×供電公司來精神文明建設(shè)情況匯報

目錄/提綱：……
一、堅持解放思想、與時俱進(jìn)方針，精神文明建設(shè)在創(chuàng)新中發(fā)展
二、堅持服務(wù)基層，服務(wù)大局方針，黨建工作在深化中發(fā)展
三、堅持以人為本，重在建設(shè)方針，企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新中發(fā)展
四、堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象方針，行業(yè)作風(fēng)建設(shè)在規(guī)范中發(fā)展
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創(chuàng)新務(wù)實與時俱進(jìn)
　　開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作新局面
　　吉林供電公司黨委共有直屬基層黨組織個，其中基層黨委個，總支個，支部個；共有專職書記名，兼職書記名；公司黨員總數(shù)名，其中離退休黨員名。近兩年來，在吉林省電力有限公司黨組和吉林市委領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十五屆五中全會、六中全會精神和“三個代表”的要求，堅持實事求是，務(wù)實創(chuàng)新的思路，黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)得到了進(jìn)一步加強，干部員工的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，提升了企業(yè)文明程度，為企業(yè)改革與發(fā)展提供了良好的輿論環(huán)境和有力的思想保證，促進(jìn)了企業(yè)的全面進(jìn)步。兩年來，先后被吉林市委市政府評為城市形象建設(shè)年先進(jìn)單位，思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)；被吉林省委省政府評為思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)；被中國質(zhì)量管理協(xié)會用戶委員會授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月先進(jìn)單位”和“全國用戶滿意服務(wù)企業(yè)”稱號；被中國企業(yè)形象認(rèn)定委員會授予“新世紀(jì)中國企業(yè)形象級”榮譽稱號，并繼續(xù)保持吉林省文明單位標(biāo)兵和國家文明單位稱號。公司團(tuán)委被團(tuán)中央命名為全國五四團(tuán)委創(chuàng)建單位。對照國電公司一流供電企業(yè)必備條件和考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有發(fā)生雙文明單位八項否決條件和信訪工作一票否決權(quán)的內(nèi)容，符合國電公司一流供電企業(yè)申報條件，現(xiàn)將兩年來精神文明建設(shè)情況匯報如下：
　　一、堅持解放思想、與時俱進(jìn)方針，精神文明建設(shè)在
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創(chuàng)優(yōu)”工作現(xiàn)場會，推廣先進(jìn)供電所的“創(chuàng)優(yōu)”經(jīng)驗，并在企業(yè)報上對先進(jìn)供電所進(jìn)行了形象展示，對全地區(qū)農(nóng)村供電所起到了較大的促進(jìn)作用，一個學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的熱潮在公司興起。一時間，各供電所紛紛加大投入，一方面，改善辦公環(huán)境，另一方面，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，使全公司供電所整體水平有了較大幅度提高。兩年來，已先后涌現(xiàn)出沙志強等位“賀廣庭式的供電所長”和個“創(chuàng)優(yōu)”工作先進(jìn)供電所。
　　深入開展評選合格跨世紀(jì)“吉電人”活動，員工素質(zhì)穩(wěn)步提高。在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，我們深刻體會到，企業(yè)的競爭最終將是人才的競爭，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才群。站在如何將一支充滿生機和活力的員工隊伍帶入二十一世紀(jì)的高度，吉林供電公司黨委在全公司范圍內(nèi)開展了評選合格跨世紀(jì)“吉電人”活動，計劃利用三年左右時間把現(xiàn)有員工隊伍的絕大多數(shù)培養(yǎng)成能夠滿足二十一世紀(jì)初所需要的合格“吉電人”。我們經(jīng)過認(rèn)真研究和論證，提出了合格跨世紀(jì)“吉電人”應(yīng)具備個證書，即政治、道德、法律、安全、崗位、微機、外語、學(xué)歷、職稱、健康合格證，并把“十證”作為二十一世紀(jì)初競爭上崗的必備條件�；顒拥拈_展，在全公司引起強烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍濃厚，許多員工的業(yè)余時間都是在學(xué)習(xí)中度過的，公司也開展經(jīng)常性的各專業(yè)、各領(lǐng)域的培訓(xùn)，為員工學(xué)習(xí)提供機會和便利，目前，公司員工已徹底完成了由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。三年來，全公司共評選出名合格跨世紀(jì)“吉電人”，同時還實現(xiàn)了合格跨世紀(jì)“吉電人”檔案管理微機化。
