關(guān)于教職工年度考核的具體辦法（試行）

目錄/提綱：……
一、出勤（30分）
2、出勤分值30分
二、工作量（15分）
（一）工作量（13分）
（二）班主任（2分）
2、班級(jí)學(xué)習(xí)成績（60分）每學(xué)期期中、期末兩次考試成績?yōu)闇?zhǔn)
三、常規(guī)教學(xué)（30分）
（一）上課（3分）
1、遲到、早退的每次扣0.5分
3、在上課、上自習(xí)期間，無故中途離開教室，1次扣0.5分
（二）綜評(píng)（2分）
（三）備課（5分）
1、基礎(chǔ)分（3分）：（1）教案結(jié)構(gòu)完整
（四）批改（5分）
2、加分項(xiàng)（2分）：（7）作業(yè)體現(xiàn)分層、突出個(gè)性
（五）教研（10分）
1、常規(guī)教研（5分）活動(dòng)時(shí)間：學(xué)校定于每周二為各教研組活動(dòng)日
（六）師德（5分）
1、教師喝酒后進(jìn)課堂，違反一次扣0.5分
2、教師無故謾罵、打架，違反一次扣1分
3、向?qū)W生及家長索要財(cái)物，違反一次扣0.5分
5、宣傳封建迷信活動(dòng)或參加反動(dòng)_組織，違反一次扣1分
6、學(xué)生檢測(cè)，監(jiān)考，評(píng)卷，核分弄虛作假，違反一次扣0.5分
7、在社會(huì)上打架、賭博或產(chǎn)生不良影響，違反一次扣0.5分
9、不準(zhǔn)強(qiáng)行向?qū)W生推銷物品或教輔資料，違反一次一票否決
四、成績（25分）
（一）班級(jí)學(xué)科教育教學(xué)水平評(píng)價(jià)辦法：
（二）教師教學(xué)成績系數(shù)的確定：
（三）教師教育教學(xué)質(zhì)量綜合計(jì)分辦法：
（四）教育教學(xué)成績獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立及計(jì)算辦法：
3、每學(xué)期以期中、期末兩次考試成績?yōu)闇?zhǔn)
1、出勤（30……
**市**區(qū)第**學(xué)校關(guān)于教職工年度考核的具體辦法（試行）

為貫徹落實(shí)**區(qū)教育局《事業(yè)人員任職考核工作的通知》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)校委會(huì)研究，特制定我校教職工任職考核評(píng)分辦法如下：
考核內(nèi)容：
年度考核分為平時(shí)考核（每月考核）和年終考核（年末評(píng)議和加減分），平時(shí)考核分值占年度考核總分值的60%，年終考核分值占年度考核總分值的40%。月考核內(nèi)容包括：出勤30分、工作量15分、常規(guī)教學(xué)30分、教學(xué)成績25分。年終考核內(nèi)容包括：年末民主評(píng)議100分、加減分30分。
考核總分為同等分?jǐn)?shù)情況下排序方法：a、常規(guī)教學(xué)，b、出勤，c、領(lǐng)導(dǎo)組測(cè)評(píng)。
評(píng)分細(xì)則：
全校教職員工的考核情況每月2號(hào)前各處室組將上月考核情況及時(shí)匯總、公示，5號(hào)前將考核結(jié)果及時(shí)報(bào)到辦公室。
第一部分 專任教師考核
一、出勤（30分）
1、實(shí)行月考勤制度，在工作日上、下午必須按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，按時(shí)坐班。上午簽到時(shí)間為7:30-8:20，簽退時(shí)間為11:05-13.20；下午簽到時(shí)間為2:30-3:10（夏秋季）2:00-2:40（春冬季），簽退時(shí)間為4:40（夏秋季）4:10（春冬季）至20:00；簽到后到各自崗位坐班，值班領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處將隨機(jī)檢查。
2、出勤分值30分。當(dāng)月教職工每缺簽一次和坐班查崗不到一次在當(dāng)月考勤積分中均按0.5分扣除。我校舉行的一些重大活動(dòng)（如
