梁山縣總工會2007年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓根本，夯基礎(chǔ)，基層組建工作呈現(xiàn)出新亮點(diǎn)
1、狠抓組織建設(shè)
2、狠抓規(guī)范化建設(shè)
二、抓源頭，建機(jī)制，職工_工作呈現(xiàn)出新亮點(diǎn)
1、宣傳引導(dǎo)，創(chuàng)建聯(lián)動機(jī)制
2、實(shí)行公開，完善職代會機(jī)制
3、典型帶動，創(chuàng)建開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)機(jī)制
4、集體協(xié)商，建立合同保障機(jī)制
三、抓服務(wù)，辦實(shí)事，幫扶解困工作上呈現(xiàn)新亮點(diǎn)
三是從職業(yè)介紹上幫
四、抓重點(diǎn)，促全局，整體工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)
1、大力開展農(nóng)民工素質(zhì)教育
2、大力實(shí)施職工就業(yè)工程
二是幫助貸款，資助就業(yè)
三是創(chuàng)建基地，擴(kuò)大就業(yè)
四是開展結(jié)對，幫扶就業(yè)
五是組織職業(yè)介紹，促進(jìn)就業(yè)
3、大力開展好專題活動
4、大力抓好輿論宣傳
5、大力抓好勞模管理
6、大力做好招商引資工作
五、抓培訓(xùn)，增才干，工會干部素質(zhì)提升上呈現(xiàn)新亮點(diǎn)
四是堅(jiān)持班子民主生活會制度，開展批評和自我批評
五是用正反兩方面典型教育黨員
一是對待工作主動抓二是工作方法要巧妙抓三是工作過程中要聯(lián)合抓
一是抓住一個重點(diǎn)
四是四個創(chuàng)新
七是七大專題活動
……
梁山縣總工會二○○七年工作總結(jié)

一年來，在市總工會和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在縣政府的大力支持下，縣總工會一班人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大職工，緊緊圍繞市總安排部署的“組織起來，切實(shí)_”這一工作重心，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，把全縣廣大職工的智慧和力量凝聚在實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)上，把科學(xué)創(chuàng)新用在措施落實(shí)上，緊貼職工，扎實(shí)工作，圓滿地完成了市總和縣委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，呈現(xiàn)出全縣工會工作新亮點(diǎn)。今年新建立基層工會組織142個，總數(shù)達(dá)到1039個，新發(fā)展會員38391人，總會員數(shù)達(dá)到104796名，新建立行業(yè)工會聯(lián)合會2個，新建立村級工會11個；職工入會率達(dá)98%，救助困難職工3100名，幫扶困難職工子女上大學(xué)172名，兩項(xiàng)資金達(dá)31萬元；創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)市級10個，縣級98個；開展《工會法》大型宣傳活動11次，參與職工31000人；開展技術(shù)比賽、專業(yè)知識競賽和職工技術(shù)比武21次，參與職工達(dá)18000人；開展全縣職工象棋，職工交際舞和技術(shù)大賽17次，參與職工39000余人；投資資金1000萬元，新建辦公樓及
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會規(guī)范化建設(shè)的意見》，充分認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的地位和職能，全力以赴建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織，并規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的主要任務(wù)，明確了規(guī)范化建設(shè)的有牌子、有章子、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動內(nèi)容、有具體措施的“六有”具體標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作積極性，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的活力，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會及包括藍(lán)天集團(tuán)、良福集團(tuán)、三利樹脂、通亞公司、東岳公司等在內(nèi)的大型民營企業(yè)基層工會規(guī)范化建設(shè)已基本形成。全縣878家基層工會已有612家達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，占總數(shù)的71%。
二、抓源頭，建機(jī)制，職工_工作呈現(xiàn)出新亮點(diǎn)。
