縣委辦公室領導班子整改方案

目錄/提綱：……
一、整改事項
五是機關管理需進一步加強
二、整改目標及措施
（一）關于學習力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高的問題
（三）關于交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強的問題
（四）關于機關管理需進一步加強的問題
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領導班子整改方案
　　中共沐川縣委辦公室
　　在分析評議階段，縣委辦公室為抓住找準突出問題，率先從網(wǎng)上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門發(fā)征求意見表份，走訪了縣府辦、組織部等個縣級部門，召開了座談會次，設置了征求意見箱，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對縣委辦公室領導班子在黨性黨風方面存在的問題和意見。經(jīng)過認真梳理，結合民主評議中反映的問題和總結分析中查找的問題，現(xiàn)制定整改方案如下：
　　一、整改事項
　　縣委辦公室領導班子在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有五項：
　　一是學習力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高；
　　二是認知力不夠，政務服務水平需進一步提高；
　　三是工作不夠務實，作風有待進一步轉(zhuǎn)變；
　　四是交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強；
　　五是機關管理需進一步加強。
　　二、整改目標及措施
　　
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略594字，正式會員可完整閱讀）……　
的現(xiàn)象。
　　⒋建立領導班子成員學習檔案，及時了解、掌握領導班子成員參加理論學習的情況，并定期向全室人員公布。
　　⒌將班子成員學習情況列入干部年度工作考核獎懲內(nèi)容，把領導班子成員用理論指導工作和搞調(diào)研解決問題的實際效果，作為檢驗學習、掌握和運用理論的尺度。
　�、秴⒓咏K身教育大學的學習，并取得規(guī)定的學分；鼓勵自學，在班子成員中開展“三個一”活動，即讀一本好書、寫一篇調(diào)研文章、為辦公室全體人員講一堂課。
　　整改責任：胥大齊、費玉芳。
　　整改時限：從****年月起，并長期堅持。
　�。ǘ╆P于認知力不夠，政務服務水平需進一步提高和工作不夠務實，作風有待進一步轉(zhuǎn)變的問題。
　　整改目標：在增強班子成員學習力、提高整體素質(zhì)的基礎上，進一步提高班子成員的認知力、執(zhí)行力、督查力；大力加強調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入基層，多辦實事、辦好事，做好“三個服務”。
　　整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施，促進了工作作風的進一步轉(zhuǎn)變，并將長期堅持和不斷完善，切實提高服務質(zhì)量和水平。
　�、奔訌妼Π嘧映蓡T的政治理論學習，提高對事物的認知力。在著力提高班子成員學習力和整體素質(zhì)的同時，進一步提高班子成員的認知力，使其能夠站在政治的高度、理論的高度認識事物、分析事物，從而增強運用科學理論指導實際工作的能力。
　�、差I導班子及成員建立聯(lián)系群眾制度，密切聯(lián)系群眾，善于體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為群眾謀利益。經(jīng)常傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，注意維護群眾的經(jīng)濟、政治、文化權益，努力為群眾辦實事、辦好事。同時，領導班子成員確定個工作聯(lián)系點和－戶農(nóng)村貧困戶，實施定點幫扶，每年為幫護對象做－件實事。（整改責任：胥大齊、費玉芳、任遠鴻；整改時限：從****年月起，并長期堅持）。
　�、辰⒔∪{(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃。切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強調(diào)查研究，領導班子成員每年至少安排三分之一以上時間，深入基層調(diào)研指導，為縣委領導提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。班子成員每年至少撰寫調(diào)研材料或理論文章篇以上。（整改責任：胥大齊、吳學淵、干代忠；整改時限：從****年月起，并長期堅持，其中****年*月*日前建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃）。
　�、凑J真貫徹落實《中共樂山市委關于貫徹省委“四減少、兩深入、三碰硬”的意見》（樂委發(fā)〔〕號），切實減少會議、文件。堅持辦文、辦會的各項工作制度，加強審核，嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，從而集中精力抓大事、謀發(fā)展。同時，積極創(chuàng)造條件，適時開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視電話會議網(wǎng)絡，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣上開會的時間。（整改責任：胥大齊、費玉芳；整改時限：從****年月起，并長期堅持）。
　�、到M織力量修訂、完善辦公室的各項工作制度，并印制成冊，發(fā)放到每一個干部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確各科室、合署部門及每個干部職工的工作職責，同時新增責任追究、績效考核等機制， ……（未完，全文共3299字，當前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦公室領導班子整改方案》）