公司綜合辦公室2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、全年工作開(kāi)展情況
（一）行政管理方面
1、規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性，從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實(shí)
二是圍繞辦文、辦事、辦會(huì)，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫
2、根據(jù)公司運(yùn)行實(shí)際,積極完善各項(xiàng)管理制度
3、強(qiáng)化后勤保障，以優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展
（二）人力資源方面
1、做好勞動(dòng)力管理和儲(chǔ)備工作
2、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
3、完善公司薪酬管理制度，建立科學(xué)有效的考核激勵(lì)機(jī)制
4、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，完善考勤制度
5、認(rèn)真梳理相關(guān)政策，爭(zhēng)取政策資金支持
（三）黨建工作方面
四是深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育
五是推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和廉政防控體系建設(shè)
七是開(kāi)展項(xiàng)目黨建工作
二、存在的不足
二是公司各個(gè)部門的配合與理解三是辦公室同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互幫助
（三）宣傳工作開(kāi)展缺乏主觀能動(dòng)性，未能及時(shí)豐富宣傳內(nèi)容，需出臺(tái)相關(guān)制度，加大新聞宣傳力度
（五）抓制度落實(shí)不夠，由于公司事務(wù)繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象，對(duì)已建立制度宣貫力度不足，執(zhí)行情況有待繼續(xù)提高
三、2022年工作計(jì)劃
（二）對(duì)標(biāo)目前薪酬方案，著力優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善職工考核方式和薪酬分配約束機(jī)制，穩(wěn)步推行薪酬制度的落地實(shí)施
（三）加強(qiáng)部門人員業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，特別是黨建方面和公文寫(xiě)作以及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)
（五）繼續(xù)做好宣傳工作，采……
公司綜合辦公室2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

2021年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各部門及子公司的大力支持配合下，緊密結(jié)合公司各方面方針政策，對(duì)標(biāo)本部門全年工作任務(wù)，緊盯階段性工作重點(diǎn)，圍繞“辦全、辦細(xì)、辦快”三大工作職責(zé)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)、后勤管家、督促檢查三個(gè)作用，經(jīng)過(guò)綜合辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作報(bào)告如下：
一、全年工作開(kāi)展情況
（一）行政管理方面
1.規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性，從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)綜合辦公室的內(nèi)部管理工作，提高了整體工作能力及辦公人員的工作主動(dòng)性、執(zhí)行力和工作效能。具體工作中，一是完成公司OA系統(tǒng)建設(shè)，順利連接上級(jí)集團(tuán)公司和下級(jí)子公司，使各項(xiàng)工作能夠順利的上傳下達(dá)。二是圍繞辦文、辦事、辦會(huì)，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。三是加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；四
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略674字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，給職工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。五是針對(duì)職工用餐難問(wèn)題，積極籌建立公司職工食堂，高質(zhì)量完成了食堂的裝修、餐具的選購(gòu)等大量繁雜的工作，目前公司就餐環(huán)境和飯菜質(zhì)量均有保障，公司機(jī)關(guān)職工正常用餐。六是嚴(yán)格按照集團(tuán)公司公務(wù)用車使用管理辦法（試行），制定并下發(fā)了公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車管理的通知，加強(qiáng)了公務(wù)車的使用管理，積極保證了辦理公務(wù)及各類活動(dòng)用車需要。
（二）人力資源方面
1.做好勞動(dòng)力管理和儲(chǔ)備工作。依法規(guī)范勞動(dòng)用工管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，積極發(fā)揮勞動(dòng)合同在保障人員能進(jìn)能出中的核心作用，完成與單位所有在冊(cè)職工簽訂勞動(dòng)合同工作。協(xié)助新發(fā)展投資集團(tuán)人力資源部完成了子公司人員劃轉(zhuǎn)的信息核對(duì)及人事檔案的轉(zhuǎn)移，同步完善了公司員工花名冊(cè)的編制，做到人員底數(shù)清、信息全，調(diào)閱便利。
2.積極維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)人員變動(dòng)信息，及時(shí)對(duì)接社保局、醫(yī)保局、住房公積金管理中心上報(bào)各類人員的增減變動(dòng)情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人社保的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并分階段、分時(shí)期依據(jù)參保情況如實(shí)如期完成社保等五險(xiǎn)一金的繳納辦理工作，保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成職工勞保用品和節(jié)日慰問(wèn)品的發(fā)放，確保職工利益不受損失，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常順利進(jìn)行。
3.完善公司薪酬管理制度，建立科學(xué)有效的考核激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際，相繼于今年10月、11月完成公司機(jī)關(guān)及各子公司職工定崗定薪工作，制定出公司績(jī)效考核管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了公司的內(nèi)部管理和人員_。
4.加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，完善考勤制度。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)公司人員的考勤狀況，及時(shí)完成工資報(bào)表報(bào)送等工作，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成薪酬及各類補(bǔ)助的發(fā)放等工作。
5.認(rèn)真梳理相關(guān)政策，爭(zhēng)取政策資金支持。2021年綜合辦公室在認(rèn)真做好疫情防控工作的同時(shí)，積極梳理疫情期間國(guó)家惠企惠民政策，向市人社局提交了以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)申請(qǐng)，截至目前申領(lǐng)64人次，申領(lǐng)到補(bǔ)貼資金2.75萬(wàn)元。
（三）黨建工作方面
加強(qiáng)組織建設(shè)，豐富群團(tuán)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)核心凝聚力。一是建立健全黨務(wù)工作規(guī)章制度和_態(tài)責(zé)任清單，制定黨總支議事規(guī)則，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和指示批示精神作為第一議題，始終以理論引領(lǐng)謀劃企業(yè)發(fā)展和黨建工作。三是圍繞制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“**黨建”、省公交建智慧教育學(xué)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，扎實(shí)開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)教育。四是深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。按照黨總支制定的《黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》和《黨史學(xué)習(xí)計(jì)劃》，通過(guò)開(kāi)展16次黨史集中學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，收集心得體會(huì)168篇，組織3次黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課，觀看紅色電影3次；在子公司開(kāi)展陣地教育，參觀革命紀(jì)念館2次；組織公司機(jī)關(guān)及子公司職工錄制“我想對(duì)黨說(shuō)”專題視頻；在**礦業(yè)公司、**建材公司開(kāi)展了“黨旗在一線高高飄揚(yáng)”主題活動(dòng)；在微信公眾平臺(tái)發(fā)布了23篇黨建工作宣傳稿件，讓黨史學(xué)習(xí)教育工作走深走實(shí)。五是推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和廉政防控體系建設(shè)。完成《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》編制工作，全面梳理了崗位職責(zé)，確定風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，制定防控措施。六是加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，通過(guò)新媒體平臺(tái)稿件發(fā)布，加強(qiáng)公司對(duì)外宣傳，目前在微信公眾平臺(tái)發(fā)布80余篇新聞稿件。七是開(kāi)展項(xiàng)目黨建工作。先后在**建材公司、**石業(yè)公司成立了黨員突擊先鋒隊(duì)；在**爆破公司、**礦業(yè)公司成立了青年突擊先鋒隊(duì)，持續(xù)推進(jìn)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)典型創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，分別在公司機(jī)關(guān)、子公司劃定黨員責(zé)任區(qū)、建立黨員示范崗，讓全體黨員及員工切實(shí)感受到 ……（未完，全文共3746字，當(dāng)前僅顯示1892字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司綜合辦公室2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃》）