縣電信局開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、黨政工團(tuán)齊抓共管，扎實(shí)開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)
二、在精神文明建設(shè)指導(dǎo)下，經(jīng)營管理成績顯著
三、治安狀況良好，企業(yè)發(fā)展安全有保障
四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和今后努力方向
……
*縣電信局是一家通信行業(yè)的子公司；現(xiàn)有員工人，離退休員工多人，其中共產(chǎn)黨員人；干部人，共青團(tuán)員人，有電話用戶數(shù)萬多。幾年來，在*縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)電信公司統(tǒng)一管理指導(dǎo)下，企業(yè)在“三個(gè)文明”建設(shè)中取得較好成績；年郵、電分營后獨(dú)立經(jīng)營電話業(yè)務(wù)的*電信局連續(xù)多年被評(píng)為縣、市級(jí)企業(yè)黨建和治安安全先進(jìn)單位；近兩年來獲得榮譽(yù)有∶****年月被臺(tái)州市委命名為市級(jí)文明單位，****年月橫溪支局被市文明委命名為文明示范點(diǎn)；****年月被市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)職工之家；****年月被省總工會(huì)評(píng)為模范職工之家；****年月被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位；****年月被縣委評(píng)為文明行業(yè)；****年月被縣政府評(píng)為安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理考核一等獎(jiǎng)；****年月又被評(píng)為市級(jí)治安安全單位；企業(yè)也在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中快速發(fā)展，為推進(jìn)全縣信息化進(jìn)程發(fā)揮了應(yīng)有作用。
　　一、黨政工團(tuán)齊抓共管，扎實(shí)開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明一起抓的方針，黨政工團(tuán)各負(fù)其
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來，經(jīng)歷了原實(shí)業(yè)兩代人員回歸，企業(yè)管理流程全方位重組，這些涉及全體員工切身利益的改革大計(jì)，只有靠全體員工的支持，才能取得成功；為此，局黨委從強(qiáng)化思想政治工作提高親和力入手，轉(zhuǎn)變思想政治工作方式，采取廣泛的溝通形式；問題涉及面廣的召開專題會(huì)議溝通；個(gè)別問題及時(shí)溝通；檢查時(shí)現(xiàn)場溝通；休息時(shí)間進(jìn)行拉家常式溝通；員工喜慶日子祝賀式溝通；上門慰問與家屬溝通。堅(jiān)持以人為本，信奉員工第一思想，推行全員競爭上崗，努力提供員工平等的奮斗平臺(tái)，激發(fā)員工潛能，培育想千方百計(jì)、走千家萬戶，吃千辛萬苦的“三千”精神。
　�、仓贫ㄒ�(guī)劃，明確目標(biāo)，確保文明單位創(chuàng)建有序進(jìn)行。
　　郵、電分營年多來，隨企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任調(diào)任，前后次及時(shí)調(diào)整創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組；今年年初因企業(yè)改革進(jìn)一步深化，企業(yè)的管理_進(jìn)行了全方位的流程重組，人事變動(dòng)較大；于是年初對(duì)創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行重新組合任命，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)規(guī)劃實(shí)施和檔案管理。針對(duì)企業(yè)經(jīng)營的不同時(shí)期，每年制定創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)。****年規(guī)劃中，提出堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，深入開展學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，按照黨中央關(guān)于物質(zhì)文明、精神文明、政治文明統(tǒng)一部暑、協(xié)調(diào)發(fā)展的方針；確定黨政工團(tuán)各自目標(biāo)，工會(huì)繼續(xù)保持省級(jí)模范職工之家稱號(hào)，共青團(tuán)繼續(xù)保持營業(yè)中心省級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)，確保企業(yè)省級(jí)文明單位榮譽(yù)。
　　⒊發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織職能作用，動(dòng)員全體員工積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。
　　把工會(huì)工作納入依法軌道，納入企業(yè)黨建主要內(nèi)容，開展職工之家建設(shè)活動(dòng)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，依法開展各項(xiàng)工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)制度，定期召開一年一次職代會(huì)和工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的換屆改選；今年已完成流程重組后的工會(huì)委員會(huì)、職工技協(xié)的換屆改選；二是落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，促進(jìn)企業(yè)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，做好勞動(dòng)合同簽訂和民主評(píng)議工作，落實(shí)企務(wù)公開制度，實(shí)行職工代表列席局務(wù)會(huì)議制度，讓職工代表直接參與經(jīng)營管理決策；常年設(shè)立局長信箱，傾聽員工呼聲，暢通反應(yīng)投訴渠道。重視職工代表提案征集落實(shí)，三是開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，全面部署開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。四是開展勞動(dòng)競賽和崗位練兵活動(dòng)，全年共部署開展項(xiàng)競賽，全員參與的營銷積分競賽己取得可喜成績。五是開展有益員工身心健康的文體活動(dòng)，調(diào)節(jié)不良情緒，活躍企業(yè)氛圍；堅(jiān)持每季度舉行一次全員參加的文體活動(dòng)。六是關(guān)心員工，激發(fā)員工愛企業(yè)如愛家的主人翁意識(shí)；黨政工領(lǐng)導(dǎo)為生日員工每月舉行祝賀宴席；逢年過節(jié)為員工送鮮花發(fā)禮品慰問；員工生病住院前往病房問候；員工直系親屬病逝，企業(yè)送花圈為之送喪；使員工真正感受企業(yè)大家庭的溫曖，讓員工主動(dòng)把工作、學(xué)習(xí)、生活、企業(yè)、家庭結(jié)合一起，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
　　二、在精神文明建設(shè)指導(dǎo)下，經(jīng)營管理成績顯著。
　　⒈艱苦創(chuàng)業(yè)，通信能力不斷增強(qiáng)。
　　到****年底建成一個(gè)以光纖網(wǎng)絡(luò)為骨干，集數(shù)字化、寬帶化、綜合化、智能化于一體的覆蓋全縣的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)；基本滿足政府上網(wǎng)、企業(yè)上網(wǎng)、個(gè)人上網(wǎng)及辦公自動(dòng)化需求的電信寬帶網(wǎng)絡(luò)功能，全縣除居住人口較少的偏僻山區(qū)村莊外，％以上行政村開通程控電話及寬帶功能，城關(guān)、橫溪、白塔、田市、下各等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通了小靈通業(yè)務(wù)；電子商務(wù)、電子郵件、上網(wǎng)聊天等這些實(shí)用、可靠、快捷、時(shí)尚、省錢的通信方式，為現(xiàn)代化旅游休閑城市建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的信息通信服務(wù)；不出家門談業(yè)務(wù)、做生意，打開電腦看新聞、看電影的通信網(wǎng)絡(luò)在*山區(qū)變成現(xiàn)實(shí)。
　�、簿�(xì)營銷，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
　　面對(duì)通信行業(yè)的激烈競爭，面對(duì)企業(yè)改革十分繁重的任務(wù)，我們始終堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目，相繼開發(fā)寬帶、小靈通、智能公話、來電顯示、呼叫轉(zhuǎn)移、信息點(diǎn)歌、結(jié)省話費(fèi)的各種卡類等新業(yè)務(wù)，豐富、滿足社會(huì)各 ……（未完，全文共4006字，當(dāng)前僅顯示2023字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣電信局開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)情況匯報(bào)》）