區(qū)勞模工匠協(xié)會2021年工作總結(jié)及2022年工作設(shè)想

目錄/提綱：……
一、2021年工作回顧
（一）完善信息，夯“實”協(xié)會管理基礎(chǔ)
一是完善勞模工匠動態(tài)數(shù)據(jù)信息
二是加強勞模工匠信息網(wǎng)l管理
三是規(guī)范困難勞模工匠建檔信息
（二）落實保障，做“優(yōu)”勞模工匠服務(wù)
一是落實重大節(jié)日走訪慰問
二是落實勞模工匠生活困難救助
三是落實市級以上勞模核查登記及待遇享受
四是落實勞模工匠健康療休養(yǎng)
五是落實勞模工匠健康體檢
一是廣泛宣傳模范工匠先進(jìn)事跡
二是積極開展三種精神宣傳“四進(jìn)”活動
三是著力打造未來工匠培育基地
（四）交流互動，擦“亮”勞模工匠品牌
一是以技能交流作示范引領(lǐng)
二是以參觀交流促學(xué)習(xí)提升
三是以座談交流提崗位素質(zhì)
（五）參與共治，當(dāng)“好”社會示范表率
一是開展志愿服務(wù)活動
二是參與社會應(yīng)急和公益活動
三是積極參加各項政治活動
二、2022年工作設(shè)想
（一）強化意識，堅定勞模工匠理想信念
（二）堅守初心，打造勞模工匠溫暖之家
（三）樹立品牌，展現(xiàn)勞模工匠頭雁風(fēng)采
（四）弘揚精神，彰顯勞模工匠榜樣力量
（五）共創(chuàng)共建，創(chuàng)建活力協(xié)會重要窗口
……
區(qū)勞模工匠協(xié)會2021年工作總結(jié)及2022年工作設(shè)想

各位理事，同志們：
現(xiàn)在，我受協(xié)會第一屆理事會委托，向一屆三次會議報告2021年協(xié)會的主要工作，提出2022年重點工作設(shè)想建議，請各位理事審議。

