樹立“四觀”推動縣域經(jīng)濟騰飛

樹立“四觀”推動縣域經(jīng)濟騰飛
--二論貫徹落實全市加快縣域經(jīng)濟發(fā)展工作會議精神

務必樹立“四觀”，這是加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的新任務對我們在思想觀念上的要求。觀念是金，觀念一變天地寬。_總書記“6·25”重要講話提出的“四個堅定不移”，其中擺在第一位的就是要求我們要堅定不移地堅持解放思想。改革開放的實踐證明，一個地方的發(fā)展能不能邁開步子，打開局面，首先在于解放思想、轉變觀念。今天，身處變革時代，面對難得機遇，我們能不能實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越發(fā)展，制約的因素固然很多，但一個主要阻力，依然是思想禁錮和傳統(tǒng)積習太深。不解決這個問題，我們就邁不開大步，跟不上時代前進的步伐，更談不上追趕和超越發(fā)達地區(qū)的發(fā)
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樹立敢想敢干的觀念，就要破除局限于套“小框框”的思想。我們?nèi)フ憬瓕W習也好，去廣東取經(jīng)也好，他們最重要的一條經(jīng)驗，就是敢想敢試敢負責、敢闖敢干敢創(chuàng)業(yè)。相比之下，我們的有些干部卻循規(guī)蹈矩怕?lián)L險，敷衍塞責怕?lián)熑�，明哲保身怕得罪人，瞻前顧后怕遭非議，文件沒規(guī)定的不敢做，別人沒做過的不敢試，使其一次次錯失發(fā)展機遇。時代呼喚“弄潮兒”，改革需要“急先鋒”。處于新的發(fā)展階段，我們一定要有一種開拓創(chuàng)新、敢為人先的膽識，勇于向僵化的思想、落后的觀念、過時的規(guī)定宣戰(zhàn)，徹底從舊的思維定勢和行為習慣中解放出來。特別是各級領導干部，一定要破除“官本位”的思想，堅決克服事事求穩(wěn)求安、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。在認真調(diào)研、周全思考、綜合分析、審慎決策的前提下，敢于面對初始階段的種種議論，敢于沖破實施過程中的種種阻力，敢于擔當可能遇到的種種風險，做一個有膽有識、大有作為、敢于負責的領導干部。只要我們所做的一切是符合“三個代表”、符合科學發(fā)展觀要求的，就應當敢想敢干、敢試敢闖、敢于負責。唯有如此，才能干出一番事業(yè)，成就一番業(yè)績。
樹立奮發(fā)有為的觀念，就要破除安心于過“小日子”的思想。寧德有沿海、有山區(qū)，各縣(市、區(qū))之間發(fā)展的資源稟賦和基礎條件各不相同。特別是山區(qū)條件艱苦的縣，與沿海地區(qū)、與發(fā)達地區(qū)確實不可同日而語。但是，我們?nèi)烁F志不可短，條件差精神不能垮。面對困難和壓力，我們一定要防止動力缺失和精神懈怠，切不可消極泄氣、灰心喪氣，切不可怨天尤人、無所作為，切不可安于現(xiàn)狀、自甘落后。要堅信：事在人為!困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。只要我們始終保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃激情和改天換地的精神狀態(tài)，正確看待自己的現(xiàn)狀，充分挖掘自身的優(yōu)勢，積極動腦筋、想辦法，尊重規(guī)律、深化思路，嚴謹務實地、一步一個腳印地為地方的振興和發(fā)展，去努力奉獻、積極作為，就一定能夠不斷在困難中奮發(fā)，在逆境中奮起，開拓出一片新的發(fā)展天地。
樹立協(xié)力高效的觀念，就要破除停留于打“小算盤”的思想。一個地方的發(fā)展，是各方面共同作用、協(xié)力作為的結果。但是，我們現(xiàn)在仍有個別部門和部分干部大局意識、協(xié)作觀念淡薄，遇事推諉扯皮，“小算盤”打得響，碰到困難躲著走、遇到矛盾繞道走，效率低下，勞而無功，結果害了企業(yè)、誤了事業(yè)。我們一再強調(diào)要優(yōu)化服務，怎么優(yōu)化服務?現(xiàn)在許多在寧德發(fā)展的企業(yè)都不同程度遇到部門扯皮的問題，這種“太極推手式”的服務態(tài)度、這種不顧大局的做法，直接破壞了投資軟環(huán)境。如果不能很好克服，不加以徹底整治 ……（未完，全文共2124字，當前僅顯示1350字，請閱讀下面提示信息。收藏《樹立“四觀”推動縣域經(jīng)濟騰飛》）