在新任領導干部培訓會上的講話

目錄/提綱：……
一、要充分認識這次任職培訓的重要性和必要性
二、要樹立正確的權力觀
一是必須明確領導干部手中的權力是誰給的
二是要明確掌權為了誰
三是要明確手中的權力就是責任
四是要明確權力需要監(jiān)督
三、要正確處理好與群眾的關系
一是提高深入群眾的能力
二是提高組織群眾的能力
三是提高服務群眾的能力
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在新任領導干部培訓會上的講話

同志們：
　　這次新任領導干部培訓，是經縣委同意召開的一次十分重要的培訓會。組織新走上領導崗位同志，開展集中學習和培訓，這既是落實《干部選拔任用工作條例》的一項重要舉措，也是提高領導水平和執(zhí)政能力的有效途徑，縣委對這次培訓非常重視，借此機會，我講三點意見。
一、要充分認識這次任職培訓的重要性和必要性。
首先，組織新走上領導崗位的干部進行任職培訓，是貫徹《干部任用條例》和省、市大規(guī)模培訓干部新要求的重要內容。今年以來，我縣從縣情出發(fā)，從全縣干部的整體情況出發(fā)，利用“浦東干部學院教育在線”，開辟了網絡培訓干部的新平臺，探索出了一條符合我縣實際的“成本低、受眾廣、效果好”的干部教育培訓新路子。舉辦這次新任
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系到我縣的社會主義新農村建設和社會治安穩(wěn)定。比如，哪些地方最需要農技推廣，哪些地方最需要經費扶持，哪些地方治安問題突出，等等，要處理好這些問題，就必須樹立正確的權力觀。一是必須明確領導干部手中的權力是誰給的。有人說權力是組織給，是上級領導給的，權力到底是誰給的呢？我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國的一切權力屬于人民�！比嗣袷菄业闹魅�，而所有黨和國家工作人員包括各級領導干部，都是人民的公仆，與人民群眾的關系是公仆與主人的關系、服務與被服務的關系。二是要明確掌權為了誰。作為一名新任領導干部，手中多少有一定的權力，怎么看待權力？怎么用權？前提是必須要解決好認識問題。既要認識到自己的權力是人民給的，更要認識到自己的權力只能而且必須服務于人民。三是要明確手中的權力就是責任。新走上領導崗位，多了一份權力，更多了幾份責任。領導干部必須以單位的發(fā)展和為人民群眾謀利益為己任，以強烈的事業(yè)心和責任感做好本職工作，堅持做到守土有責，為人民用好權，盡好職。要時刻關心人民群眾的疾苦，把廣大人民群眾的冷暖常掛心頭。四是要明確權力需要監(jiān)督。權力一但失去制約，就會滋生腐敗。我國憲法明文規(guī)定：“一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，接受人民的監(jiān)督�！鳖I導干部生活在人民群眾之中，他們的一切活動都在人民群眾的視野之內。新任領導干部要不斷增強廉潔從政意識，做到自重、自省、自警、自勵，多交基層普通朋友、諍友、畏友，不傍黑傍款，遠離酒肉朋友。尤其在所謂的“小節(jié)”問題上要始終保持警惕，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。要擺正自律與他律的關系，增強接受監(jiān)督的自覺性，自覺執(zhí)行黨的政治紀律和廉政紀律，努力做到不為利所縛，不為物所累，不為名所喜，不為失所悲，不為欲所驅，不為情所惑，不為色所誘，做廉潔自律的表率。
三、要正確處理好與群眾的關系。
一是提高深入群眾的能力。深入群眾，是做好群眾工作的前提。能否深入群眾，不僅僅是“愿不愿”的問題，還有“敢不敢”、“會不會”的問題。要多從實踐中汲取營養(yǎng)，多從群眾中尋找方法，在同群眾打交道中鍛煉能力，時時處處多“留神”、多動腦、多積累、善總結。二是提高組織群眾的能力。要有效地組織群眾，就要尊重群眾，堅持從群眾中來、到群眾中去，把人民群眾的意愿、要求和利益作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿；要感召群眾，始終站在群眾前列，變指派命令為行為帶動，變喊破嗓子為作出樣子，以身作則、率先垂范，以自己的實際行動、人格魅力來影響和帶動群眾；要善于用群眾的語言把黨的政策和縣委縣政府的決策講清楚，讓群眾接受并形成共識。三是提高服務群眾的能力。一些地方干群關系不夠和諧融洽，一個重要原因就是我們的干部沒能為群眾提供有效的服務，群 ……（未完，全文共2280字，當前僅顯示1450字，請閱讀下面提示信息。收藏《在新任領導干部培訓會上的講話》）