2013年度街道工會工作考核辦法（附考核細(xì)則）

目錄/提綱：……
一、考核對象
二、考核內(nèi)容
（一）綜合工作
（二）重點（創(chuàng)新）工作
（三）加分
三、考核辦法
（二）重點（創(chuàng)新）工作申報：各街道工會上報單項重點工作或創(chuàng)新工作申報表
四、獎項設(shè)置
五、獎勵辦法
（一）表彰獎勵
（二）工作經(jīng)費掛鉤
六、考核部門
七、實施時間
……

2013年度街道工會工作考核辦法
附：
1、2013年度街道工會綜合工作考核細(xì)則
2、2013年度街道工會重點工作、創(chuàng)新工作申報表

為進一步建立健全工會工作考核激勵機制，有效激發(fā)各級工會組織和工會干部的創(chuàng)新活動，不斷提升街道工會工作總體水平，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，特制訂2013年度街道工會工作考核辦法。
一、考核對象
各街道工會。
二、考核內(nèi)容
街道工會工作2013年度考核分綜合工作和重點（創(chuàng)新）工作兩部分。
（一）綜合工作
考核內(nèi)容見附件1。
（二）重點（創(chuàng)新）工作
街道工會在組織建設(shè)、勞動競賽、文化建設(shè)、幫扶服務(wù)、民主管理、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建、工資集體協(xié)商、安全生產(chǎn)、勞動保護等某方面工作，開展區(qū)域性大規(guī)�；顒樱〉妹黠@成效，產(chǎn)生一定影響力并成為開發(fā)區(qū)工會工作亮點，在全區(qū)面上具有推廣價值的，可以申報重點工作單項獎或創(chuàng)新工作獎。
（三）加分
1、加分情況：（1）本年度工會工作獲得國家、省、市、區(qū)級綜合先進的分別加10、8、6、2分，單項工作先進（包括各
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13年度街道工會綜合工作考核細(xì)則
2、2013年度街道工會重點工作、創(chuàng)新工作申報表


2013年度街道工會綜合工作考核細(xì)則
考核
項目 考核內(nèi)容 自評分
扣
分 得
分
領(lǐng)導(dǎo)
重視
（4分） 1、黨委把工會工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，每年聽取工會工作情況匯報不少于2次，及時研究工會工作重大問題，幫助解決困難（2分）。
2、黨委（分管）領(lǐng)導(dǎo)出席工會重要會議和重要活動（2分）。
組織
建設(shè)
（18分） 1、按要求完成街道總工會籌建工作（3分）。
2、認(rèn)真開展各級工會規(guī)范化建設(shè)（4分）；街道工會建成規(guī)范化建設(shè)示范點的加4分，其他基層工會建成示范點的每家加2分。
3、認(rèn)真開展基層工會組建工作，完成上級工會下達的組建任務(wù)及法人數(shù)據(jù)庫的錄入（4分）；其中，會員在200人（含）以上的基層工會，每新建1家加2分。
4、積極探索流動人口源頭入會機制，建成1個流動人口源頭入會點（2分），每多建1家加2分。
5、廣泛開展“職工之家”創(chuàng)建活動，完成典型培育推薦任務(wù)（2分）。
6、指導(dǎo)到屆的基層工會及時完成工會換屆（1分）；及時完成工會法人登記和變更登記（1分）。
7、單獨建會企業(yè)女職工10人以上女職委建成率100%（1分），
建功
立業(yè)
（18分） 1、所屬企業(yè)廣泛開展各類勞動競賽和技能比武活動（4分）；參加市總及開發(fā)區(qū)工會組織的勞動競賽每次加2分；街道工會組織企業(yè)開展競賽比武活動的每次加3分。
2、大力開展職工素質(zhì)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，街道工會組織開展職工培訓(xùn)每年至少1次（3分）；新建職工技能培訓(xùn)基地的，每建成1家加2分。
3、積極開展“合理化建議”活動（2分）；開展“雙十佳操作法”推選和“高技能人才創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作（1分）；每錄用1條或建成1家加2 分。
4、組織開展“安康杯”競賽，單獨建會單位參與率95%以上（2分）；每培育先進典型1個，市、省、國家級分別加2、4、6 分。
5、積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動（1分）；建立優(yōu)秀班組檔案庫（1分）；每建成“工人先鋒號”1個，市、省、國家級分別加2、4、6 分。
6、配合相關(guān)部門，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動（ 2分），組織開展專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)加2分。
7、配合上級工會做好各級五一獎狀（章）、優(yōu)秀工會工作者、杰出職工、優(yōu)秀職工等的推薦評選和管理服務(wù)工作（2分）。

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幫扶
（22分） 1、建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制和工會與政府（辦事處）聯(lián)席會議制度，每年至少召開會議1次（2分）。
2、認(rèn)真開展工資集體協(xié)商，完成任務(wù)指標(biāo)（2分）；開展區(qū)域性或行業(yè)性工資集體協(xié)商的加2分；單獨建會企業(yè)女職工專項合同簽訂工作實現(xiàn)全覆蓋（1分）。
3、積極參與“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建，50人以上建會企業(yè)全面參與（1分）；建成“區(qū)級”勞動關(guān)系和諧企業(yè)1家加1分、市級1家加2分、省級1家加4分。
4、在“ABC”證申報年審、“創(chuàng)業(yè)扶一把”、“金秋助學(xué)”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”等幫扶活動中切實履行好街道工會職責(zé)（3分）；街道工會組織開展幫扶慰問活動的，加2分。
5、街道建立工會職工服務(wù)站（3分）；每建成1家村（社區(qū)）、市場工會職工服務(wù)站點的，加2分。
6、“強保障、促和諧”和“雙愛雙評”活動參與率50%以上（1分）；每選樹示范企業(yè)1家“區(qū)”、市、省各加2、4、6分。
7、完成在職職工住院醫(yī)療互助活動任務(wù)指標(biāo)（3分），每超100人加2分。認(rèn)真做好“工會惠員卡”辦理有關(guān)工作加1—3分。
8、街道有勞動保護監(jiān)督員，規(guī)上企業(yè)建立勞動保護監(jiān)督小組，單建工會企 ……（未完，全文共3992字，當(dāng)前僅顯示2016字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年度街道工會工作考核辦法（附考核細(xì)則）》）