鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況
（二）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史
（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況
（四）職業(yè)病診療資料
（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料
一是政府部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的宣貫工作
二是各級(jí)職能部門要高度重視企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理
三是使企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理更加規(guī)范化、科學(xué)化
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理情況調(diào)研報(bào)告

為保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。近期，沙家浜鎮(zhèn)安監(jiān)辦組織有關(guān)人員對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)職工檔案管理情況進(jìn)行了全面調(diào)研。
一、基本情況
1、企業(yè)職工職業(yè)健康檔案的管理方式
按照國(guó)j-a全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號(hào)令《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，我鎮(zhèn)企業(yè)
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部門統(tǒng)一管理，直至再就業(yè)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理工作中存在的問題
1、企業(yè)對(duì)職工職業(yè)健康檔案管理不重視。部分企業(yè)職工檔案沒有統(tǒng)一管理，對(duì)檔案管理的重視程度逐漸減弱，職工檔案無(wú)人問津，甚至丟失，職工在調(diào)動(dòng)工作時(shí)找不著檔案或把檔案長(zhǎng)期存放在個(gè)人手里。私營(yíng)企業(yè)在這方面的問題尤其突出。
2、職業(yè)健康檔案管理不專業(yè)。檔案管理是一項(xiàng)政策性、規(guī)范性很強(qiáng)的工作，需要工作人員具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。由于職業(yè)健康檔案不同于普通檔案的管理要求，只需簡(jiǎn)單的收集加整理保存，因此職業(yè)健康檔案管理需要專業(yè)性，動(dòng)態(tài)分析職工各項(xiàng)指標(biāo)值，才能更準(zhǔn)確的保護(hù)職工健康狀況。如：一個(gè)職工接觸有害因素對(duì)應(yīng)檢查的某個(gè)指標(biāo)值從第一次體檢的下限參考值上升到第二次體檢的上限參考值，雖然體檢報(bào)告仍然機(jī)械的認(rèn)為未發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病，但是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析就能得出不一樣的結(jié)論。
3、檔案管理的硬件不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。多數(shù)檔案室設(shè)備陳舊，管理手段落后，防火、防潮、防蛀等達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，檔案管理只滿足于不丟失，裝進(jìn)袋子，鎖進(jìn)柜子，在充分利用檔案資源，促進(jìn)企業(yè)管理方面下功夫不夠。
三、有關(guān)建議
針對(duì)上述情況,為做好企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理工作,建議采取以下措施
一是政府部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的宣貫工作。政府職能部門通過以講座、培訓(xùn)班、方法宣傳資料的形式，以媒體為載體，廣泛宣傳，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人，甚至是一線職工都能意識(shí)到完善職業(yè)健康檔案的重要性，從而更好的開展檔案工作。
二是各級(jí)職能部門要高度重視企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理。制定規(guī)范有效的管理制度,加強(qiáng)督促,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。定期 ……（未完，全文共1545字，當(dāng)前僅顯示982字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理情況調(diào)研報(bào)告》）