目錄/提綱:……
一、強(qiáng)化服務(wù)功能、窗口業(yè)務(wù)有序開展
二、加強(qiáng)大廳建設(shè)、積極開展各項(xiàng)工作
1、拓展服務(wù)功能,規(guī)范運(yùn)行機(jī)制
2、完善制度、強(qiáng)化管理
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)
4、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓,強(qiáng)化自我監(jiān)督
5、繼續(xù)實(shí)行了窗口工作月通報(bào)制度
6、開展評優(yōu)活動,以評促進(jìn)
7、開展結(jié)對幫扶、下鄉(xiāng)住村活動
三、存在的問題
3、大廳對駐廳人員管理手段單一,缺乏有效的激勵機(jī)制和制約措施
4、工作人員素質(zhì)有待提高
四、2013年工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,努力提高辦事效率
4、積極建議建立公共資源交易平臺及電子監(jiān)察系統(tǒng)
5、完成縣委、縣政府交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)
……
縣政務(wù)大廳2012年工作總結(jié)暨2013年工作計(jì)劃
2012年,縣政務(wù)大廳在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市政務(wù)大廳大力支持下,緊緊圍繞縣委轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國辦【2011】22號文件精神,本著“便民、廉潔、高效”的宗旨,堅(jiān)持依法科學(xué)管理,努力拓展業(yè)務(wù)范圍,不斷規(guī)范辦事流程,積極開展政務(wù)服務(wù)工作,極大的方便了群眾辦事,大廳各方面工作取得了明顯的成績。
一、強(qiáng)化服務(wù)功能、窗口業(yè)務(wù)有序開展
2012年,政務(wù)大廳駐廳7個職能單位15個辦事窗口40多項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開展,全年累計(jì)接待受理各類辦件9349件,辦結(jié)9349件,辦結(jié)率100%。通過對辦事群眾抽查回訪,滿意率100%,受到社會各界好評。
人力資源和社會保障局:共
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廳積極配合政府辦出臺我縣加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能暫行辦法。通過多次考察
調(diào)研、會同有關(guān)部門,對暫行辦法進(jìn)行了認(rèn)真研究和討論;9月份配合縣監(jiān)察局對我縣34個職能局保留的行政審批和非審批許可項(xiàng)目進(jìn)行摸底清理規(guī)范;10月份繪制了《新辦工商企業(yè)流
程圖》和《武鄉(xiāng)縣建設(shè)投資項(xiàng)目審批流程圖(并聯(lián)審批)》,使群眾所辦事項(xiàng)更具合理性、規(guī)范性、可操作性。
2、完善制度、強(qiáng)化管理。立足用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人,做到管理公平、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。規(guī)范了各窗口辦事流程,服務(wù)事項(xiàng)、辦結(jié)時限等,使群眾辦事方便,快捷、明白。建立群眾投訴、舉報(bào)制度,自覺接受群眾評議,并及時反饋、整改,收到了良好效果。制訂了大廳
規(guī)章制度:首問負(fù)責(zé)制、一次性告清制、學(xué)習(xí)制度、衛(wèi)生制度、請銷假制度,責(zé)任追究制度等,以制度約束人,做到了有制可依,違紀(jì)必究。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。先后組織大廳工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨代會、三干會、袁書記調(diào)研
講話、黨的十八大等會議精神,和中央、省市有關(guān)行政審批,行政服務(wù)方面的文件資料,提高了思想認(rèn)識。開展了學(xué)雷鋒活動和保持黨的純潔性教育活動,提高了宗旨意識。赴大同市、南寧市政務(wù)大廳進(jìn)行了考察學(xué)習(xí),開闊了視野、擴(kuò)展了思路,提高了大廳管理理念,增強(qiáng)了工作人員服務(wù)意識。
4、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓,強(qiáng)化自我監(jiān)督。在綜合樓前設(shè)計(jì)了廣告燈箱,公示了工作目標(biāo)、辦事流程及廉
政防控機(jī)制,自覺接受群眾監(jiān)督。開展了節(jié)后上班整頓、“廉政教育月”活動,以及整治“吃拿卡要”專項(xiàng)行動等,嚴(yán)格了工作人員的工作紀(jì)律,收到了良好效果,并接受了省、市、縣紀(jì)律作風(fēng)明查暗訪組的7次暗查,大廳各窗口工作紀(jì)律良好,未出現(xiàn)違紀(jì)問題。
5、繼續(xù)實(shí)行了窗口工作月通報(bào)制度。每月大廳要書面形式對駐廳人員從出勤、辦事數(shù)量、質(zhì)量、建議、評價等與駐廳單位一把手交流、溝通、反饋,大廳每月工作情況以簡報(bào)形式報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo),并在政府網(wǎng)上公布,接受社會監(jiān)督,從而加強(qiáng)了管理,促進(jìn)了工作。
6、開展評優(yōu)活動,以評促進(jìn)。大廳本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,積極開展窗口先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者評比活動。
7、開展結(jié)對幫扶、下鄉(xiāng)住村活動。和貧困學(xué)生、所包村開展了形式多樣結(jié)對傳幫帶活動。
三、存在的問題
1、大廳面積太小,容量有限,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足政務(wù)大廳集中辦理所有審批和服務(wù)事項(xiàng)的要求。
2、部分窗口業(yè)務(wù)較少,有的只是簡單咨詢,沒有具體業(yè)務(wù)辦理,或者業(yè)務(wù)發(fā)生量很少,致使部分窗口仍有形同虛設(shè)現(xiàn)象,同時也給政務(wù)大廳管理帶來一定困難。
3、大廳對駐廳人員管理手段單一,缺乏有效的激勵機(jī)制和制約措施。
4、工作人員素質(zhì)有待提高。
對于以上存在的問題,我們將積極協(xié)調(diào)溝通,逐一解決落實(shí) ……(未完,全文共2301字,當(dāng)前僅顯示1463字,請閱讀下面提示信息。
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