論文：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理的有效監(jiān)督

目錄/提綱：……
一、建立四個(gè)機(jī)制，筑好四道防線
一是建立教育機(jī)制，筑好思想防線
二是建立監(jiān)督機(jī)制，筑好管理防線
三是建立監(jiān)察機(jī)制，筑好制約防線
四是建立責(zé)任機(jī)制，筑好素質(zhì)防線
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格制度，實(shí)施有效監(jiān)督
一是建立組織，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制
二是落實(shí)制度，堅(jiān)持從嚴(yán)從緊
三是發(fā)揚(yáng)民主，引導(dǎo)全員參與
四是健全完善崗位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理
……
論文：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理的有效監(jiān)督

廉政建設(shè)，是指國家采取各種必要措施，促進(jìn)和確保國家工作人員嚴(yán)格按照國家法律和各項(xiàng)規(guī)章的規(guī)定行使國家賦予的行_力，勤于職守，廉潔從政，有效地防范和消除為謀取私利而進(jìn)行的違反公職規(guī)范的腐敗行為。搞好廉政建設(shè)，必須以教育和預(yù)防為主，各種監(jiān)督和規(guī)章制約為輔，多措并舉，才能積極預(yù)防稅務(wù)人員職務(wù)犯罪的發(fā)生。通過多年來的工作實(shí)踐，總結(jié)出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要堅(jiān)持立足于“防”，著眼于“督”，落實(shí)于“制”，體現(xiàn)于“無”，建立四項(xiàng)監(jiān)控機(jī)制，力筑起反腐拒變的防線，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督。
一、建立四個(gè)機(jī)制，筑好四道防線
一是建立教育機(jī)制，筑好思想防線。領(lǐng)導(dǎo)干部過硬的政治素
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外政務(wù)“十公開”等形式，筑好了管理防線，使稅收工作達(dá)到了既有科學(xué)依據(jù)，又能融洽稅企關(guān)系的氛圍。
三是建立監(jiān)察機(jī)制，筑好制約防線。建立各崗位相互制約和各種組織制約兩項(xiàng)機(jī)制。各崗位相互制約機(jī)制分實(shí)際稅收征管業(yè)務(wù)、行政管理等項(xiàng)工作中的制約、崗位間制約和崗位內(nèi)部制約三部分。按照稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)（簡(jiǎn)稱兩權(quán)）對(duì)所有稅務(wù)人員進(jìn)行責(zé)任追究。積極發(fā)揮各種組織的職能作用，對(duì)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)的使用，人員工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的情況要經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門審計(jì)后方可實(shí)施；各類活動(dòng)要在內(nèi)部“政務(wù)公開欄”中進(jìn)行公開，接受稅務(wù)人員的監(jiān)督；對(duì)稅款征收入庫數(shù)額、納稅定額、加收滯納金和罰款都要在一定會(huì)議上進(jìn)行研究，集體做出決定，杜絕一人說了算。
四是建立責(zé)任機(jī)制，筑好素質(zhì)防線。第一，實(shí)行逐級(jí)簽定廉政責(zé)任狀制度，以崗定責(zé)，以責(zé)定人，以人定廉，層層分解廉政責(zé)任，并將廉政建設(shè)與目標(biāo)考核掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。第二，實(shí)行連帶責(zé)任追究制度。要按照職責(zé)分工及承擔(dān)的崗位目標(biāo)，將廉政建設(shè)責(zé)任加以區(qū)分，對(duì)口承擔(dān)廉政建設(shè)目標(biāo)和責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)所分擔(dān)的工作項(xiàng)目?jī)?nèi)如果發(fā)生違紀(jì)違法現(xiàn)象，就要追究領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。第三，建立廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化管理機(jī)制。將廉政建設(shè)工作目標(biāo)確定為“五無”，即“無重大刑事an件、無安全保衛(wèi)事件、無違法亂紀(jì)現(xiàn)象、無違犯稅法征收稅款、無舉報(bào)信訪投訴”。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格制度，實(shí)施有效監(jiān)督
一是建立組織，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。我局為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長的廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和落實(shí)監(jiān)控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格制定組織紀(jì)律和職責(zé)范圍，明確一把手為黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任落實(shí)的第一責(zé)任人，逐級(jí)簽定了廉政建設(shè)責(zé)任狀。堅(jiān)持“誰決策、誰負(fù)責(zé)”和“事故責(zé)任追究制”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做到“五必”，即凡有關(guān)廉政建設(shè)的文件必學(xué)、逢稅務(wù)人員全體教育（會(huì)議）必講、有不廉潔苗頭必消、見廉政錯(cuò)誤必糾、有違紀(jì)發(fā)生必處（懲處）。
二是落實(shí)制度，堅(jiān)持從嚴(yán)從緊。按照稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”的要求，健全完善稅務(wù)機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案進(jìn)行監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)反映廉政制度的落實(shí)情況。廉政檔案根據(jù)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則建立，并將“禮品登記、收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告”等內(nèi)容進(jìn)行歸檔。在日常工作中，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、_的監(jiān)督和制約，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)的人員取消年度各種評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉級(jí)等資格。
三是發(fā)揚(yáng)民主，引導(dǎo)全員參與。堅(jiān)持政務(wù)、行政管理、財(cái)務(wù)管理公開，經(jīng)費(fèi)使用管理及稅款征收入庫等情況隨時(shí)向全體稅務(wù)人員通報(bào)，增強(qiáng)行政透明度，實(shí)行崗位連環(huán)監(jiān)督，避免唯上、唯情現(xiàn)象發(fā)生。
四是健全完善崗位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行科學(xué)界定，制定廉政責(zé)任目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則 ……（未完，全文共2297字，當(dāng)前僅顯示1460字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理的有效監(jiān)督》）