　　扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，得到地方黨委政府認(rèn)可。為了使精神文明建設(shè)有“法”可依，形成常態(tài)運行管理機制，公司制定下發(fā)了《精神文明建設(shè)“事故”報告查處規(guī)定》，明確了精神文明建設(shè)“事故”報告和查處的原則。本著弘揚正氣、激勵先進(jìn)的目的，建立了精神文明建設(shè)獎勵基金，每年對見義勇為助人為樂先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎勵。
　　在吉林市委、市政府開展的“萬名文明市民評選”活動中，憑借良好的企業(yè)形象和員工的過硬素質(zhì)，吉林供電公司共有名和名職工分別被評為吉林市萬名文明市民和萬名文明市民標(biāo)兵，占全市文明市民總數(shù)的。
　　二、堅持服務(wù)基層，服務(wù)大局方針，黨建工作在深化中發(fā)展
　　公司黨委以黨的十五屆五中全會、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，站在鞏固黨的執(zhí)政地位高度來思考和研究企業(yè)黨的建設(shè)，在不斷深化中實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了充分的政治保證和組織保證。
　　黨員政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，先鋒形象進(jìn)一步確立。黨員隊伍質(zhì)量就是黨組織形象。立足于強化對黨員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念教育，實現(xiàn)黨員政治素質(zhì)的全面提高，我們建立了公司黨校，在具備條件的基層單位設(shè)立了分校，制定了黨員三年輪訓(xùn)規(guī)劃，開展黨員輪訓(xùn)。堅持了民主評議黨員制度、黨員黃牌警告制度、黨員季度考核制度和提醒談話制度。建立了黨的三級組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。對基層黨組織黨籍管理情況進(jìn)行了檢查。
　　年下半年，為推動全年各項工作完成，黨委適時開展“黨員先鋒工程活動”。即，供電單位黨支部包線路，通過抓降損，促增收，抓出本單位各項指標(biāo)和綜合管理好的示范線路。生產(chǎn)單位黨支部保安全，通過抓安全，促生產(chǎn)，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)保全年和超歷史為目標(biāo)，與落實設(shè)備承包，深化“查隱患，查缺陷，查違章”工作相結(jié)合，創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)，推動全公司設(shè)備承包工作；機關(guān)部室抓服務(wù)，以抓作風(fēng)，促服務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合工作作風(fēng)整頓，以實實在在為基層服務(wù)為重點，深入加強工作指導(dǎo)，圍繞部室工作職責(zé)，圍繞創(chuàng)一流工作目標(biāo)，加強管理，提高效率，搞好文明辦公和服務(wù)�；顒娱_展以來，黨組織承包高損線路條，其中條線路與去年同期相比，實現(xiàn)了降損目標(biāo)，完成追繳違約金萬元。黨員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷件，制止違章次，涌現(xiàn)出了以船營供電分公司黨員承包人王松江為代表的先進(jìn)典型，機關(guān)工作作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，對公司完成全年工作起到了積極作用，在員工中樹立了黨組織和黨員的先鋒模范形象。
　　“三個代表”學(xué)教活動卓有成效，促進(jìn)了基層干部隊伍建設(shè)，密切了同地方政府和群眾的關(guān)系。按照省公司和市委的安排，深入貫徹“三個代表”的重要思想，公司制定了方案，認(rèn)真組織開展活動。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)查擺，廣泛征求意見，制訂整改措施，扎實開展活動。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和基層單位負(fù)責(zé)人組成走訪組個，分別深入到個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪用戶戶，廣泛聽取意見，制定措施幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，共解決農(nóng)民用戶生產(chǎn)、生活中問題件，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)萬元。加強了基層班子黨風(fēng)建設(shè)，增強了班子團(tuán)結(jié)，推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。其中蛟河市供電公司作為省公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，工作有特色，活動有成效，得到了省公司領(lǐng)導(dǎo)和蛟河市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。
　　整頓工作作風(fēng)活動 ……（未完，全文共7155字，當(dāng)前僅顯示2512字，請閱讀下面提示信息。收藏《*供電公司來精神文明建設(shè)情況匯報》）