)精神是我們路橋人寶貴的精神財富。
一、基本情況
**隧道管理中心隸屬**市路橋管理有限公司,主要負(fù)責(zé)**隧道通行費(fèi)收費(fèi)管理工作。中心現(xiàn)有職工45人,其中,黨員3人,團(tuán)員36人,隊(duì)伍平均年齡為25歲。自2010年創(chuàng)建市級“青年文明號”以來,中心高擎“青年文明號”旗幟,緊緊圍繞著“文明、廉潔、暢通”收費(fèi)管理工作主題,統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)創(chuàng)建活動,始終把爭創(chuàng)省級“青年文明號”作為主創(chuàng)建任務(wù),作為廣大青年員工學(xué)習(xí)鍛煉和貢獻(xiàn)才智的平臺,在工作中努力實(shí)現(xiàn)有新的突破、新的創(chuàng)新、新的超越,努力成為同行業(yè)、同單位兄弟部門中的佼佼者,當(dāng)文明創(chuàng)建排頭兵,做收費(fèi)管理標(biāo)兵,爭安全暢通的
……(新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略706字,正式會員可完整閱讀)…… 
持續(xù)深入開展“走雷鋒式的路,做雷鋒式的人”為主題的學(xué)雷鋒系列活動;五是在創(chuàng)建文明城市活動中,在**公園及***路口開展“紅帽子”志愿者文明勸導(dǎo)活動;六是在“青年文明號”優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月活動中開展“百萬無差錯”崗位練兵比武比賽活動;七是與**隧道武警中隊(duì)加強(qiáng)警民共建,建立起“三共三建”聯(lián)系制度;八是在企業(yè)文化建設(shè)中,開辟“青年文明號”園地,鑄造了自己的工作特色,培育了《說咱隧道收費(fèi)站》等文藝節(jié)目精品。九是在“遠(yuǎn)學(xué)廈航,近學(xué)科明”活動中,培養(yǎng)了一大批先進(jìn)典型,3年來,中心先后有9名員工被市通行費(fèi)專監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組授予“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號,有6名員工被路橋管理公司授予“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號,有2人分別被路橋集團(tuán)公司授予“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號;十是收費(fèi)窗口好人好事不斷涌現(xiàn),中心先后有12人次被路橋管理公司通報表彰。
三、主要成效
三年來,中心通過爭創(chuàng)省級“青年文明號”,在服務(wù)形象、收費(fèi)管理、隊(duì)伍素質(zhì)、工作業(yè)績四個方面得到深化,取得重要成效。
第一,收費(fèi)窗口服務(wù)形象得到進(jìn)一步深化。
收費(fèi)窗口即是形象,而形象的深化,一是體現(xiàn)在收費(fèi)服務(wù)工作上,二是體現(xiàn)在服務(wù)工作效率上,三是體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量水平上。
在收費(fèi)服務(wù)上,中心堅(jiān)持以“三新”(新服務(wù)、新形象、新理念)管理理念為指導(dǎo),堅(jiān)持“心中有服務(wù),窗口有陽光”服務(wù)理念,提出了自己的創(chuàng)建口號:把便利留給群眾,把困難留給自己。這是一個簡單而樸實(shí)的想法,它是中心狠抓收費(fèi)服務(wù)窗口一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。中心要求每個收費(fèi)員在收費(fèi)服務(wù)窗口必須做到“三聲服務(wù)”,即來有迎聲、問有答聲、走有送聲,在服務(wù)過程中必須做到文明服務(wù)“四步曲”,一是服務(wù)手勢,二是微笑服務(wù),三是文明用語,四是唱收唱付。概括形象的講,就是要做到一次親切的招手、一個甜美的微笑、一句溫馨的問候,一種貼心的服務(wù)。
在服務(wù)工作效率上,一是在收費(fèi)區(qū)、辦公區(qū)增設(shè)年費(fèi)自助繳費(fèi)終端機(jī),方便年費(fèi)車輛車戶繳費(fèi);二是充分發(fā)揮渠化車道管理優(yōu)勢,保障年費(fèi)車輛快速方便通行,以往那種一遇收費(fèi)站必堵車讓人心煩的現(xiàn)象不可能再發(fā)生。
在服務(wù)質(zhì)量水平上,一是暢通24小時服務(wù)熱線(7616300),全年為年費(fèi)車戶解答問詢的熱線電話難以計數(shù);二是認(rèn)真對待每一起投訴,中心著力抓好三個環(huán)節(jié),首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、失責(zé)追究制,今年中心累計接到服務(wù)投訴3起。中心認(rèn)真對待車戶的投訴,除積極進(jìn)行調(diào)查處理外,并在最短的時間內(nèi)給予滿意的答復(fù),投訴處理及時率達(dá)100%;經(jīng)過對投訴的回訪,滿意率達(dá)100%。三是好人好事不斷涌現(xiàn),如為發(fā)生故障的車輛推車、幫助沒油的車主聯(lián)系加油站、為來**旅游的車戶指路的是數(shù)不勝數(shù)。
簡單的事做了就不簡單,平凡的事做了就不平凡,通行費(fèi)收費(fèi)工作就是這樣一種工作。當(dāng)前,**隧道日均單向車流量3萬多輛次,中心收費(fèi)工作日復(fù)一日,工作內(nèi)容基本雷同,平凡而枯燥,但正因?yàn)槲拿髅恳粋收費(fèi)員用自己平凡而真誠的服務(wù),服務(wù)號每一個過往的車戶,在確保收費(fèi)站區(qū)安全暢通的同時,也使文明的收費(fèi)管理工作實(shí)現(xiàn)了從“要我服務(wù)”向“我會服務(wù)”的卻實(shí)轉(zhuǎn)變,使**隧道收費(fèi)站成為**特區(qū)東大門又一扇展現(xiàn)特區(qū)人民精神風(fēng)貌的窗口,成為**隧道又一道靚麗的人文風(fēng)景線。
第二、收費(fèi)管理工作得到進(jìn)一步優(yōu)化。
路橋管理公司自1998年率先在全國行業(yè)中導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量體系,經(jīng)過10多年來的不斷努力與持續(xù)改進(jìn),通行費(fèi)收費(fèi)服務(wù)作業(yè)流程已實(shí)現(xiàn)全過程控制,步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理良性發(fā)展的軌道。**隧道收費(fèi)站開征之初,公司領(lǐng)導(dǎo)就對中心工作寄予厚望,要求中心充分發(fā)揮和利用好**隧道建設(shè)過程所形成的寶貴精神財富,在運(yùn)營管理中當(dāng)好“三兵”(當(dāng)文明創(chuàng)建排頭兵,做收費(fèi)管理標(biāo)兵,爭安全暢通的尖兵),因此 ……(未完,全文共5647字,當(dāng)前僅顯示1983字,請閱讀下面提示信息。收藏《隧道管理中心創(chuàng)建省級“青年文明號”事跡報告》
文章搜索