商業(yè)銀行員工守則

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家方針政策，恪守職業(yè)道德，服從國(guó)家宏觀調(diào)控，維護(hù)大局
三、以身作則，自覺(jué)遵守本守則并承擔(dān)組織本機(jī)構(gòu)員工遵守職業(yè)操守的責(zé)任
四、知人善任，任人唯賢，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)
五、適度參與公共活動(dòng)，遠(yuǎn)離違法及不良行為，不得利用職務(wù)上的便利謀取或輸送非法利益
六、細(xì)化管理，重點(diǎn)監(jiān)控，明確本機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位員工遵守
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農(nóng)村商業(yè)銀行有限公司員工守則

第一章　總 則

第一條　為規(guī)范江門(mén)融和農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本行”）員工行為，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，根據(jù)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)員工職業(yè)操守指引》以及省聯(lián)社《廣東省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工守則（試行）》的相關(guān)規(guī)定，制定本守則。
第二條　本守則是本行員工履職的基本規(guī)范，適用于本行全體員工。本守則所稱員工是指按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與本行簽訂勞動(dòng)合同的人員，由行政機(jī)關(guān)、有關(guān)部門(mén)任命（推薦任命、聘用）的本行董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員，以及本行聘用或與勞務(wù)代理機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議直接從事金融業(yè)務(wù)的其他人員。
第三條　員工應(yīng)知法守法，熟悉和遵循本行的規(guī)章制度，自覺(jué)遵守本守則的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)個(gè)人的良好形象與本行的良好聲譽(yù)。各級(jí)機(jī)構(gòu)高管人員應(yīng)當(dāng)模范遵守本守則。
第四條　員工有責(zé)任糾正和舉報(bào)任何違反或懷
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的產(chǎn)品和服務(wù)。
第九條　誠(chéng)實(shí)守信，創(chuàng)新進(jìn)取
員工應(yīng)實(shí)事求是，客觀、真實(shí)反映本行活動(dòng)信息，拒絕作假。不得有虛構(gòu)、夸大、隱瞞、誤導(dǎo)等行為，不得故意隱瞞工作中的失誤。對(duì)工作、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行分析，積極研究對(duì)策。對(duì)于工作中遇到的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，要冷靜對(duì)待，客觀分析，準(zhǔn)確判斷，用改革的精神，積極開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新。
第十條　依法合規(guī)，穩(wěn)健謹(jǐn)慎
員工應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握與本崗位有關(guān)的法律法規(guī)和本行規(guī)章制度，培養(yǎng)遵章守紀(jì)、合規(guī)操作的意識(shí)和習(xí)慣，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。按照崗位職責(zé)和授權(quán)范圍、業(yè)務(wù)程序，審慎從事業(yè)務(wù)。
第十一條　完善自我，恪守道德
員工應(yīng)熱心公益，奉獻(xiàn)愛(ài)心，公私分明，勤儉節(jié)約。保持積極向上、樂(lè)觀豁達(dá)的心態(tài)，培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)、正直、負(fù)責(zé)和自律的良好品格，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)。生活正派、情趣健康，交友謹(jǐn)慎，有家庭責(zé)任感。
第十二條　董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員除了遵守第五條至第十一條所列內(nèi)容外，還應(yīng)遵守以下職業(yè)操守。
一、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家方針政策，恪守職業(yè)道德，服從國(guó)家宏觀調(diào)控，維護(hù)大局。善于管理，公道正派，作風(fēng)民主，堅(jiān)持原則。履行社會(huì)責(zé)任。
二、忠實(shí)履行受托人責(zé)任和經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，組織制定科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)決策，謹(jǐn)慎用權(quán)，防范風(fēng)險(xiǎn)，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。
三、以身作則，自覺(jué)遵守本守則并承擔(dān)組織本機(jī)構(gòu)員工遵守職業(yè)操守的責(zé)任。
四、知人善任，任人唯賢，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
五、適度參與公共活動(dòng)，遠(yuǎn)離違法及不良行為，不得利用職務(wù)上的便利謀取或輸送非法利益。
六、細(xì)化管理，重點(diǎn)監(jiān)控，明確本機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位員工遵守。

第三章　職業(yè)紀(jì)律

第十三條　知法守法，依法行事
員工應(yīng)牢固樹(shù)立法律意識(shí)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)法律尊嚴(yán)；熟悉、掌握并嚴(yán)格遵守有關(guān)本行工作及員工的適用法律、法規(guī)與條例；遇到不清楚的法律問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行咨詢，不得自行其事。
第十四條　遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律已
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，嚴(yán)格遵守考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律。厲行節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物。增強(qiáng)勤儉辦行意識(shí)，注意節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，養(yǎng)成良好的勤儉習(xí)慣。對(duì)各種設(shè)備、設(shè)施和辦公用品，要精心維護(hù)，嚴(yán)格管理，不得私用，不得損壞，不得浪費(fèi)。
離職、離崗，應(yīng)辦好交接手續(xù)。員工工作調(diào)動(dòng)、離休、退休或長(zhǎng)期休假，必須將自己經(jīng)手的文件、資料、圖書(shū)、公物登記造冊(cè)，辦理交接手續(xù)并由直接主管負(fù)責(zé)監(jiān)交。尚未處理完畢的工作要交代清楚。
員工須遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持做到：嚴(yán)守信貸、財(cái)務(wù)、人事等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作紀(jì)律，按政策規(guī)定、原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事；不越權(quán)行事，不違章辦理業(yè)務(wù)；執(zhí)行制度，不徇私情，不喪失原則。嚴(yán)禁在工作中弄虛作假，營(yíng)私舞弊。
第十五條　合規(guī)經(jīng)營(yíng)，令行禁止
經(jīng)營(yíng)管理人員必須嚴(yán)格按照國(guó)家法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)展業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁私設(shè)賬外賬和從事其他任何違反國(guó)家法律法規(guī)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
嚴(yán)禁違規(guī)經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)管理人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家金融法規(guī)和政策以及各條線業(yè)務(wù)規(guī)章。
如果確信上級(jí)指令嚴(yán)重違反金融法律法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度，應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主管部 ……（未完，全文共5108字，當(dāng)前僅顯示1793字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《商業(yè)銀行員工守則》）