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層正職、中層副職、教研組長的分別按8、6、4、2節(jié)周課時(shí)量計(jì)入超工作量。（說明：純學(xué)科達(dá)標(biāo)準(zhǔn)工作量下線兼其它工作的，按達(dá)下線超出課時(shí)計(jì)入超工作量；純學(xué)科不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)工作量下線的兼其它工作超中線的，按達(dá)中線超出課時(shí)計(jì)入超工作量。）
（二）班主任（2分）
每班每月考核總積分為500分，按實(shí)際考核積分折合為2分計(jì)入工作量考核；當(dāng)月考核積分班主任最高按2分計(jì)。
A、基礎(chǔ)考核的主要指標(biāo)：（共計(jì)200分）
1、思想品德教育（此項(xiàng)由政教處和團(tuán)委考核）（120分）
（1）班主任教師以身作則，工作嚴(yán)謹(jǐn)，言傳身教的情況與表現(xiàn)。（檢查班主任的師德表現(xiàn)，檢查班級(jí)品德教育的記錄，依據(jù)學(xué)生問卷調(diào)查滿意度和政教處檢查評(píng)比結(jié)果之和）（40分）
（2）關(guān)心學(xué)生，平等對(duì)待和尊重每個(gè)學(xué)生，師生關(guān)系融洽。（調(diào)查學(xué)生、組織學(xué)生問卷調(diào)查滿意度為得分值）（20分）
（3）教室內(nèi)設(shè)置激勵(lì)性的標(biāo)語并根據(jù)需要適時(shí)更換，激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)上進(jìn)。（按照每月學(xué)生會(huì)檢查結(jié)果計(jì)分）（20分）
（4）堅(jiān)持上好每周的班會(huì)課。（抽查上課的情況，檢查班會(huì)課備課及班會(huì)記錄，每次計(jì)5分）（20分）
（5）每月至少舉行一次班級(jí)主題活動(dòng)。（有活動(dòng)記錄）（10分）
（6）實(shí)施感恩教育情況。（有活動(dòng)記錄）（10分）
2、班主任通訊及到崗考勤（80分）
班主任必須保證通訊24小時(shí)暢通，按照學(xué)校要求（一天七到位）按時(shí)到崗。如果出現(xiàn)學(xué)�；蛘邔W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)打電話不接（教師正在上課期間除外）、不能按照學(xué)校要求按時(shí)到崗，一次扣1分，累計(jì)扣分，扣完為止。
B、工作績效考核的主要指標(biāo)：（共計(jì)300分）
1、班級(jí)常規(guī)管理（此項(xiàng)由政教處和值班領(lǐng)導(dǎo)考核）（150分）
（1）全面摸清班級(jí)學(xué)生基本情況，建立各類學(xué)生（家庭經(jīng)濟(jì)困難的、留守學(xué)生、心理及行為表現(xiàn)異常的、學(xué)困生）檔案。便于因材施教（查閱資料）。（10分）
（2）學(xué)生紀(jì)律（50分）
全班同學(xué)能按時(shí)休息，按時(shí)上下課，無遲到、早退，無曠課，無違紀(jì)。有以下行為者，每查到一人次扣0.5分。（政教處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)檢查）
1）打架斗毆、臟話罵人；
2）隨意踩踏草坪、折枝摘花、損壞課桌椅、破壞學(xué)校公共設(shè)施設(shè)備的；
3）攀爬圍墻和校門、在乒乓球臺(tái)上等危險(xiǎn)地方玩耍的；
4）校內(nèi)吃零食、隨地吐痰、隨手丟棄果皮紙屑的；
5）閱讀和傳播有不健康內(nèi)容讀物的；
6）校園內(nèi)燃放爆竹、玩火的；
7）偷竊學(xué)校或其他同學(xué)財(cái)物的；
8）瘋跑打鬧、亂喊亂叫、舞刀弄棒、玩危險(xiǎn)游戲的；
9）衣著不整潔、不衛(wèi)生的；
10）大型集體活動(dòng)中違犯紀(jì)律、隨意走動(dòng)、大聲喧嘩吵鬧的；