一、2021年工作回顧
2021年，區(qū)勞模工匠協(xié)會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的指導(dǎo)幫助下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記建黨100周年等一系列重要講話精神，緊緊圍繞全心全意為勞模工匠服務(wù)的宗旨，履職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)向上，積極探索服務(wù)勞模工匠的新思路、新形式、新方法，進(jìn)一步團結(jié)和組織名勞模工匠，為建設(shè)“”，奮力打造新時代共同富裕新標(biāo)桿作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（一）完善信息，夯“實”協(xié)會管理基礎(chǔ)。
區(qū)勞模工匠協(xié)會緊扣系統(tǒng)建設(shè)要求，在已有勞模工匠信息架構(gòu)上，分類錄網(wǎng)，動態(tài)管理，提升勞模工匠管理服務(wù)工作信息化、科學(xué)化、規(guī)范化，進(jìn)
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元，在困難勞模救助成員中，平均年齡為76歲，最高已是91歲高齡；。三是落實市級以上勞模核查登記及待遇享受。2021年核查登記享受勞模待遇（含比照享受勞模待遇人員）15名，辦理榮譽津貼審批；向名退休勞模發(fā)放每人每年400元活動費與慰問金，總金額為；向名勞模發(fā)放榮譽津貼，總金額為；向名勞模發(fā)放醫(yī)療補助（自付部分），總金額為余元，做到了程序規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、發(fā)放仔細(xì)、歸檔完整。四是落實勞模工匠健康療休養(yǎng)。2021年協(xié)會組織27名勞模工匠參加了全國、省、市總工會及市勞模工匠協(xié)會聯(lián)合組織的勞模工匠療休養(yǎng)活動，在區(qū)總工會的關(guān)心支持下組織了100名區(qū)級以上勞模工匠分三批赴療休養(yǎng)活動，極大地增強勞模工匠的榮譽感和歸宿感。。五是落實勞模工匠健康體檢。精心設(shè)計優(yōu)化方案，參照公務(wù)員體檢套餐標(biāo)準(zhǔn)，名勞模工匠在醫(yī)院國際保健中心參加為期10天的勞動模范健康體檢活動，保證了勞模工匠體檢安心、暖心、舒心，得到了勞模工匠們的普遍好評。
區(qū)勞模工匠協(xié)會堅持把宣傳勞模工匠，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,作為勞模工匠服務(wù)的一項重要任務(wù)來抓。一是廣泛宣傳模范工匠先進(jìn)事跡。五一節(jié)期間，配合區(qū)總工會在日報開設(shè)“弘揚勞模精神·凝聚奮斗力量”專題報道，；羅列弘揚工匠精神實踐大事記，及時向各鎮(zhèn)街（平臺）總工會搜集工匠精神實踐素材和各級工匠評選資料，引導(dǎo)全社會尊重勞模工匠的濃厚氛圍。同時，協(xié)會對每次開展的各類活動都進(jìn)行認(rèn)真報道，擴大協(xié)會社會影響力。二是積極開展三種精神宣傳“四進(jìn)”活動。年初召開了勞模工匠宣講團成員會議，安排布置年度宣傳任務(wù)，及時調(diào)整補充8名新成員，不斷擴大宣講團規(guī)模；精心組織了等宣講團成員走進(jìn)等單位開展了勞模工匠精神為主題宣講活動15次，進(jìn)一步弘揚和傳承勞模精神、勞動精神和工匠精神。三是著力打造未來工匠培育基地。協(xié)助區(qū)總工會和區(qū)教育局在全區(qū)四所職業(yè)中等學(xué)校中成立“未來工匠培育基地”，邀請等12位勞模工匠加入“未來工匠培育名師志愿服務(wù)隊”，傳承勞模工匠精神文化，培育新生代勞模工匠。
（四）交流互動，擦“亮”勞模工匠品牌。
區(qū)勞模工匠協(xié)會整合資源，向內(nèi)推進(jìn)勞模工匠之間互相交流，向外推動與其他群團組織相互聯(lián)動，持續(xù)發(fā)揮勞模工匠的示范和導(dǎo)向作用，不斷提升勞模工匠影響力，增強勞模工匠品牌效應(yīng)。一是以技能交流作示范引領(lǐng)。積極發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室作用，協(xié)助區(qū)總工會在開展“名師帶高徒”簽約活動；以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為契機，邀請勞模工匠為民宿、美發(fā)、機械等行業(yè)職工開展廚藝、美容美發(fā)、餐飲、電焊等8場次技能培訓(xùn)；加強校企之間以及企業(yè)之間的技術(shù)技能交流，組織走進(jìn)四職“未來工匠培育基地”開展技術(shù)技能交流，組織3名工匠互相參觀創(chuàng)新工作室，交流鉗工等專業(yè)技能技術(shù)。二是以參觀交流促學(xué)習(xí)提升。組織百名勞模工匠走進(jìn)智慧城市館、勞模工匠文化公園主題參觀活動，激勵廣大勞模工匠在蕭打造新時代共同富裕新標(biāo)桿中當(dāng)先鋒、做榜樣；組織20余名護士走進(jìn)精神展陳館、勞模工匠創(chuàng)新工作室和藝術(shù)館，零距離領(lǐng)略勞模工匠風(fēng)采，體驗不同行業(yè)的別樣精彩；同時與書法協(xié)會、區(qū)茶研究會開展新春送福、歡度重陽等活動，互相交流、互相學(xué)習(xí)、共促提升。三是以座談交流提崗位素質(zhì)。結(jié)合建黨百年、第三個**“926工匠日”等時間節(jié)點，在集團勞模工匠教學(xué)點舉辦了勞動模范慶祝建黨100周年主題講座，傳達(dá)了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會及“七一勛章”頒授儀式上的重要講話精神。同 ……（未完，全文共5207字，當(dāng)前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)勞模工匠協(xié)會2021年工作總結(jié)及2022年工作設(shè)想》）