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工運論衡和諧社會與社會活動家

發(fā)表時間:2006/1/9 13:04:52
目錄/提綱:……
一、構建社會主義和諧社會對于做好工會工作是一個機遇
二、構建社會主義和諧社會給工會組織帶來了新的挑戰(zhàn)
三、工會干部成為社會活動家是適應和諧社會建設的必然要求
四、工會干部要努力成為社會活動家
……
構建社會主義和諧社會對于做好工會工作是一個重大機遇。工會是做協調利益關系工作的。重視利益關系問題,無疑為工會工作進一步豐富和充實了內容,激發(fā)了工會工作的活力
 。爩τ诠M織來講,一個重要方面就是要建設一支符合和諧社會要求的工會干部隊伍,也就是工會干部要努力成為社會活動家
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  認真把握構建社會主義和諧社會的重要意義與基本要求,深刻分析這一重大任務給工會帶來的機遇與挑戰(zhàn),培養(yǎng)建設一支工會組織的社會活動家隊伍,積極發(fā)揮工會組織在構建和諧社會中的重要作用,是我們面臨的一項重要課題。
  一、構建社會主義和諧社會對于做好工會工作是一個機遇
  首先,和諧社會高度重視人的問題。它把人作為社會的主體、企業(yè)的主體,體現了“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的基本要求,貫穿了以人為本的思想理念。工會是做人的工作的,當人被推崇到這樣一個極為重要的位置時,無疑為工會做好人的工作、做好職工的工作創(chuàng)造了有利的思想基礎和社會環(huán)境。
……(新文秘網http://jey722.cn省略662字,正式會員可完整閱讀)…… 
職工內部結構合理、關系協調的社會,要求工會不僅要參與協調勞動關系,還要參與協調社會利益關系,不僅要參與協調生產者與經營者之間、勞動者與建設者之間關系,還要協調勞動者內部不同_之間的關系,包括新興階層職工與傳統產業(yè)職工的關系,正規(guī)部門、正規(guī)就業(yè)者與非正規(guī)部門、非正規(guī)就業(yè)者(也就是靈活就業(yè)者)的關系,進城務工人員與城鎮(zhèn)職工的關系,等等。這對工會的協調能力與水平無疑提出了新的更高的要求。
  第三,和諧社會中社會組織多樣化,職工選擇空間增大。目前活躍在大街小巷的各種興趣小組、非政府組織()、社會民間組織、聯誼會等,以雨后春筍之勢發(fā)展壯大。他們能夠或多或少地對職工群眾產生影響,與我們爭相吸引職工群眾資源。職工反映自身利益訴求渠道多樣化,是實現社會化管理的必然結果。但是,如果工會組織不能適應這種發(fā)展需要,同步增強作用,就有可能使一些職工疏遠工會這一維護權益的渠道,最終不利于和諧社會的構建。
  上述三大挑戰(zhàn),一是從內部,_內原有的職工有可能對工會工作的滿意度不高,導致現有會員資源的流失;二是從外部,_外的各種合法或非法組織,以各種合法或非法手段影響職工群眾,爭奪職工群眾資源。對于這一點,單純認為構建和諧社會只有機遇而沒有挑戰(zhàn),這本身就是一種隱患,就是一種挑戰(zhàn)。
  三、工會干部成為社會活動家是適應和諧社會建設的必然要求
  王兆國同志在全總十四屆三次主席團(擴大)會議上提出,全總機關和省級工會的主要領導同志要努力成為政治家、社會活動家、協調勞動關系專家。這對工會干部特別是領導干部提出了很高的要求,具有很強的指導性和針對性。構建和諧社會,對于工會組織來講,一個重要方面就是要建設一支符合和諧社會要求的工會干部隊伍,也就是工會干部要努力成為社會活動家。
  這是由工會組織自身的社會屬性決定的。過去我們一般比較強調工會的階級性、群眾性,但實際上工會作為重要的社會政治團體,還有社會性的一面。可以說,社會性也是工會組織的本質屬性之一。只不過長期以來,由于社會本身相對于經濟政治發(fā)展不平衡、不完整,使得工會組織的社會性沒有也無法得到充分展示的相應條件和平臺,但這不等于說工會組織不具備社會屬性。
  這是由工會組織服務對象的結構變化所決定的。過去工會工作的對象大部分集中在企事業(yè)單位,也就是正規(guī)部門、正規(guī)就業(yè)者。而現在職工流動性增加,大量職工由單位人變成社會人,特別是大量進城務工人員進入職工隊伍,改變了職工隊伍的內部結構,他們的分散性、流動性等特點,決定了作為他們的組織———工會,也必須隨之調整活動方式和空間,從而要求工會干部把目光投向社會,投向社區(qū)。
  這是由工會工作領域變化決定的。職工利益不再限于勞動關系方面,還帶有社會利益成分,其利益的實現不僅僅依賴于單位,還取決于國家的宏觀經濟社會政策,職工的社會角色多重化傾向越來越明顯,從而要求工會干部必須拓寬視野,不僅要成為協調勞動關系專家,還要成為社會活動家。
  這是由和諧社會本身所要求的。和諧社會要求大力培育發(fā)展社會組織,提高社會管理能力建設,實現社會的可持續(xù)發(fā)展,因而要求社會組織各安其位、各得其所、各盡其能,在政府與社會成員之間起到溝通、協調、表達、服務等方面的作用。工會組織作為社會組織的一支重要力量,工會干部作為工會組織的活動主體,無疑也必然要適應這一發(fā)展趨勢,主動融入社會,在構建和諧社會中發(fā)揮應有作用。
  這也是我國工人運動與世界工人運動的經驗總結。我們黨成立初期,產生了 ……(未完,全文共3681字,當前僅顯示1859字,請閱讀下面提示信息。收藏《工運論衡和諧社會與社會活動家》
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