堅持四個創(chuàng)新 實現(xiàn)四大亮點(縣工會工作總結(jié))

目錄/提綱：……
一、堅持思想觀點上創(chuàng)新，實現(xiàn)組織建設(shè)出現(xiàn)新亮點
1、狠抓組織建設(shè)
2、狠抓規(guī)范化建設(shè)
二、堅持_機(jī)制上創(chuàng)新，實現(xiàn)職工_新亮點
1、抓宣傳，營造良好氛圍
2、抓公開，發(fā)揮職代會作用
3、抓實事，維護(hù)職工合法權(quán)益
二是切實維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)利，最大限度安排職工上崗就業(yè)
三是為改制企業(yè)職工排憂解難，努力為職工辦實事、做好事
4、抓典型，構(gòu)建和諧企業(yè)
三、堅持工作擺布上創(chuàng)新，實現(xiàn)女工權(quán)益保障出現(xiàn)新亮點
1、做到三結(jié)合，有針對性地開展女職工工作
2、完善“三大機(jī)制”，強(qiáng)化女職工_
一是完善協(xié)商參與機(jī)制，維護(hù)女職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益
二是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體活動機(jī)制，維護(hù)女職工的文化教育權(quán)益
三是完善愛心幫困機(jī)制，幫助特困女職工解決實際困難
四、堅持服務(wù)大局上創(chuàng)新，實現(xiàn)整體工作出現(xiàn)新亮點
1、大力開展農(nóng)民工素質(zhì)教育
2、大力實施職工就業(yè)工程
二是幫助貸款，資助就業(yè)
三是創(chuàng)建基地，擴(kuò)大就業(yè)
四是開展結(jié)對，幫扶就業(yè)
五是組織職業(yè)介紹，促進(jìn)就業(yè)
3、大力開展好專題活動
4、大力抓好輿論宣傳
5、大力抓好勞模評選和管理
6、大力做好招商引資工作
一是對待工作主動抓二是工作方法要巧妙抓三是工作過程中要聯(lián)合抓
一是抓住一個重點
四是四個創(chuàng)新
七是七大專題活動
……
堅持四個創(chuàng)新 實現(xiàn)四大亮點(縣工會工作總結(jié))

全縣現(xiàn)有基層工會（涵蓋法人單位）878個，會員96000人。2006年新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會14個，新建基層工會126個，新發(fā)展會員25000人，分別比上年增長180%和330%，新建行業(yè)工會聯(lián)合會1個，新建村級基層工會2個。今年來，梁山縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力配合下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大職工，緊緊圍繞縣委提出的“解放思想，凝心聚力，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展”，這戰(zhàn)略要求和市總安排部署的“組織起來，切實_”這一工作重心，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，服務(wù)中心，服務(wù)大局，扎實工作，圓滿地完成了市總和縣委下達(dá)的各項任務(wù)和指標(biāo)，創(chuàng)出全縣工會工作的新局面。堅持了四個創(chuàng)新、實現(xiàn)了四大亮點。2006年已獲得“全省工會職業(yè)介紹先進(jìn)單位”、“全省職介中心先進(jìn)單位”、“全省女職工先進(jìn)單位”、“全市工會工作先進(jìn)單位”、“全市女職工權(quán)益知識競賽優(yōu)秀組織獎”
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一年來，我們新建基層工會（函蓋法人單位）126個，總數(shù)達(dá)到878個；新發(fā)展會員25000人，分別比上年增長180%和330%；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會14個；建立村級工會2家；建立了行業(yè)工會聯(lián)合會2個，超額完成了市總部署的工作任務(wù)。