11）在墻上亂涂亂畫、踢腳印的；
12）上下學(xué)進(jìn)出校門或上課、下課進(jìn)出教室時(shí)擁擠、推搡的；
13）在校攜帶手機(jī)、游戲機(jī)、音樂視頻播放器等一切不利于學(xué)習(xí)和安全的工具；
14）不愛惜糧食，隨意丟棄剩飯者；
15）其他一切不安全、不文明的行為。
（3）集體活動(dòng)（10分）
能按要求積極參加學(xué)校和團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，人數(shù)全，效果好。無故缺1人次扣0.5次；秩序較差者每次扣1分，秩序很差者每次扣2分。
（4）兩操（10分）：人數(shù)全、動(dòng)作規(guī)范、口號(hào)響亮、隊(duì)伍整齊、效果好。無故缺1人次扣0.5分；秩序、效果、動(dòng)作較差者每次扣0.5分，特差者每次扣1分。
（5）根據(jù)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域的劃分，指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生搞好環(huán)境衛(wèi)生，特別突出對(duì)學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)的要求；保持自己責(zé)任區(qū)域的干凈整潔，以日常檢查量化為準(zhǔn)，按當(dāng)月每周檢查評(píng)比結(jié)果的平均分計(jì)入考核，抽查或關(guān)鍵時(shí)刻的檢查發(fā)現(xiàn)問題加倍扣分。（30分）
（6）搞好班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理，造成損失當(dāng)周履行賠償事宜，履職不到位扣除10分，履職不到位且態(tài)度不積極者扣除20分，并按受損的價(jià)值扣發(fā)班主任津貼。（20分）
（7）搞好班級(jí)文化建設(shè)。室內(nèi)激勵(lì)性標(biāo)語的掛粘，黑板報(bào)的辦理與更換，班級(jí)管理制度的張貼，每天學(xué)生出勤的通報(bào)等（由團(tuán)委考核）（10分）
（8）返校：（10分）星期天、節(jié)假日班主任與學(xué)生能按時(shí)返校，做到學(xué)生全、返校后班級(jí)各項(xiàng)工作井然有序，未按要求返校者，缺一次扣2分，本項(xiàng)積分扣完為止。
2、班級(jí)學(xué)習(xí)成績（60分）
每學(xué)期期中、期末兩次考試成績?yōu)闇?zhǔn)。第一學(xué)期期中班級(jí)成績計(jì)入11月和12月，第一學(xué)期期末班級(jí)成績計(jì)入1或2月和3月、4月，第二學(xué)期期中班級(jí)成績計(jì)入5月和6月，并按班級(jí)成績排名，第一名計(jì)60分，第二名計(jì)40分；9月和10月以班級(jí)教學(xué)成績基礎(chǔ)分50分計(jì)。
3、學(xué)生的安全教育與管理（此項(xiàng)由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織考核）（80分）
（1）堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育，圓滿完成網(wǎng)上安全教育平臺(tái)學(xué)習(xí)等工作。（查閱班主任的安全工作記錄。）（10分）
（2）定期排查本班級(jí)教室宿舍的安全隱患并做好防范記錄和上報(bào)工作，重大隱患及時(shí)向?qū)W校報(bào)告并配合學(xué)校作好防范與排除工作。（20分）
（3）堅(jiān)持經(jīng)常性深入學(xué)生進(jìn)行安全巡查，達(dá)到對(duì)學(xué)生的全面監(jiān)控和對(duì)偶發(fā)事件的 ……（未完，全文共9562字，當(dāng)前僅顯示2611字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于教職工年度考核的具體辦法（試行）》）