煤業(yè)“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”考核實施細則

“領導干部上講臺”考核實施細則

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"考核內(nèi)容
及分值" "序
號" 考核標準 評分標準 "標準
分" "實得
分" 備注
"授課教案是否
符合教學要求
，教案編制內(nèi)
容是否結合專
業(yè)知識和自身
工作經(jīng)驗實際（20分）" 1 是否制定教案 無教案扣3分 10
2 教案內(nèi)容是否符合專業(yè)要求 不符合要求扣2分
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略446字，正式會員可完整閱讀）……　
取得初級證書，技術水平不斷提升 有一人次未取得初級技能鑒定的扣1分 10
"崗位技能
（年度總評
加分項）" 1 在集團公司技能大賽取得名次 在集團公司技能大賽中取得團體前三名分別加5分、3分、2分；個人前三名分別加3分、2分、1分；參加但未取得名次的有一人次加0.2分
2 在山西焦煤技能大賽取得名次 團體取得前三名分別加10分、8分、6分；個人前三名分別加7分、5分、3分；參加但未未取得名次的有一人次加0.5分
3 職工技能等級顯著提高 職工技能等級達中級的加2分，每高一個等級加2分
合計 100
“領導干部培訓到現(xiàn)場”考核實施細則
"考核內(nèi)容
及分值" "序
號" 考核標準 評分標準 "標準
分" "實得
分" 備注
包保培訓協(xié)議簽訂、包保培訓內(nèi)容與次數(shù)完成情況（20分） 1 與員工之間是否簽訂包保協(xié)議，協(xié)議各執(zhí)一份 有一人次無協(xié)議扣2分 10
2 培訓內(nèi)容是否實際 一項內(nèi)容不符合實際扣0.5分 5
3 培訓次數(shù)達到要求 缺一次培訓扣2分 5
"深入現(xiàn)場培訓情況，包保人填寫《包保培訓信息卡》情況
（20分）" 1 包保人要深入現(xiàn)場進行培訓 包保人入井定位與被包保人定位核對不一致的，認定為未深入現(xiàn)場進行培訓，每有一次扣2分 10
2 包保人要認真填寫《包保培訓信息卡》 一次未填寫扣2分，填寫不認真的一次酌情扣0.5-2分 5
3 《包保培訓信息卡》不得代寫代簽 信息卡代寫代簽字的一次扣1分 5
"每月對各包保組的員工進行抽查、抽考情況
（20分）" 1 抽查、抽考及格率達80%的為合格包保組 不合格的包保組扣該包保人當月考核分，70%-80%酌情扣5-10分，60%-70%酌情扣10-20分，低于60%該項不得分 20
"安全達標
（20分）" 1 安全無“三違” 出現(xiàn)一人次一般三違扣1分，一人次嚴重三違扣2分。 10
2 安全無事故 出現(xiàn)一起輕微事故酌情扣2-5分，一般事故扣5-10分，較大事故以上該項不得分。 10
"手指口述
（20分）" 1 包保對象每月要主動接受地面“手指口述”抽查 抽查不合格的，每有一人次扣0.5分 4
2 未主動接受抽查的 ……（未完，全文共1971字，當前僅顯示1253字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”考核實施細則》）