1、宣傳引導(dǎo)，創(chuàng)建聯(lián)動機(jī)制。營造良好氛圍。我們從企業(yè)經(jīng)營者和職工兩個方面入手，加大宣傳教育力度，為職代會發(fā)揮_作用營造良好的社會氛圍。積極爭取政府有關(guān)部門的支持，先后聯(lián)合縣勞動和社會保障局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣民營局等部門，組織召開改制企業(yè)經(jīng)營者座談會11次，有近800人次中層以上干部參加了座談。同時印發(fā)有關(guān)材料2萬余份，讓廣大職工掌握法律武器和增強(qiáng)自我維護(hù)意識。
2、實(shí)行公開，完善職代會機(jī)制。特別是在國有企業(yè)改制過程中，我們充分發(fā)揮職代會作用，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。尊重職工的知情權(quán)，保證職工的參與權(quán)，保障職工的決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。我縣發(fā)電廠在進(jìn)行改制時，我們將方案和承諾印發(fā)近千份，發(fā)到每位職工手中，征求職工意見，有力的配合了改制領(lǐng)導(dǎo)小組工作的開展，結(jié)合廠務(wù)公開活動的開展，我們又在全縣開展“星級單位”爭創(chuàng)活動。目前，全縣已有通過市_小組驗(yàn)收的一星級、二星級單位45個，三星級單位8家。有力地促進(jìn)了職工_工作健康開展。
3、典型帶動，創(chuàng)建開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)機(jī)制。今年我們?nèi)握匍_全縣勞模企業(yè)家構(gòu)建和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流大會，對800多家加企業(yè)簽訂了和諧企業(yè)責(zé)任書。對所參與創(chuàng)建活動的企業(yè)分好、中、一般三類進(jìn)行指導(dǎo)，并帶領(lǐng)企業(yè)老板到外地學(xué)習(xí)參觀�，F(xiàn)在全縣已有10家企業(yè)達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)，有98家達(dá)到縣級標(biāo)準(zhǔn)。并成立了全縣勞動爭議案件快速處理通道。對312件勞動爭議案件成功調(diào)處了263件，有力地促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作的健康發(fā)展。
4、集體協(xié)商，建立合同保障機(jī)制。采取典型引路，分類指導(dǎo)，擴(kuò)大覆蓋，逐步完善等措施。目前，全縣已簽訂集體合同870份，簽訂率達(dá)97%；簽訂勞動合同61000份，簽訂率達(dá)73%。我們在抓好合同簽訂的同時，還強(qiáng)化女職工_。維護(hù)女職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。今年，我們組織縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院，開展了《女職工健康證》的簽字發(fā)放儀式，共向女職工發(fā)放健康證12100多份。簽定女職工專項(xiàng)合同612份。實(shí)施困難女職工創(chuàng)業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)介紹就業(yè)工程。今年8月19日，我們舉辦了金秋助學(xué)活動暨助學(xué)金發(fā)放儀式，向50名特困女職工家庭學(xué)生發(fā)放助學(xué)金共計(jì)50000余元。
三、抓服務(wù)，辦實(shí)事，幫扶解困工作上呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。
我們針對當(dāng)?shù)貙?shí)際，首先對全縣困難職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，建立檔案，跟蹤幫扶。其次采取技術(shù)、資金、職介三種不同形式對困難職工進(jìn)行幫扶：一是今年全縣建立職工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校8處，舉辦各種不同技術(shù)學(xué)習(xí)班21期，參訓(xùn)人員達(dá)3500人，切實(shí)維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)利，最大限度安排職工上崗就業(yè)。讓職工掌握一技之長，擴(kuò)大困難職工就業(yè)門路；二是資金上幫，對改制企業(yè)所欠職工的工資和各種福利、職工的集資款、欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等，結(jié)合改制領(lǐng)導(dǎo)小組和縣勞動局、縣經(jīng)貿(mào)局多方協(xié)商能一次性補(bǔ)發(fā)補(bǔ)繳的一步到位，不能一次性補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳的，將補(bǔ)發(fā)日期寫進(jìn)改制方案。近年來，督促改制企業(yè)為職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1000萬元。為改制企業(yè)職工排憂解難，為400余名困難職工發(fā)放救助金20余萬元；先后對80余名困難學(xué)生進(jìn)行幫扶救助，救助資金達(dá)40多萬元；認(rèn)真落實(shí)困難勞模待遇，先后為38名省、 ……（未完，全文共5647字，當(dāng)前僅顯示1983字，請閱讀下面提示信息。收藏《梁山縣總工會2007年工作總結(jié)》）