縣人社局2012年政風行風建設情況述職報告

目錄/提綱：……
一、建機制、定方案，加強組織領導
二、定規(guī)矩、立制度，規(guī)范行政行為
四、聽民聲、察民意，查擺存在問題
1、硬件設施還不夠完善
2、服務質量還不夠高
3、破解難題的措施還不夠多
三、明職責、抓整改，提升服務質量
1、積極放小額擔保貸款，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作成效明顯
2、努力擴大社保范圍，社會保障體系進一步完善
3、切實加強勞動執(zhí)法檢查，勞動關系不斷和諧
4、積極爭取項目建設，服務條件即將改善
……
環(huán)縣人力資源和社會保障局政風行風建設情況
述 職 報 告
2012年8月20日

近年來，人社局以科學發(fā)展觀為指導，以提高工作效率、提升服務質量、提高人民群眾滿意率為最終目標，把加強政風行風建設工作作為轉變部門職能、提高服務水平、優(yōu)化人力資源環(huán)境的重大舉措來抓，將政風行風建設與日常工作緊密結合，在日常工作中抓行風，在行風建設中促發(fā)展，形成了兩者和諧互動、齊頭并進的新局面。
一、建機制、定方案，加強組織領導。
我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的民主評議政風行風和機關效能建設工作的領導目標責任制，安排專人辦理業(yè)務，形成了分工負責、上下聯(lián)動、整體推進、層層落實的民主評議政風行風工作格局，制定了切實可行的實施方案，明確了行風評議的基本內容，并對評議的方法和步驟做出具體安排，確保政風
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察民意，查擺存在問題。
根據《關于開展萬人評議機關效能工作的實施意見》的精神，我們變被動接受評議為主動邀請評議，聘請了來自機關、企業(yè)、社區(qū)的3名同志為人社系統(tǒng)政風行風監(jiān)督員，嚴格執(zhí)行政風行風監(jiān)督規(guī)定，開展明察暗訪，收集意見建議。主動向全縣30個單位和35名服務對象發(fā)放征求意見表，圍繞“依法行政、效能建設、服務質量、政務公開、廉潔從政”等五項內容對人社工作進行評議，充分征求各個方面的意見和建議。組織全局干部職工圍繞“履行職責、執(zhí)法公正、政務公開、辦事效率、服務態(tài)度、清正廉潔”等六項內容，逐條逐項進行自查。通過評議，發(fā)現我們工作中依然存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來主要有3個方面：
1、硬件設施還不夠完善。目前縣人社局機關和3個下屬單位分別在位于縣城的4個地方，辦公地點不集中，而且下屬單位服務窗口小，未達到人人力資源服務和社會保障的規(guī)范要求。
2、服務質量還不夠高。主要是站在群眾辦事的角度考慮問題還不夠，把方便留給群眾、把困難留給自已的意識不夠強。有的業(yè)務工作流程不夠簡化，有的工作人員的業(yè)務能力偏弱，辦事效率偏低；有的業(yè)務涉及幾個辦理股室，仍有辦事人員“多跑路”的現象。
3、破解難題的措施還不夠多。就業(yè)工作由于我縣經濟發(fā)展相對落后，非公企業(yè)用人數量有限，機關事業(yè)單位大都滿編或超編，就業(yè)形勢非常嚴峻，促進就業(yè)的措施有待進一步加強；勞動合同簽訂、職工參加社會保險、落實最低工資標準制度等勞動保障制度的落實還不到位，部分用工單位仍存在拖欠農民工工資現象，勞動執(zhí)法人員力量和監(jiān)察力度仍需加強。
三、明職責、抓整改，提升服務質量。
我們緊貼政風行風評議主題，針對工作中存在的問題，開拓創(chuàng)新，真抓實干，推動全區(qū)人力資源和社會保障工作在科學發(fā)展和全面惠及民生上取得了新突破，使全系統(tǒng)政風行風建設的成效得到了充分彰顯。
1、積極放小額擔保貸款，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作成效明顯。今年，我們把發(fā)放小額貸款作為扶持創(chuàng)業(yè)的重點，以“放得出、用得好、收得回”為目標，不斷完善機制，簡化工作流程，使小額擔保貸款真正惠及各類城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。目前為10171人發(fā)放小額貸款3.176億元，帶動了41420人實現了就業(yè)。
2、努力擴大社保范圍，社會保障體系進一步完善。我們以擴大社會保險覆蓋面為重點，不斷完善社會保障體系，基本實現了社會保險“全覆蓋”。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險體系健全，將全縣事業(yè)單位正式在職職工全部納入工傷保險統(tǒng)籌管理，為“五七工、家屬工”辦理了參保手續(xù)，解決了他們“老有所養(yǎng)”問題，城鎮(zhèn)、農村居民養(yǎng)老保險參保率分別達到了80.7%和82.7%。
3、切實加強勞動執(zhí)法檢查，勞動關系不斷和諧。開展了清理整頓人力資源市場秩序和勞動執(zhí)法檢查專項行動，對79戶用人單位的簽訂合同、繳納社會保險、執(zhí)行最低工資制度等情況進行檢查，簽訂勞動合同2567份，勞動合同簽訂率達到了89%。對受理的勞動爭議仲裁和監(jiān)察案件按照“快立、快審、 ……（未完，全文共2475字，當前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2012年政風行風建設情況述職報告》）