人事處處長2012-2013學(xué)年述職報告

目錄/提綱：……
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識水平
二、開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真完成崗位職責(zé)
（一）圓滿完成招生工作任務(wù)
（二）協(xié)調(diào)配合教學(xué)管理各項工作
（三）扎實開展教研黨總支各項工作
（四）全身心投入新的工作崗位
1、教研室的調(diào)整設(shè)置及教研室主任的聘任工作
2、認(rèn)真完成工資變動工作
3、認(rèn)真做好人事檔案的使用與管理工作
5、進(jìn)一步完善公開招聘制度，認(rèn)真組織人員招聘工作
7、完成附中法人申辦手續(xù)，完善附中的管理制度
三、加強廉政建設(shè)，自覺樹立良好形象
四、今后努力的方向
……
人事處處長2012-2013學(xué)年述職報告
人事處處長

由于年初處級干部換屆調(diào)整，我由招生辦公室主任、教研黨總支書記、教務(wù)處副處長崗位調(diào)整到人事處處長崗位上，因此2012-2013學(xué)年工作分為兩個階段。在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的積極配合下，自己廉潔自律，忠于職守，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，較好地履行了崗位職責(zé)，順利的完成了自己分管的工作及學(xué)校交辦的各項任務(wù)。根據(jù)學(xué)校關(guān)于處級干部學(xué)年考核的工作要求，結(jié)合自身工作實際，現(xiàn)將一學(xué)年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等情況總結(jié)匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識水平
2012年11月，黨的十八大在京隆重召開，這是我國、我黨政治生活中的一件大事。因此在2012—2013學(xué)年，我政治理論學(xué)習(xí)的主題就是緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話精神，全面學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。我始終以積極的態(tài)度和飽滿的熱情主動參加到政治理論學(xué)習(xí)的活
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體黨員同志，結(jié)合教研黨總支的工作實際，緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，把政治理論學(xué)習(xí)和黨建工作融入到日常工作當(dāng)中，作為一項經(jīng)常性工作來認(rèn)真對待。努力把教研黨總支建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘，把廣大黨員隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，為推動我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，做出積極貢獻(xiàn)。
（四）全身心投入新的工作崗位
2013年招生報考工作結(jié)束后，開始進(jìn)入新的工作崗位。面對人事工作這一全新的工作崗位，我全身心投入，在努力學(xué)習(xí)相關(guān)政策、制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真調(diào)研，仔細(xì)梳理工作思路和方法，主要完成了以下幾項工作：
1、教研室的調(diào)整設(shè)置及教研室主任的聘任工作。2012年教育部印發(fā)新的學(xué)科專業(yè)目錄，藝術(shù)學(xué)升級為學(xué)科門類，我校的專業(yè)及專業(yè)方向的設(shè)置都進(jìn)行了部分調(diào)整。為適應(yīng)學(xué)科專業(yè)目錄的調(diào)整，保持教研室組織結(jié)構(gòu)的足夠彈性,打通學(xué)科邊界，真正實現(xiàn)知識資源和人力資源的有序流動和動態(tài)管理，2013年4月，組織對全校的教研室重新進(jìn)行了調(diào)整設(shè)置，并完成了對教研室主任的聘任工作。此次調(diào)整后，全校共設(shè)有46個教研室，聘任75名教研室主任、副主任。
2、認(rèn)真完成工資變動工作。學(xué)校此次干部調(diào)整，涉及人員范圍廣，數(shù)據(jù)變動大。在人事處自身人員變動較大的情況下，克服困難，按時完成了工資變動工作。另外，2013年4月，根據(jù)省里相關(guān)規(guī)定，及時制定我校省補方案，進(jìn)一步優(yōu)化了校內(nèi)分配制度，提高了教職工經(jīng)濟收入水平，調(diào)動了廣大教職工的積極性。
3、認(rèn)真做好人事檔案的使用與管理工作。建立健全人事檔案收集、借閱、使用辦法，完善了工作制度。認(rèn)真做好全校正處級干部人事檔案的整理工作，對于年齡、黨齡、學(xué)齡和學(xué)歷進(jìn)行了審核確認(rèn)，為干部工作奠定了扎實基礎(chǔ)。同時為提高學(xué)校人事管理信息化水平，有力推進(jìn)學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作的開展，對全省高校的人事管理系統(tǒng)進(jìn)行了調(diào)研，將調(diào)研情況整理后提交相關(guān)部門進(jìn)行了招標(biāo)。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)和上級文件，對照學(xué)校情況進(jìn)行梳理，對教職工出國有關(guān)規(guī)定、教職工攻讀研究生學(xué)費報銷辦法、崗位設(shè)置與聘用辦法、人才引進(jìn)等文件進(jìn)行了修訂。
5、進(jìn)一步完善公開招聘制度，認(rèn)真組織人員招聘工作。根據(jù)教學(xué)、科研、管理等工作需要編制人員補充計劃。在組織過程中，嚴(yán)格按照工作要求，采取多種措施調(diào)動各方面的積極性，多渠道多層面地延攬人才，為學(xué)校發(fā)展提供人才和智力支持。
6、在認(rèn)真總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好2012-2013學(xué)年考核工作。根據(jù)以往經(jīng)驗，進(jìn)一步明確考核要求，布置考核工作，保障考核工作質(zhì)量，為教職工的津貼補貼發(fā)放、工資晉升等提供依據(jù)。
7、完成附中法人申辦手續(xù)，完善附中的管理制度。2012年，省編辦批復(fù)了附中的機構(gòu)設(shè)置及人員編制方案，根據(jù)規(guī)定，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完成了附中法人的申辦手續(xù)。同時，調(diào)研山東省內(nèi)相關(guān)中等專業(yè)學(xué)校和附屬高中的情況，起草附中管理制度，推動附中工作開展。
8、完成了其他工作，主要是：組織計算機應(yīng)用能力考試報名；人事與勞動工資統(tǒng)計；各類優(yōu)秀人員推薦上報；出國、回國人員的組織管理；考勤工作；外聘課程教師聘任管理；外聘教授聘請與課酬發(fā)放；教職工加班值班管理；聘用制人員的社會保險、公積金繳納；其他工作。
三、加強廉政建設(shè)，自覺樹立良好形象
不管是在任職招生辦主任、教研黨總支書記期間，還是在任職人事處處長期間，在工作中都能堅持原則性和政策性，特別是對一些敏感問題和棘手問題都能堅持按原則和程序辦事，公正處事，規(guī)范程序，努力從源頭上減少和杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
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