目錄/提綱:……
一、上半年工作回顧
(一)積極做好綜合部、財務(wù)部的日常工作
(二)做好公司部門、人員和業(yè)務(wù)的相應(yīng)調(diào)整
(三)進(jìn)一步完善公司規(guī)章制度,加大制度的執(zhí)行力度
一是完善財務(wù)內(nèi)部控制制度
二是進(jìn)一步加強(qiáng)了公司的預(yù)算管理
三是做好風(fēng)險管理工作
(四)慶祝建黨92周年,開展多項(xiàng)主題教育活動
三是開展紅色主題教育活動
二、下半年主要工作打算
(一)做好日常運(yùn)行管理工作和支撐工作
二是財務(wù)部要切實(shí)做好會計核算和會計監(jiān)督工作,不斷提高工作效率和業(yè)績
(二)完善員工日常行為規(guī)則
(三)抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)
(四)組織相關(guān)主題教育活動,提升員工的團(tuán)隊精神
……
公司綜合財務(wù)工作2013年半年工作講話
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
今年上半年,在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,綜合部和財務(wù)部的全體人員以飽滿的工作熱情,立足于本職工作,服務(wù)工作大局,踏實(shí)工作,取得了明顯的成績,為我公司事業(yè)發(fā)展作出較大的貢獻(xiàn)。剛才綜合部和財務(wù)部的兩位部長分別作了
總結(jié)發(fā)言,講得很好。下面,我就補(bǔ)充幾點(diǎn)意見:
一、上半年工作回顧
(一)積極做好綜合部、財務(wù)部的日常工作。
一是部門員工抱著“工作無小事”的態(tài)度,認(rèn)真積極地做好日常工作和各項(xiàng)服務(wù)工作,認(rèn)真配合其它業(yè)務(wù)部門開展工作。
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范了采購和銷售的財務(wù)流程,提高了可操作性和科學(xué)性。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了公司的預(yù)算管理。公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,各種開銷費(fèi)用也相應(yīng)增多,預(yù)算管理就顯得十分重要,建立和完善公司的預(yù)算管理制度,并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行,對加大控制可控性費(fèi)用、防止不合理的開支、降低經(jīng)營成本等,都起到了積極的作用。三是做好風(fēng)險管理工作。風(fēng)險管理是關(guān)系到公司生存發(fā)展的關(guān)鍵方面。目前,我們的風(fēng)險管理還處于起步階段。財務(wù)部主要通過分析庫存物品庫齡、應(yīng)收應(yīng)付款和投入產(chǎn)出比等,來獲得相關(guān)信息,提出風(fēng)險管理對策建議,以便公司能及時預(yù)防和規(guī)避財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險與法律風(fēng)險。
(四)慶祝建黨92周年,開展多項(xiàng)主題教育活動。
一是組織全體員工唱紅歌活動,寓教于樂,讓廣大員工在美妙的音樂中,重溫革命傳統(tǒng),繼承革命精神,受到了一次深入人心的紅色教育。二是組織員工參加上級單位組織黨史知識競賽活動,全體員工參賽率100%,并榮獲了集體二等獎。這次活動就是對全員的一次黨史知識普及教育。三是開展紅色主題教育活動。組織全體黨員、團(tuán)員參觀了淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館、微山湖抗戰(zhàn)景區(qū),讓全體黨員、團(tuán)員瞻仰了革命前輩的豐功偉績和奮斗歷程,激發(fā)了他們的工作熱情。
雖然,我們上半年的工作取得了一定成績,但還存在一些問題與不足,比如:員工培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步深入、需要豐富相關(guān)集體活動的形式和內(nèi)容等。這些問題與不足,有待我們在今后工作中,想辦法加以解決與完善,以便更好地開展工作,為公司事業(yè)發(fā)展再立新功!
二、下半年主要工作打算
(一)做好日常運(yùn)行管理工作和支撐工作。日常工作就
是基礎(chǔ)工作,必須抓緊抓好,不能有絲毫厭倦情緒。一是綜合部要繼續(xù)發(fā)揮出綜合協(xié)調(diào)的作用,抓好后勤保障、人力資源管理、對外溝通協(xié)調(diào)等工作。二是財務(wù)部要切實(shí)做好會計核算和會計監(jiān)督工作,不斷提高工作效率和業(yè)績。
(二)完善員工日常行為規(guī)則!安灰砸(guī)矩,不成方圓”, 員工日常行為規(guī)則關(guān)系到各項(xiàng)工作的正常、有效開展,關(guān)系公司的對外形象,要進(jìn)一步完善員工日常行為規(guī)則,結(jié)合實(shí)際,提高要求,嚴(yán)格執(zhí)行,努 ……(未完,全文共1725字,當(dāng)前僅顯示1096字,請閱讀下面提示信息。
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