2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。我們制定下發(fā)了《梁山縣總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)暨基層工會規(guī)范化建設(shè)的意見》，充分認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的地位和職能，全力以赴建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織，并規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的主要任務(wù)，明確了規(guī)范化建設(shè)的有牌子、有章子、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動內(nèi)容、有具體措施的“六有”具體標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作積極性，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的活力，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會及包括藍(lán)天集團(tuán)、良福集團(tuán)、三利樹脂、通亞公司、東岳公司等在內(nèi)的大型民營企業(yè)基層工會規(guī)范化建設(shè)已基本形成。全縣878家基層工會已有612家達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，占總數(shù)的71%。
二、堅持_機(jī)制上創(chuàng)新，實現(xiàn)職工_新亮點。
1、抓宣傳，營造良好氛圍。我們從企業(yè)經(jīng)營者和職工兩個方面入手，加大宣傳教育力度，為職代會發(fā)揮_作用營造良好的社會氛圍。積極爭取政府有關(guān)部門的支持，先后聯(lián)合縣勞動和社會保障局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣民營局等部門，組織召開改制企業(yè)經(jīng)營者座談會11次，有近800人次中層以上干部參加了座談。同時印發(fā)有關(guān)材料2萬余份，讓廣大職工掌握法律武器和增強(qiáng)自我維護(hù)意識。
2、抓公開，發(fā)揮職代會作用。 特別是在國有企業(yè)改制過程中，我們充分發(fā)揮職代會作用，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。尊重職工的知情權(quán)，保證職工的參與權(quán)，保障職工的決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。我縣發(fā)電廠在進(jìn)行改制時，我們將方案和承諾印發(fā)近千份，發(fā)到每位職工手中，征求職工意見，有力的配合了改制領(lǐng)導(dǎo)小組工作的開展，結(jié)合廠務(wù)公開活動的開展，我們又在全縣開展“星級單位”爭創(chuàng)活動。目前，全縣已有通過市_小組驗收的一星級、二星級單位45個，三星級單位8家。有力地促進(jìn)了職工_工作健康開展。
3、抓實事，維護(hù)職工合法權(quán)益。一是對改制企業(yè)所欠職工的工資和各種福利、職工的集資款、欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)等，結(jié)合改制領(lǐng)導(dǎo)小組和縣勞動局、縣經(jīng)貿(mào)局多方協(xié)商能一次性補(bǔ)發(fā)補(bǔ)繳的一步到位，不能一次性補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳的，將補(bǔ)發(fā)日期寫進(jìn)改制方案。兩年來，督促改制企業(yè)為職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)1000萬元。二是切實維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)利，最大限度安排職工上崗就業(yè)。我們要求在新企業(yè)的上崗人員中，原企業(yè)職工所占比例不得低于80％。三是為改制企業(yè)職工排憂解難，努力為職工辦實事、做好事。我們共為400余名困難職工發(fā)放救助金10余萬元；先后對80余名困難學(xué)生進(jìn)行幫扶救助，救助資金達(dá)10多萬元；認(rèn)真落實困難勞模待遇，先后為38名省、市勞模兌現(xiàn)了待遇。對全縣部分勞模實行一年一次性生活救助，先后救助勞模48名，救助金達(dá)3萬余元。其中對個別患病勞模實行了三年連續(xù)救助。
4、抓典型，構(gòu)建和諧企業(yè)。今年6月我們召開全縣勞模企業(yè)家構(gòu)建和諧企業(yè)動員大會，對800多家加企業(yè)簽訂了和諧企業(yè)責(zé)任書。并成立了全縣勞動爭議案件快速處理通道。對312件勞動爭議案件成功調(diào)處了263件，有力地促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作的健康發(fā)展。
三、堅持工作擺布上創(chuàng)新，實現(xiàn)女工權(quán)益保障出現(xiàn)新亮點。
1、做到三結(jié)合，有針對性地開展女職工工作。一年來，我們組織實施了“女職工建功立業(yè)、女職工素質(zhì)提升 ……（未完，全文共5021字，當(dāng)前僅顯示1763字，請閱讀下面提示信息。收藏《堅持四個創(chuàng)新 實現(xiàn)四大亮點(縣工會工作總結(jié))》）