爭做“四型”組工干部 爭當嚴守換屆紀律的表率

目錄/提綱：……
一是增強黨性意識，做“淡定型”組工干部
二是增強鉆研意識，做“學習型”組工干部
三是增強改革意識，做“創(chuàng)新型”組工干部
四是增強自省意識，做“自律型”組工干部
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爭做“四型”組工干部 爭當嚴守換屆紀律的表率
中共南通市崇川區(qū)委常委、組織部部長

近日，全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，將堅持公道正派，堅守黨性原則，嚴守換屆紀律作為今年活動的鮮明主題。作為換屆工作的主要推進部門，組織部門要堅持踐行“講黨性、重品性、作表率”的政治準則和行為準則，嚴肅換屆紀律、確保風清氣正，以爭做“四型”組工干部為目標，培養(yǎng)和造就一支“黨性強、工作實、業(yè)務精、作風正”的組工干部隊伍，爭當嚴守換屆紀律的表率。
一是增強黨性意識，做“淡定型”組工干部。黨性意識，是黨員政治覺
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工干部作為換屆政策的執(zhí)行者和換屆工作的組織者，必須帶頭做到公道正派，正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己，發(fā)揚樂于奉獻、甘為人梯的組工精神，把選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部作為一種政治責任，一種事業(yè)追求，擺正心態(tài)、放平心情，全心全意投身換屆工作。
二是增強鉆研意識，做“學習型”組工干部。重視學習、善于學習一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。換屆選舉工作專業(yè)性強、紀律性高，全體組工干部必須秉持刻苦鉆研的精神和與時俱進的態(tài)度，認真學習、熟練掌握換屆要求，以過硬的能力確保換屆成功。要認真研讀理論文件，即換屆選舉的相關業(yè)務知識，包括政策依據(jù)、操作流程、工作制度等，全面熟悉和掌握換屆選舉的基本知識。要時刻銘記換屆鐵律，即換屆選舉的相關紀律。中央紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，廣大組工干部要時刻牢記于心，嚴格執(zhí)行。要自覺加強警示教育，長鳴恪守紀律的警鐘。每到地方換屆年，總是跑官賣官等不正之風最為活躍之時，個別組工干部經不住金錢和權利的誘惑，違反原則、違規(guī)用人，最終誤入歧途。
三是增強改革意識，做“創(chuàng)新型”組工干部。有創(chuàng)新的觀念，才有創(chuàng)新的作為；有創(chuàng)新的作為，才有突破的發(fā)展。換屆工作政策性強、紀律嚴、要求高，但嚴要求、守規(guī)矩并不意味著循規(guī)蹈矩、固步自封。一方面要堅持好原則、保持好組織工作的嚴謹性和換屆政策的延續(xù)性，另一方面還要牢固樹立與時俱進、敢于開拓、勇于創(chuàng)新的理念，對工作大膽改進和完善，把維護換屆工作的嚴肅性和提高換屆工作的效率質量統(tǒng)一起來，爭創(chuàng)工作特色。首先要在觀念上創(chuàng)新。要堅決擯棄“換屆只是擺形式、走過程”的思想誤區(qū)，打破因循守舊的思想禁錮，旗幟鮮明的恪守原則，堅持講實情、敢于說真話。其次要在方法上創(chuàng)新。要結合這次換屆選舉的新情況、新特點，在嚴格程序、遵守章程的基礎上，不斷拓展新思路、開創(chuàng)新方法，確保換屆工作高效完成。再次要在機制上創(chuàng)新。要從嚴律己，切實建立健全換屆承諾制度、換屆工作責任制、選人用人風氣監(jiān)督員選聘制度等工作機制，為換屆工作筑牢制度屏障。
四是增強自省意識，做“自律型”組工干部。組織工作崗位的特殊性，決定了組工干部比其他 ……（未完，全文共1875字，當前僅顯示1192字，請閱讀下面提示信息。收藏《爭做“四型”組工干部 爭當嚴守換屆紀律的表率》）