關于北京二商集團有限責任公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的研究

目錄/提綱：……
一、集團企業(yè)文化建設戰(zhàn)略的形成
二、集團企業(yè)文化建設戰(zhàn)略的實施及初步成果
（二）全面實施集團企業(yè)文化形象識別系統(tǒng)
（三）在集團企業(yè)文化旗幟下，各出資企業(yè)文化建設初步建成
三、加大集團企業(yè)文化戰(zhàn)略實施力度，促進企業(yè)又好又快和諧發(fā)展
（一）進一步認識優(yōu)秀企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略管理力的提升有著至關重要的作用
（三）企業(yè)文化建設始終堅持六個原則
……
以文興企 打造品牌建設傳承創(chuàng)新的文化體系
--關于北京二商集團有限責任公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的研究


北京二商集團有限責任公司作為國有大型食品產(chǎn)業(yè)集團，近幾年年，始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊抓發(fā)展機遇，上下團結(jié)一致，奮力拼搏，真抓實干，使集團保持了持續(xù)、快速、強勁發(fā)展態(tài)勢。集團銷售收入和利潤以30%以上的速度增長，2008年實現(xiàn)銷售收入90.64億元，增速在2005年以來連續(xù)三年保持30%的基礎上，再增26.85%；實現(xiàn)利潤6094萬元，剔除不可比因素實現(xiàn)利潤總額8843萬元，同比增長35%，創(chuàng)二商歷史新高，在經(jīng)濟效益提高的前提下，員工人均收入每年以15%的速度增長。集團品牌知名度和社會影響力不斷增強。近三年來，集團先后榮獲"北京十大最具影響力的企業(yè)"之一，"中國食品行業(yè)年度十佳品牌"、"中國品牌企業(yè)500強"、"中國食品行業(yè)十大品牌"、"中國制造業(yè)500強"、"中國最大500家企業(yè)集團"、"改革開放30年中國卓越企業(yè)"、"全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位"、"北京奧運會、殘奧會先進單位"等榮譽稱號，集團及所屬部分企業(yè)被國家發(fā)改委等八部門認定為"國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)"。這些成績的取得與集團啟動企業(yè)文化工程，全面開展企業(yè)文化建設，形成二商人高度認同的價值觀、使命感是分不開的
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應現(xiàn)代企業(yè)制度的管理文化，深入挖掘和不斷升華集團企業(yè)文化。第三，總結(jié)、創(chuàng)新階段（2008年1月至2010年底）。全面總結(jié)企業(yè)文化建設的經(jīng)驗，表彰一批企業(yè)文化建設的先進集體、先進個人和優(yōu)秀成果。制定新的企業(yè)文化建設規(guī)劃，完善集團傳承創(chuàng)新的文化體系建設，形成更加成熟和完整的北京二商企業(yè)文化。

