選煤廠黨支部“6122”先鋒黨建品牌創(chuàng)建情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、項(xiàng)目背景
一是適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)、新要求的需要
二是落實(shí)“過(guò)硬黨支部建設(shè)提升年”的需要
三是增強(qiáng)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要
二、項(xiàng)目理念
三、主要做法
一、樹(shù)標(biāo)尺嚴(yán)考核
一是確定考核指標(biāo)
二是確定考核辦法
二、依托載體找準(zhǔn)著力點(diǎn)
（一）以“許礦先鋒”為動(dòng)力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
（二）以形式任務(wù)教育活動(dòng)為契機(jī)，形成合力最大化
（三）以結(jié)對(duì)幫扶為抓手，提升黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)
四、基本成效
……
“6122”先鋒黨建品牌創(chuàng)建情況報(bào)告
**選煤廠黨支部

2018年以來(lái)，**選煤廠黨支部持續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要的政治任務(wù)來(lái)落實(shí)，緊緊圍繞班子建設(shè)、組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè) ，持續(xù)創(chuàng)建“6122”創(chuàng)新工作品牌，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的激情，為企業(yè)提質(zhì)增效，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
一、項(xiàng)目背景
作為外出創(chuàng)業(yè)的單位，**選煤廠擔(dān)負(fù)著公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、選煤運(yùn)行、創(chuàng)效增收等重?fù)?dān)�，F(xiàn)在冊(cè)職工86人，年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，50歲以上人員占比50%，30-40歲占比43%，30歲以下僅占比7%,為適應(yīng)新形勢(shì)新變化的需要，強(qiáng)化黨組織示范引領(lǐng)作用，提升職工素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理，努力營(yíng)造和維護(hù)良好的工作環(huán)境等方面，成為擺在面前的一道課題。
一是適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)、新要求的需要。黨的十九大召開(kāi)后，各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后的首要政治任務(wù)，對(duì)于新形勢(shì)下黨
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勞任怨，努力提高業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力，出滿勤、干滿點(diǎn)，工作效率高，能夠出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，否則一項(xiàng)扣1分。3.工作執(zhí)行（10分）：有甘愿奉獻(xiàn)的服務(wù)意識(shí)，工作不挑剔，不拈輕怕重，任勞任怨，全心全意做好服務(wù)工作，否則每項(xiàng)扣1分；工作中時(shí)刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)，工作評(píng)價(jià)高，無(wú)被投訴現(xiàn)象發(fā)生，否則每項(xiàng)扣2分；努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提升自身服務(wù)技能水平，為職工提供良好的工作和生活環(huán)境否則每項(xiàng)扣1分。4.節(jié)支降耗（10分）：能夠牢固樹(shù)立材料節(jié)約意識(shí)，節(jié)約材料從點(diǎn)滴做起，在現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)必須節(jié)約使用材料，如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)材料，按照情節(jié)輕重扣1—5分；所在班組在用電、藥劑使用、介質(zhì)消耗等方面進(jìn)行考核，按照班組排名扣1-2分。5.創(chuàng)新創(chuàng)效（20分）：每名黨員每月至少上報(bào)一項(xiàng)提案改善，不上報(bào)扣10分；上報(bào)項(xiàng)目后，項(xiàng)目沒(méi)完成扣5分。每名黨員必須積極學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，較好地幫助生產(chǎn)一線解決技術(shù)難題，否則扣1分；每名黨員必須牢固樹(shù)立降本提效意識(shí)，加強(qiáng)上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)，否則扣1分。
6.崗位貢獻(xiàn)（20分）：每個(gè)班組的黨員要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣，否則扣1分；敢于亮身份，各項(xiàng)工作走在前，勤奮學(xué)習(xí)走在前，鉆研技能走在前，創(chuàng)崗位業(yè)績(jī)走在前否則一項(xiàng)扣1分；在職工群眾中樹(shù)立最能吃苦，最能克服困難，默默奉獻(xiàn)，為企業(yè)解決困難、化解矛盾的榜樣，否則一項(xiàng)扣1分。
二是確定考核辦法。黨員簽訂承諾書(shū)，自覺(jué)踐行考核標(biāo)準(zhǔn)，接受監(jiān)督。黨支部利用廠務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，每月底按照考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)定，成績(jī)會(huì)納入黨員“爭(zhēng)星晉級(jí)”考核評(píng)定。考核實(shí)行“百分制”即：安全表現(xiàn)（20分）、精益管理（20分）、工作執(zhí)行（10分）、節(jié)支降耗（10分）、創(chuàng)新創(chuàng)效（20分）、崗位貢獻(xiàn)（20分）。綜合評(píng)分在95分以上的，根據(jù)6個(gè)方面得分側(cè)重點(diǎn)及崗位貢獻(xiàn)上確定“標(biāo)兵”、“能手”給予黨員個(gè)人100工分獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)定為“標(biāo)兵”、“能手”黨員所在班組有資格去競(jìng)爭(zhēng)集體榮譽(yù)，授予一面紅旗，給予金牌班組實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，綜合評(píng)定成績(jī)?cè)?5分以下，黨支部書(shū)記利用每周談心談話進(jìn)行“約談”，指出其存在的不足，提出意見(jiàn)建議。
二、依托載體 找準(zhǔn)著力點(diǎn)
（一）以“許礦先鋒”為動(dòng)力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
深入推進(jìn)“許礦先鋒”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，廣大黨員帶頭參與、持續(xù)改善，初步實(shí)現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)美、成本降低、效率提高、效益增加，企業(yè)管理水平得到明顯改善。黨支部開(kāi)展“三帶三爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，要求全體黨員橫向融入中心服務(wù)發(fā)展，縱向下沉到職工群眾中去，“帶頭學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)改善、帶動(dòng)落實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)‘6S’管理示范崗、爭(zhēng)當(dāng)‘標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)’先鋒、爭(zhēng)做‘一崗多能’標(biāo)兵”，帶動(dòng)全廠干部職工繼續(xù)提升管理水平、促進(jìn)提質(zhì)增效，深化精益管理，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定轉(zhuǎn)型發(fā)展。
（二）以形式任務(wù)教育活動(dòng)為契機(jī)，形成合力最大化。
2018年以來(lái)黨支部相繼開(kāi)展“勇?lián)?dāng)、展作為、保安全、創(chuàng)佳績(jī)”、“提境界、強(qiáng)責(zé)任、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、增效益”、“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、保安全、穩(wěn)發(fā)展”、“全力保安穩(wěn)產(chǎn)提效、全面完成任務(wù)目標(biāo)”形式任務(wù)教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞活動(dòng)主題，以宣講學(xué)習(xí)、擺查討論、制定措施、崗位實(shí)踐四個(gè)階段壓茬進(jìn)行。在實(shí)踐階段，以“創(chuàng)新工作室”為載體，負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目孵化落地。活動(dòng)期間要求每名黨員每月根據(jù)所在崗位（工種）至少提一條創(chuàng)新創(chuàng)效合理化建議，圍繞管理、技術(shù)、轉(zhuǎn)型、安全等制約單位發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等方面，確定一條具體可行的辦法措施，并明確制定出預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)效果。 ……（未完，全文共3740字，當(dāng)前僅顯示1889字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《選煤廠黨支部“6122”先鋒黨建品牌創(chuàng)建情況報(bào)告》）