縣人力資源和社會保障局2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報告2

目錄/提綱：……
一、建機制、定方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
二、定規(guī)矩、立制度，規(guī)范行政行為
四、聽民聲、察民意，查擺存在問題
1、硬件設(shè)施還不夠完善
2、服務(wù)質(zhì)量還不夠高
3、破解難題的措施還不夠多
三、明職責(zé)、抓整改，提升服務(wù)質(zhì)量
1、積極發(fā)放小額擔(dān)保貸款，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作成效明顯
2、努力擴大社保范圍，社會保障體系進一步完善
3、切實加強勞動執(zhí)法檢查，不斷構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
4、積極爭取項目建設(shè)，服務(wù)條件即將改善
……
環(huán)縣人力資源和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況
述 職 報 告2
環(huán)縣人力資源和社會保障局
2012年8月20日

根據(jù)《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》要求，人社局在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、提高人民群眾滿意率為最終目標(biāo)，把加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作作為轉(zhuǎn)變部門職能、提高服務(wù)水平、優(yōu)化人力資源環(huán)境的重大舉措來抓，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與日常工作緊密結(jié)合，在日常工作中抓行風(fēng)，在行風(fēng)建設(shè)中促工作，形成了兩者和諧互動、齊頭并進的新局面。
一、建機制、定方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的民主評議政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，安排專人辦理業(yè)務(wù)，形成了分工負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、整體推進、層層落實的民主
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操作性，真正把行風(fēng)工作納入制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；墓芾碥壍郎蟻�。
四、聽民聲、察民意，查擺存在問題。
根據(jù)《關(guān)于開展萬人評議機關(guān)效能工作的實施意見》精神，我們變被動接受評議為主動邀請評議，聘請了來自機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)的3名同志為人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，嚴(yán)格執(zhí)行政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督規(guī)定，開展明察暗訪，收集意見建議。主動向全縣30個單位和35名服務(wù)對象發(fā)放征求意見表，圍繞“依法行政、效能建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、廉潔從政”等五項內(nèi)容對人社工作進行評議，充分征求各個方面的意見和建議。組織全局干部職工圍繞“履行職責(zé)、執(zhí)法公正、政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、清正廉潔”等六項內(nèi)容，逐條逐項進行自查。通過評議，發(fā)現(xiàn)我們工作中依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來主要有3個方面：
1、硬件設(shè)施還不夠完善。目前人社局機關(guān)和3個下屬單位分別位于縣城的4個地方，辦公地點不集中，而且下屬單位服務(wù)窗口小，未達到人人力資源和社會保障服務(wù)的規(guī)范要求。
2、服務(wù)質(zhì)量還不夠高。站在群眾辦事的角度考慮問題還不夠，把方便留給群眾、把困難留給自已的意識不夠強。有的業(yè)務(wù)工作流程不夠簡化，有的工作人員的業(yè)務(wù)能力偏弱，辦事效率偏低；有的業(yè)務(wù)涉及幾個辦理股室，仍有辦事人員“多跑路”的現(xiàn)象。
3、破解難題的措施還不夠多。由于我縣經(jīng)濟發(fā)展相對落后，非公企業(yè)用人數(shù)量有限，機關(guān)事業(yè)單位大都滿編或超編，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，促進就業(yè)的措施有待進一步加強；勞動合同簽訂、職工參加社會保險、落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度等勞動保障制度的落實還不到位，部分用工單位仍存在拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，勞動執(zhí)法人員力量和監(jiān)察力度仍需加強。
三、明職責(zé)、抓整改，提升服務(wù)質(zhì)量。
我們緊貼政風(fēng)行風(fēng)評議主題，針對工作中存在的問題，開拓創(chuàng)新，真抓實干，推動全縣人力資源和社會保障工作在科學(xué)發(fā)展和全面惠及民生上取得了新突破，使全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的成效得到了充分彰顯。
1、積極發(fā)放小額擔(dān)保貸款，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作成效明顯。今年，我們把發(fā)放小額貸款作為扶持創(chuàng)業(yè)的重點，以“放得出、用得好、收得回”為目標(biāo)，不斷完善機制，簡化工作流程，使小額擔(dān)保貸款真正惠及各類城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。目前為10171人發(fā)放小額貸款3.176億元，帶動了41420人實現(xiàn)了就業(yè)。
2、努力擴大社保范圍，社會保障體系進一步完善。以擴大社會保險覆蓋面為重點，不斷完善社會保障體系，基本實現(xiàn)了社會保險“全覆蓋”。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險體系健全，將全縣事業(yè)單位正式在職職工全部納入工傷保險統(tǒng)籌管理，為原在我縣機關(guān)事業(yè)單位工作過的“五七工、家屬工”辦理了補參養(yǎng)老保險手續(xù)，解決了他們“老有所養(yǎng)”問題，城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險參保率分別達到了80.7%和82.7%。
3、切實加強勞動執(zhí)法檢查，不斷構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展了清理整頓人力資源市場秩序和勞動執(zhí)法檢查專項行動，對79戶用人單位的勞動合同簽訂、社會保險繳納、最低工資制度執(zhí)行等情況進行了檢查，共簽訂勞動合同2567份，簽訂率達到了89%。對受理的勞動爭議仲裁和監(jiān)察 ……（未完，全文共2551字，當(dāng)前僅顯示1621字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報告2》）