二、集團企業(yè)文化建設戰(zhàn)略的實施及初步成果
2004年11月，集團企業(yè)文化建設工作正式啟動。通過聘請專家進行了企業(yè)內(nèi)、外部調(diào)研，廣泛發(fā)動員工參與討論，在認真分析集團企業(yè)自身的歷史、現(xiàn)實和未來發(fā)展方向的基礎上，對集團及旗下各出資企業(yè)深厚文化內(nèi)涵的整合、凝煉、提升，以"國際一流的都市型食品生產(chǎn)商、供應商、服務商"為愿景，以"信為業(yè)本、智為利源"為共同價值觀，以"提升民生品質(zhì)，引領健康生活"為使命，以"點滴之間，卓越無限"為企業(yè)精神等內(nèi)容的傳承創(chuàng)新，獨具特色，有時代特征、健康向上的"北京二商"文化框架正式形成，并于2005年11月6日正式發(fā)布。
(一)采用多種方式宣傳貫徹集團理念識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)
北京二商企業(yè)文化戰(zhàn)略框架形成之后，集團通過多種方式和載體推動，切實將文化力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟力，以文化建設推動集團永續(xù)發(fā)展。2005年，集團通過編印《北京二商集團企業(yè)文化手冊》，舉辦企業(yè)文化建設小教員培訓班，集中培訓骨干教員100人，系統(tǒng)地組織集團總部各部門以及所屬企業(yè)廣大員工宣傳貫徹北京二商企業(yè)文化。2006年，又組織舉辦了"點滴之間 卓越無限"企業(yè)文化知識競賽，再次掀起了集團系統(tǒng)學習貫徹企業(yè)文化的熱潮。2007年以來，集團又通過組織開展"二商文化進基層"活動中，由宣傳部深入到各出資企業(yè)進行企業(yè)文化專題講座。同時利用《北京二商》報及各新聞媒體等載體，加大北京二商企業(yè)文化的宣傳貫徹力度。旨在以文化凝聚人心、以文化規(guī)范行為、以文化打造品牌，以文化強化管理。為了更好地推動集團企業(yè)文化建設，集團黨委決定從2007年到2009年每年的11月作為集團企業(yè)文化宣傳月。在2007年第一個企業(yè)文化宣傳月活動中，集團組織部分企業(yè)主要負責人到全國企業(yè)文化先進單位北京同仁堂集團參觀學習。組織召開了企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流會，從不同角度宣傳了企業(yè)文化建設中的典型事例，促進了集團企業(yè)文化建設工作。宣傳部配合人力資源開發(fā)與管理部參與了由北京市人才服務行業(yè)協(xié)會人事經(jīng)理委員會與集團聯(lián)合舉辦的以企業(yè)文化與人力資源為主題的人力資源管理大講堂。來自全市56個企事業(yè)單位的98位人力資源主管領導及人力資源管理部門負責人參加了大講堂�！饵c滴之間、卓越無限》的主旨演講，全面介紹集團企業(yè)文化戰(zhàn)略目標、主要內(nèi)容以及特點，在更大的范圍內(nèi)宣傳了集團的文化理念和企業(yè)形象，收到了很好的效果。在2008年11月集團第二個企業(yè)文化月活動中，集團組織召開了企業(yè)文化經(jīng)驗交流會。會上，集團黨委書記、董事長孫杰同志作了題為《讓文化力成為集團永續(xù)發(fā)展的不竭動力》的講話，回顧和總結(jié)了北京二商集團企業(yè)文化建設的過程和取得的成效。北京市東方友誼食品配送公司、北京市糖業(yè)煙酒公司、北京二商集團西郊食品冷凍廠三個單位分別介紹了他們開展企業(yè)文化建設的具體做法和實際效果。會上，七家已初步完成企業(yè)文化建設的單位展示了各自的理念識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)。
通過層層發(fā)動，集團企業(yè)文化的內(nèi)涵要求逐步_到集團企業(yè)的每一項工作中、每一個角落、每個人的心中，全體員工都成為了企業(yè)文化建設塑造的參與者、實踐者、傳授者和推動者，形成了良好的企業(yè)文化氛圍，達到了"隨風潛入夜，潤物細無聲"的效果，極大地激發(fā)了全系統(tǒng)干部員工為二商事業(yè)奮力拼搏、扎實工作、貢獻力量的工作熱情，并體現(xiàn)在了促進集團快速發(fā)展的業(yè)績上。
（二）全面實施集團企業(yè)文化形象識別系統(tǒng)
為充分發(fā)揮企業(yè)文化內(nèi)聚人心、外塑形象的作用，2006年集團制訂了企業(yè)文化實施方案，對外統(tǒng)一集團企業(yè)形象宣傳。集團及各企業(yè)主要建筑物上按照《北京二商集團視覺識別系統(tǒng)規(guī)范》的要求，做好了集團標志和標準字以及企業(yè)名稱和企業(yè)標志的形象設計、安裝工作；同時對北京市區(qū)域內(nèi)企業(yè)形象戶外宣傳工作進行調(diào)研， 經(jīng)過近三年努力，截至2008年底，集團系統(tǒng)出資企業(yè)已按照《北京二商集團視覺識別系統(tǒng)規(guī)范》的要求，在辦公用品、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳及網(wǎng)頁制作等方面進行了調(diào)整。特別是北京市糖業(yè)煙酒公司"京酒"的車體、電視廣告、戶外廣告牌，"宮頤府"的電視廣告已經(jīng)按集團企業(yè)文化要求統(tǒng)一規(guī)范。所屬各出資企業(yè)十分注重品牌文化的挖掘工作。2007年，"六必居"醬菜制作工藝、王致和釀造工藝、月盛齋醬(燒 ……（未完，全文共6883字，當前僅顯示2417字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于北京二商集團有限責任公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的研究》）