鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理情況調(diào)研報告

目錄/提綱：……
（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況
（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史
（三）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況
（四）職業(yè)病診療資料
（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料
一是政府部門要加強對企業(yè)相關法律法規(guī)的宣貫工作
二是各級職能部門要高度重視企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理
三是使企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理更加規(guī)范化、科學化
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理情況調(diào)研報告

為保護職工健康和維護公司權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。近期，沙家浜鎮(zhèn)安監(jiān)辦組織有關人員對全鎮(zhèn)企業(yè)職工檔案管理情況進行了全面調(diào)研。
一、基本情況
1、企業(yè)職工職業(yè)健康檔案的管理方式
按照國j-a全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號令《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，我鎮(zhèn)企業(yè)
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部門統(tǒng)一管理，直至再就業(yè)辦理轉移手續(xù)。
二、企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理工作中存在的問題
1、企業(yè)對職工職業(yè)健康檔案管理不重視。部分企業(yè)職工檔案沒有統(tǒng)一管理，對檔案管理的重視程度逐漸減弱，職工檔案無人問津，甚至丟失，職工在調(diào)動工作時找不著檔案或把檔案長期存放在個人手里。私營企業(yè)在這方面的問題尤其突出。
2、職業(yè)健康檔案管理不專業(yè)。檔案管理是一項政策性、規(guī)范性很強的工作，需要工作人員具有較高的政治素質和業(yè)務能力。由于職業(yè)健康檔案不同于普通檔案的管理要求，只需簡單的收集加整理保存，因此職業(yè)健康檔案管理需要專業(yè)性，動態(tài)分析職工各項指標值，才能更準確的保護職工健康狀況。如：一個職工接觸有害因素對應檢查的某個指標值從第一次體檢的下限參考值上升到第二次體檢的上限參考值，雖然體檢報告仍然機械的認為未發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病，但是運用專業(yè)知識分析就能得出不一樣的結論。
3、檔案管理的硬件不適應形勢發(fā)展的需要。多數(shù)檔案室設備陳舊，管理手段落后，防火、防潮、防蛀等達不到標準，檔案管理只滿足于不丟失，裝進袋子，鎖進柜子，在充分利用檔案資源，促進企業(yè)管理方面下功夫不夠。
三、有關建議
針對上述情況,為做好企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理工作,建議采取以下措施
一是政府部門要加強對企業(yè)相關法律法規(guī)的宣貫工作。政府職能部門通過以講座、培訓班、方法宣傳資料的形式，以媒體為載體，廣泛宣傳，讓企業(yè)負責人，甚至是一線職工都能意識到完善職業(yè)健康檔案的重要性，從而更好的開展檔案工作。
二是各級職能部門要高度重視企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理。制定規(guī)范有效的管理制度,加強督促,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。定期 ……（未完，全文共1545字，當前僅顯示982字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工職業(yè)健康檔案管理情況調(diào)研報告》）