中小學(xué)教師聘任實(shí)施細(xì)則

根據(jù)萬(wàn)發(fā)（）號(hào)文件精神，結(jié)合我聯(lián)區(qū)實(shí)際情況，特制定以下實(shí)施細(xì)則：
　　一、指導(dǎo)思想和基本思路
　�、敝笇�(dǎo)思想：以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，以實(shí)行聘任制和崗位管理為重點(diǎn)，合理配置教育人才資源，調(diào)整優(yōu)化中小學(xué)人員結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，建立起人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，符合中小學(xué)特點(diǎn)的充滿生機(jī)與活力的人事管理制度。
　�、不舅悸罚喝嫱菩兄行W(xué)教師聘任
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略382字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。
　　⒌年齡、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理。通過聘任，學(xué)校教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)要趨于合理，滿足學(xué)校教育教學(xué)工作的需要。
　　四、聘任條件
　�、眻�(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表，教書育人，廉潔自律，作風(fēng)正派，自覺履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
　　⒉具有一定的教育理論水平和教育教學(xué)能力，堅(jiān)持教育創(chuàng)新，能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作。
　�、橙〉脭M聘崗位的教師資格證書。
　　⒋年度和任期考核結(jié)果為稱職以上。
　　⒌身體健康，能堅(jiān)持正常的教學(xué)工作。
　　五、聘任步驟
　　⒈聘任范圍。
　　本聯(lián)區(qū)所有公辦教師，以校為單位，原則上不跨校。
　�、财溉纬绦�。
　�。ǎ┖司幎◢�。根據(jù)“因地制宜，區(qū)別對(duì)待”的核編原則，下達(dá)教職工編制。
　�。ǎ┲贫ǚ桨�。制定聘任工作實(shí)施方案，經(jīng)教職工代表大會(huì)討論通過，報(bào)上級(jí)教育行政部門同意后，組織實(shí)施。
　�。ǎ┕紞徫患捌溉螚l件。以學(xué)校為單位公布崗位設(shè)置及聘任條件。
　　（）應(yīng)聘。教職工在規(guī)定期限內(nèi)以書面形式向?qū)W校提出應(yīng)聘申請(qǐng)。
　�。ǎ┢溉�。各�？刹扇∶嬖�、試講、考核等形式，根據(jù)崗位設(shè)置要求及教師應(yīng)聘情況，由聘任領(lǐng)導(dǎo)組研究聘任并簽訂崗位聘任協(xié)議書。
　　（）頒發(fā)聘書。受聘教職工的任期一般為至年，聘任期滿可以續(xù)聘，也可以終止聘約。簽訂崗位聘任協(xié)議書的期限一般不得超過國(guó)家法定退休年齡。
　　六、聘任合同
　�、笔芷溉藛T與校長(zhǎng)簽訂聘任合同后，不因領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)變動(dòng)而終止。
　�、财溉坞p方應(yīng)全面履行聘任合同，任何一方不得擅自變更，確需變更時(shí)，需經(jīng)雙方同意報(bào)聯(lián)區(qū)批準(zhǔn)，違反聘任合同的，承擔(dān)違反聘任合同約定的相應(yīng)責(zé)任。
　　⒊聘任合同內(nèi)容一般包括：聘任崗位的任務(wù)指標(biāo)和工作目標(biāo)責(zé)任，合同期限（一年），工作條件，工資福利待遇，紀(jì)律及其它要求等。
　　⒋合同期滿，自行終止，雙方同意，可以續(xù)訂。
　　七、其它
　�、苯馄浮�
　�、簿徠浮�
　　⒊低聘。
　�、崔o聘與拒聘。 ……（未完，全文共1687字，當(dāng)前僅顯示1072字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《中小學(xué)教師聘任實(shí)施細(xì)則》）