郵政勞務工黨建工作經驗交流材料

目錄/提綱：……
一、轉變觀念，變“臨時工”為“主人翁”
二、規(guī)范管理，變“游離組織”為“融入組織”
一是全面掌握勞務工黨員情況
二是理順勞務工黨員的組織管理關系
三是加強對勞務工黨員的日常黨務管理
三、注重引導，變“勞務工骨干”為“勞務工黨員”
四、豐富活動，變“黨員身份”為“帶動力、凝聚力”
……
郵政勞務工黨建工作經驗交流材料

市郵政局黨建特色工作：
以人為本　扎實推進 加強郵政勞務工黨建工作

隨著郵政企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，勞務工已成為郵政員工隊伍的重要組成部分和推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。以常熟市郵政局為例，至2011年12月底共有勞務工440人，占全局員工總數的56.7%，其中勞務工黨員21名，占黨員總數的16%。一直以來，由于勞務工來源分散、流動性強，勞務工黨員的組織關系不落實，管理難度比較大，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。近年來，常熟市郵政局黨委按照中共常熟市委組織部黨建工作要求，認真落實省公司黨組關于加強企業(yè)基層黨建工作和做好勞務工加入黨團組織及管理工作的指導意見精神，將加強勞務工黨員管理工作列入重要議事日程，認真研究，積極探索，把黨內有關規(guī)定與勞務工管理特點相結合，形成了富有生機與活力的黨組織運行機制和黨員活動方式，使勞務工黨員的模范、帶頭作用得到有
……（新文秘網http://jey722.cn省略628字，正式會員可完整閱讀）……　
到應有的權益，如組織勞務工參加常熟市特殊困難互助基金會，每年安排勞務工進行療休養(yǎng)和體檢、為勞務工購買常熟市園林旅游門票等，較好地提高了勞務工的福利待遇。
二、規(guī)范管理，變“游離組織”為“融入組織”
由于勞務用工形式的特殊性，勞務工黨員與勞務派遣單位、用工企業(yè)之間往往是“有關系無勞動，有勞動無關系”。企業(yè)黨組織掌握不到勞務工黨員情況，形成勞務工黨員管理的“盲點”，使很多勞務工黨員成為“隱性黨員”、“口袋黨員”，游離于黨組織之外，作用得不到發(fā)揮。為解決這一問題，常熟市郵政局從源頭入手，全面加強對勞務工黨員的管理，使勞務工黨員有效融入企業(yè)黨組織。
一是全面掌握勞務工黨員情況。常熟局組織專門力量，對勞務工黨員現狀以及活動情況進行調查摸底，詳細了解勞務工黨員的基本情況，并依照規(guī)定編入企業(yè)黨員名冊。根據勞務工黨員崗位流動情況，常熟局及時做好勞務工黨員組織關系的接轉，確保登記準確、情況清楚，為企業(yè)黨建工作的有序開展提供依據。對新進員工，特別是院校畢業(yè)生，主動了解其政治面貌。是黨員的，督促其及時提供黨組織關系接轉介紹信；是積極分子或發(fā)展對象的，通過查閱人事檔案、與原單位聯系等途徑，了解核實情況，做好培養(yǎng)發(fā)展的銜接工作。近年來，常熟局為16名勞務工辦理了組織關系接轉。
二是理順勞務工黨員的組織管理關系。由于勞務工黨員工作崗位相對分散，常熟局從有利于黨組織開展工作，有利于加強對黨員的教育管理出發(fā)，不單獨建立勞務工黨支部，而是本著就近方便、屬地管理的原則，因地制宜，按照省公司提出的“用工關系與黨（團）組織關系分離的原則”，將勞務工黨員組織關系按工作所在地編入相應黨支部，參加企業(yè)黨的組織生活，接受黨組織的教育和管理，履行黨員的各項義務，享有黨員的各項權利。勞務工黨員黨費也由其所在黨支部按照相關規(guī)定收繳。
三是加強對勞務工黨員的日常黨務管理。嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內生活制度，健全民主集中制、民主生活會制度，提高民主生活會的質量，對勞務工黨員中發(fā)現的存在問題和不足及時指出，予以糾正。同時對勞務工黨員人數較多的黨支部進行重點幫扶和督促指導，確保每個勞務工黨員都能融入組織，發(fā)揮作用。
三、注重引導，變“勞務工骨干”為“勞務工黨員”
勞務工主要分布在企業(yè)生產經營一線。為提升黨組織在一線經營發(fā)展中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，常熟市郵政局高度重視對勞務工黨員的培養(yǎng)和發(fā)展，將吸收優(yōu)秀勞務工入黨作為基層黨建工作的重點，積極創(chuàng)造勞務工入黨的條件和氛圍，引導和鼓勵優(yōu)秀勞務工積極向黨組織靠攏。
常熟局根據“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，嚴格按照黨員標準和發(fā)展程序，成熟一個發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀勞務工特別是支局長、班組長、營銷骨干、業(yè)務骨干吸收到黨內來，擴大黨在勞務工隊伍中的影響。加大對勞務工中入黨積極分子的培養(yǎng)力度，重視在業(yè)務能力過硬、綜合素質較強、業(yè)績突出的優(yōu)秀勞務工中發(fā)展入黨積極分子，安排他們有選擇地參加黨內有關活動，接受黨的教育，使他們不斷加深對黨的了解，增強黨的觀念，鼓勵他們有更高的政治追求。同時發(fā)揮團組織“推優(yōu)入黨”的作用，遵循優(yōu)先原則，將優(yōu)秀勞務工團員青年吸收到黨員隊伍中來。解決了部分勞務工“不想入黨”、“不敢入黨”、“不知如何入黨”問題，打消了思想上的顧慮，以積極的態(tài)度主動 ……（未完，全文共3489字，當前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政勞務工黨建工作經驗交流材料》）