鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞動紀(jì)律管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞動紀(jì)律管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)曹武衛(wèi)生院管理，規(guī)范干部職工的日常行為，建立良好的工作秩序、培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)、營造良好的醫(yī)院風(fēng)氣，提高工作效率和職工遵守勞動紀(jì)律的自覺性，促進(jìn)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。特制定本制度
一、嚴(yán)格考勤制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理
各科室（部門）負(fù)責(zé)人必須根據(jù)衛(wèi)生院各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真抓好考勤工作，做到公開考勤，嚴(yán)格管理�？记趩T必須根據(jù)衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)定，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的做好考勤記錄，考勤工作中發(fā)現(xiàn)弄虛作假，謊報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象者一經(jīng)查實(shí)，將追究當(dāng)事人責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)處罰。
二、強(qiáng)化組織紀(jì)律，提高工作效率
職工要有高昂的工作熱情和良好的工作態(tài)度，服從組織安排，做到內(nèi)部政令暢通，運(yùn)作協(xié)調(diào)高效。職工必須自覺遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)。工作人員必須正點(diǎn)上下班，著裝整齊，掛牌上崗，不得遲到、早退、曠工、脫崗、串崗，對待病人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度和藹、耐心周到、熱情服務(wù)、尊重病人，做到愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作時(shí)間內(nèi)，不得玩撲克、麻將，不得酗酒及從事其它娛樂活動（公務(wù)接待除外），不得從事與工作無關(guān)的事情。做好科室收入帳和財(cái)產(chǎn)帳，愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用水。下班關(guān)好門窗、切斷辦公電源的。嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守；嚴(yán)禁在
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略857字，正式會員可完整閱讀）……　
上午：8：00 — 11：30
下午：2：30 — 5：30 下午：1:30 — 5：00
中晚班
中午：11:30---2:30 中午：11:00---1:30
晚班：5:30---7:30 晚班：5:00---7:30
2.2 衛(wèi)生院特殊崗位人員的作息時(shí)間：
2.2.1保潔員：因崗位的特殊性，由其后勤主管部門另行制定管理辦法。
2.2.2司機(jī)：因該崗位人員隨時(shí)有出差的可能，在有出差任務(wù)時(shí)，可不按上述工作時(shí)間上下班，司機(jī)當(dāng)日不出差的，必須按其他醫(yī)務(wù)人員按時(shí)上下班；同時(shí)接受后勤主任管理及安排。
2.3 衛(wèi)生院在外學(xué)習(xí)、抽調(diào)在外單位上班人員：應(yīng)該按所處單位的作息時(shí)間按該部門規(guī)定執(zhí)行。如果在外職工違反所處單位的作息時(shí)間，衛(wèi)生院接到所處單位的通報(bào)后，按本院職工違反勞動紀(jì)律處理。
3 會議與培訓(xùn)
3.1 離開工作崗位、外出參加會議或培訓(xùn)的，須嚴(yán)格按相關(guān)文件規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的脫產(chǎn)培訓(xùn)和會議時(shí)間按出勤計(jì)，在原部門享受出勤同等待遇。須離崗較長時(shí)間（一周及以上）的培訓(xùn)，必須報(bào)衛(wèi)生院院長審批，培訓(xùn)期內(nèi)待遇視具體情況由院委會審批，培訓(xùn)申請時(shí)另行核定標(biāo)準(zhǔn)。
3.2 每次衛(wèi)生院召開的職工大會，由院辦公室通知由衛(wèi)生院指派的科主任，再由衛(wèi)生院指派的科主任通知到個(gè)人，除有《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》請假的職工，可以不到會以外；有特殊情況上班的、下班休息接到會議通知已到外地的，必須電話請假；其余任何衛(wèi)生院職工都得按時(shí)參加會議；否則按相關(guān)規(guī)定處理。
4 職工休假和銷假
4.1 職工休假包括：
法定假日與公休假日、婚假、喪假、產(chǎn)假與計(jì)劃生育假、病假、事假、探親假。
4.2 法定假日與公休假日及時(shí)間
4.2.1．包括：
（1）元旦（2天）、（2）春節(jié)（4天）、（3）婦女節(jié)（為女職工假日）（1天）、（4）清明節(jié)（1天）、（5）勞動節(jié)（1天）、（6）端午節(jié)（1天）、（7）中秋節(jié)（1天）、（8）國慶節(jié)（3天）、（9）每周由衛(wèi)生院指派的科主任安排休假1.5天即每月6天、（10）經(jīng)衛(wèi)生院決定的春節(jié)年休假10天【即（2）+（9）】。
4.2.2 衛(wèi)生院職工應(yīng)由衛(wèi)生院指派的科主任安排每周休假1.5天，當(dāng)月未休完的節(jié)假日【即（1）――（8）】由衛(wèi)生院指派的科主任安排當(dāng)月補(bǔ)休假，過期不補(bǔ)。在外學(xué)習(xí)、抽調(diào)在外單位上班人員，由所在單位根據(jù)工作安排情況，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候安排其補(bǔ)休。衛(wèi)生院不安排節(jié)假日。
4.3 婚假
4.3.1職工初次結(jié)婚，持結(jié)婚證書，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休婚假3天，男女雙方達(dá)到晚婚年齡（男26周歲，女24周歲）增加婚假7天（即10天）。職工離異后再婚者持結(jié)婚證書，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休婚假3天。
4.3.2因需去外地（京山縣以外的地區(qū)）結(jié)婚的，持結(jié)婚證書，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休婚假3天，并可酌情增加路程假1-3天。
4.4 喪假
4.4.1 職工因親屬死亡，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休喪假。
4.4.2 配偶、父母、子女死亡給喪假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公爹婆死亡給喪假4天。
4.4.3 職工因親屬（4.4.2）在外地（京山縣以外的地區(qū)）死亡，需去外地的可酌情增加路程假1-3天。
4.4.4 因處理喪事的特殊性，可以采用電話等形式先行請假，但應(yīng)于銷假上班后三日內(nèi)填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，補(bǔ)辦請假手續(xù)。
4.5 產(chǎn)假與計(jì)劃生育假
4.5.1女職工因生育需休假，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休產(chǎn)假，請產(chǎn)假應(yīng)附醫(yī)保部門認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明。
4.5.2 衛(wèi)生院女職工計(jì)劃內(nèi)生育可休產(chǎn)假90天，符合晚育年齡（女24周歲）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者可休產(chǎn)假100天。難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育每多生一個(gè)另加15天，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算。
4.5.3 衛(wèi)生院職工因節(jié)育、絕育手術(shù)、人工流產(chǎn)等符合《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的，可休計(jì)劃生育假，由員工個(gè)人填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休假。請計(jì)劃生育假應(yīng)附醫(yī)保部門認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明。
4.5.4 計(jì)劃生育假休假天數(shù)：放環(huán)2天；取環(huán)1天；藥物皮埋5天；取皮埋劑3天；男性結(jié)扎7天； ……（未完，全文共10122字，當(dāng)前僅顯示2408字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞動紀(jì)律管理制度》）