基層法院如何發(fā)揮職能保障縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展

目錄/提綱：……
一、堅持服務(wù)大局，能動司法，積極服務(wù)和保障經(jīng)濟跨越發(fā)展
二、服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，推進構(gòu)建符合廬江跨越發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系
三、服務(wù)城鎮(zhèn)化建設(shè)，推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展
四、保障和服務(wù)民生，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境
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基層法院如何發(fā)揮職能保障縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展

　　按照‘一個副中心兩個基地’的定位，著力實施工業(yè)立縣是合肥市委提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，是當前和今后一個時期的重要目標，也是我縣實現(xiàn)“三年大變化，廬江新跨越”的必由之路。為深入貫徹落實合肥市委全體會議精神，堅持服務(wù)大局，能動司法，充分發(fā)揮審判職能作用，為我縣加快經(jīng)濟跨越發(fā)展提供堅強有力的司法保障和服務(wù)：

　　一、堅持服務(wù)大局，能動司法，積極服務(wù)和保障經(jīng)濟跨越發(fā)展

　　提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強為加快經(jīng)濟跨越發(fā)展提供司法保障和服務(wù)的責任感和使命感。加快經(jīng)濟跨越發(fā)展直接決定著一個區(qū)域的競爭能力。自巢湖撤市調(diào)整以來，廬江經(jīng)濟發(fā)展進入戰(zhàn)略機遇期，怎樣實現(xiàn)三年大變化是目前我縣面臨的問題。因此，
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罪，為我縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

　　3．切實審理好涉及投資者利益的各類案件，創(chuàng)造良好的投資司法環(huán)境。加強各類投資者合法權(quán)益的平等保護，妥善審理相關(guān)民事案件，引導(dǎo)資本向戰(zhàn)略性“兩大基地”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。加強對涉及投資企業(yè)行政案件的審判工作，優(yōu)化政務(wù)、政策環(huán)境，保障企業(yè)平等參加市場競爭。加大執(zhí)行工作力度，妥善執(zhí)結(jié)投資企業(yè)申請執(zhí)行案件，依法保障其合法權(quán)益得到盡快實現(xiàn)，對申請執(zhí)行投資企業(yè)的案件，慎用強制措施，多做執(zhí)行和解工作，力求法律效果與社會效果相統(tǒng)一。依法嚴厲打擊干擾破壞招商引資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序、侵犯外來企業(yè)合法權(quán)益和侵害外來投資人員人身、財產(chǎn)安全的各種刑事犯罪，為招商引資創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

　　三、服務(wù)城鎮(zhèn)化建設(shè)，推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展

　　妥善審理城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)的各類案件，依法支持城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)。切實貫徹我縣“三年大變化、廬江新跨越”重大戰(zhàn)略部署，堅持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)、良性互動的城鎮(zhèn)化建設(shè)道路，充分發(fā)揮職能作用，協(xié)助有關(guān)部門預(yù)防和破解農(nóng)村土地征收、城市房屋拆遷和城鄉(xiāng)拆違工作中可能遇到的難題，努力減少和化解影響工作進程的矛盾糾紛，依法保障農(nóng)村土地征收、城市房屋拆遷和城鄉(xiāng)拆違工作順利實施。嚴格執(zhí)行農(nóng)村土地征收和房屋拆遷補償安置標準，充分保護失地農(nóng)民和被拆遷人的合法權(quán)益。依法嚴厲打擊侵吞、挪用土地補償資金和房屋拆遷補償金等違法犯罪行為，規(guī)范和維護土地征收和房屋拆遷秩序。為加快新農(nóng)村建設(shè)，推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展提供司法保障和服務(wù)。

　　四、保障和服務(wù)民生，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境

　　1．妥善審理勞動和社會保障糾紛案件，為廬江跨越發(fā)展提供動力。依法受理勞動者與用人單位在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同過程中產(chǎn)生的工資報酬、社會保險等各類糾紛，對用人單位向勞動者出具工資欠條或者與勞動者達成補償或賠償協(xié)議后拒絕履行給付義務(wù)而發(fā)生的糾紛，應(yīng)當加快立案，對于生活困難的當事人應(yīng)當減免訴訟費，申請支付令的，應(yīng)當及時審查、裁定和執(zhí)行，暢通勞動者_渠道。依法確認企業(yè)為吸引人才而在勞動合同中約定的年薪制、股票期權(quán)激勵、高額違約金等條款的法律效力，既要鼓勵人才的合理流動，又要維護企業(yè)的正�？蒲猩a(chǎn)秩序。妥善審理勞動保障監(jiān)察、工傷認定、社會保險金交納和發(fā)放等勞動保障行政案件，維護和監(jiān)督勞動保障行政部門依法行使行政職權(quán)，切實保障勞動者的合法權(quán)益。

　　2．繼續(xù)深化調(diào)解工作，積極有效化解經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變引發(fā)的各類矛盾糾紛。法院要高度重視運用調(diào)解方式有效化解加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變所引發(fā)的各類矛盾糾紛，積極引導(dǎo)訴爭各方首先通過訴外渠道協(xié)調(diào)解決，法院做好法律咨詢服務(wù)工作；對于涉及加快經(jīng)濟跨越發(fā)展，進入司法程序的重大案件 ……（未完，全文共2291字，當前僅顯示1456字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層法院如何發(fā)揮職能保障縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展》）