就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)考核工作實(shí)施方案

為做好****年度就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)考核工作，促進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，特制定本實(shí)施方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“突破河?xùn)|”戰(zhàn)略，緊緊抓住擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障體系兩條主線，堅(jiān)持市場(chǎng)就業(yè)方針和人本服務(wù)理念，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)，城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，以確保養(yǎng)老金發(fā)放、擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以依法征繳為手段，不斷完善增加就業(yè)崗位、解決困難_就業(yè)的新機(jī)制，切實(shí)加大就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的資金投入，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
　　二、目標(biāo)任務(wù)
　　一全市新增市外勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人二全市在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)新增萬人三全市在外務(wù)工人員參加我市社會(huì)保險(xiǎn)新增萬人四城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人，其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)萬人，困難_就業(yè)再就
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提供相關(guān)憑據(jù)，享受其中一項(xiàng)稅費(fèi)減免政策的，即予認(rèn)可用人單位吸納下崗失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例享受稅收減免政策的，查看勞動(dòng)部門核發(fā)的新辦或現(xiàn)有服務(wù)型、商貿(mào)型企業(yè)認(rèn)定證明、稅務(wù)部門提供的減免稅收憑據(jù)�？h區(qū)財(cái)政投入就業(yè)再就業(yè)及勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)資金情況，查看撥入勞動(dòng)部門賬戶的資金數(shù)額和撥款憑據(jù)。職業(yè)技能鑒定發(fā)證人數(shù)以市職業(yè)技能鑒定中心上網(wǎng)公布的職業(yè)資格證書數(shù)量為準(zhǔn)。
　　二企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面
　　企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保繳費(fèi)人員。查看參保繳費(fèi)手續(xù)，在各類用人單位新就業(yè)的，另外查看招用職工登記表、勞動(dòng)合同。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳總額�；鹫骼U總額為****年*月*日至****年底實(shí)際征繳到位資金，包括當(dāng)期征繳額、擴(kuò)面征繳額、清欠額和預(yù)繳額，同時(shí)具備銀行進(jìn)帳單、對(duì)帳單與繳費(fèi)收款專用票據(jù)的予以確認(rèn)。養(yǎng)老金按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。上半年和年度考核各抽查兩個(gè)月份的養(yǎng)老金發(fā)放花名冊(cè)、銀行付款憑證及銀行打印的發(fā)放單，其中有一個(gè)月不能及時(shí)足額發(fā)放的，要延伸核查其他所有月份。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率。各縣區(qū)隨機(jī)抽查個(gè)社區(qū)和個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽取名退休人員，現(xiàn)場(chǎng)召開退休人員座談會(huì)，檢查管理服務(wù)和活動(dòng)開展情況，聽取企業(yè)退休人員對(duì)社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見和建議。根據(jù)****年月底以前的退休總?cè)藬?shù)和經(jīng)考核確認(rèn)進(jìn)入社區(qū)管理的人數(shù)，計(jì)算社區(qū)管理率。縣區(qū)財(cái)政配套補(bǔ)助資金和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)兌現(xiàn)情況。查看財(cái)政撥款單、銀行進(jìn)帳單和記帳憑證、帳簿、報(bào)表等，對(duì)弄虛作假或抽回資金的，倍扣減調(diào)劑金。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)。按《河?xùn)|市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于建立勞動(dòng)保障臺(tái)帳的通知》河勞社發(fā)〔〕號(hào)規(guī)定的項(xiàng)目，離退休人員、****年新增參保繳費(fèi)人員建庫(kù)率達(dá)到，****年底前參保繳費(fèi)人員建庫(kù)率達(dá)到。
　　四、考核計(jì)分基本分分
　　一就業(yè)再就業(yè)工作分
　　勞務(wù)輸出分。新增市外勞務(wù)輸出人數(shù)分在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)分在外務(wù)工人員參加我市社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)分。就業(yè)再就業(yè)分。城鎮(zhèn)新增就業(yè)分，下崗失業(yè)人員再就業(yè)分，困難_就業(yè)再就業(yè)分下崗失業(yè)人員稅費(fèi)減免分地方財(cái)政就業(yè)再就業(yè)及勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)資金投入分職業(yè)技能鑒定發(fā)證分。
　　二企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作分
　　參保繳費(fèi)凈增人數(shù)分養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳總額分養(yǎng)老金按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放分退休人員社會(huì)化管理服務(wù)分，社會(huì)化管理服務(wù)考核實(shí)行平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的辦法，平時(shí)考核占，集中考核占縣區(qū)財(cái)政配套補(bǔ)助資金和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)各分企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)分。
　　新增市外勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)、城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)凈增人數(shù)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)指標(biāo)完成或超額完成任務(wù)的得滿分，完不成任務(wù)的同比扣減基本分。
　　在外務(wù)工人員新增參加我市社會(huì)保險(xiǎn)、困難_就業(yè)再就業(yè)、再就業(yè)資金投入、職業(yè)技能鑒定發(fā)證、下崗失業(yè)人員稅費(fèi)減免指標(biāo)完成任務(wù)的得滿分，超額完成任務(wù)或完不成任務(wù)的同比增減分。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳總額、縣區(qū)財(cái)政配套補(bǔ)助資金和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)完成任務(wù)的得滿分超額完成任務(wù)的，同比增分，但最高得分不超過該項(xiàng)分值的倍完不成任務(wù)的同比扣分。
　　對(duì)弄虛作假的，按每項(xiàng)抽查中弄虛作假的比例，從該項(xiàng)分值中同比加倍扣分，直至單項(xiàng)基本分為零分。按時(shí)間過半，任務(wù)過半的要求，兩次考核分別記分。
　　考核實(shí)行逐項(xiàng)計(jì)分、累計(jì)匯總的辦法。就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)分別匯總，第一名各為分，其他縣區(qū)同比縮減，然后兩項(xiàng)相加，按總分排序。
　　五、獎(jiǎng)懲辦法
　　一上半年及年度考核結(jié)果通過媒體或 ……（未完，全文共2928字，當(dāng)前僅顯示1861字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)考核工作實(shí)施方案》）