銀行人力資源部半年工作總結

目錄/提綱：……
一、認真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度
一是對全行科級干部進行了調整
二是面向全市農行招聘副科級干部
三是全面落實了會計主管委派制
二、不斷完善，切實做好勞資工作
一、繼續(xù)完善工資分配方案
二是調整了離退休人員養(yǎng)老金和內退人員生活費
一是調整了退休人員基本養(yǎng)老金
三是增加了離休人員生活補貼
三是審批了全行獎勵晉升、職務晉升工資
三、合理規(guī)化，機構改革有序進行
一是積極穩(wěn)妥撤并了個低效網點
二是擬增設市分行內設機構
四是認真組織全市農行網點效益測評工作
四、扎實穩(wěn)健，黨建工作不斷推進
一是做好了全行黨支部量化考核工作
二是做好了“黨員示范崗”的跟蹤教育工作
三是《黨員學習手冊》（第二冊）如期出版
四是做好了保持共產黨員先進性教育的調查準備工作
五是認真做好了“七一”期間慰問生活困難黨員及建國前入黨老黨員的摸底統計工作
五、結合實際，教育培訓工作有新進展
一是實現了多媒體教學
二是認真制定培訓計劃
六、掌握政策，及時做好職稱評聘工作
一是完成了中級技術職稱的報批和聘任工作
二是完成了初級技術職稱的審批和聘任工作
七、嚴格要求，自覺做好各項日常工作
一是對老干部活動經費進行了規(guī)范化管理
二是建立補充養(yǎng)老保險管理系統
三是完成了全行××××年調整養(yǎng)老保險繳費基數和繳費比例工作
……

　　上半年，我部按照省分行人事處和市分行黨委的部署，在推進人事制度改革、完善競爭激勵機制、提高員工隊伍素質等方面開展了一些工作，經過半年來的努力，較好地完成了目標任務。主要做了以下工作
　　一、認真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度
　　為深化干部人事制度改革，增進干部隊伍活力，進一步拓寬選人用人渠道，促進干部合理流動、多崗鍛煉，努力建設高素質的干部隊伍。
　　一是對全行科級干部進行了調整。****年初，在去年年底對支行科級干部進行年度考核的基礎上，市分行黨委對全行科級干部進行了調整，調整涉及全部個支行，個市分行內設機構，人次，其中，５名能力突出、表現優(yōu)秀的副科級干部提拔為正科級。通過調整交流，進一步優(yōu)化各行領導班子結構，使班子整體合力得到明顯提高。
　　二是面向全市農行招聘副科級干部。為進一步深化我市農行干部選拔任用制度改革，經市分行黨委研究并報請省分行同意，決定采取公開選拔、競聘上崗的方式，面向全市農行招聘副科級干部。副科級干部應聘資格為****年確認的全市農行科級后備干部。參加競聘人數達人，市分行黨委通過資格審查、演講答辯、考察公示等一系列公開公平競爭，名同志脫穎而出，走上領導崗位。
　　三是全面落實了會計主管委派制。一是通過組織競聘、民
……（新文秘網http://jey722.cn省略842字，正式會員可完整閱讀）……　
養(yǎng)［］號文件精神，我行共有位離休干部（其中人為建國前工人）參加這次生活補貼調整，從****年*月*日起執(zhí)行，每人每月增加元。
　　三是審批了全行獎勵晉升、職務晉升工資。向省分行報批了全行－****年度名優(yōu)秀科級干部和員工的獎勵晉升工資，****年度名新提拔職務的科級干部的職務晉升工資，并補發(fā)兌現了元工資。
　　三、合理規(guī)化，機構改革有序進行
　　為促使我行經營機構有序高效運轉，提升我行的市場競爭力，加快業(yè)務發(fā)展。上半年，我行按照上級行的要求，結合我行實際，對現有機構繼續(xù)加大了改革力度。
　　一是積極穩(wěn)妥撤并了個低效網點。上半年，在上級行還未下達撤并網點計劃的情況下，根據我行實際情況，我部自主要求，撤銷了九江縣支行２個、修水縣支行２個、八里湖支行１個低效網點。
　　二是擬增設市分行內設機構。根據上級行的有關要求和我行業(yè)務發(fā)展的實際需要，經研究，我行擬設立國際業(yè)務部、城區(qū)網點管理部、法律事務部和銀行卡部，目前，國際業(yè)務部、城區(qū)網點管理部、法律事務部已得到省分行的批復。
　　三是順利妥善地辦好了農行九江白水湖支行和長虹支行（翻牌支行）的各項手續(xù)，正式掛牌營業(yè)。經市分行黨委研究，并報經省分行和九江銀監(jiān)分局同意：我行原郊區(qū)支行更名為中國農業(yè)銀行九江市白水湖支行，并從九江市潯陽東路號遷至九江市濱江路號中國國電集團九江發(fā)電廠培訓中心營業(yè)；市分行長虹分理處近年來業(yè)務經營穩(wěn)健快速發(fā)展，達到了農總行關于基層營業(yè)機構翻牌的標準，將該分理處升格為中國農業(yè)銀行九江長虹支行。升格后該營業(yè)機構隸屬關系和管理方式不變，機構的行政級別和干部的行政級別及各種待遇均不提高，無內設機構。
　　四是認真組織全市農行網點效益測評工作�；鶎泳W點效益測評是我行組織機構實行科學化管理的一項基礎性工作，是今后我行機構調整和重要依據。市分行根據上級行要求，組織了以人力資源部牽頭，計劃財務、科技、個人業(yè)務等部門相互配合的測評工作組，并成立了以行長為組長的網點測評領導小組。通過近一個多月的精心組織測評，最終全市農行個參評網點測評結果為：類個、類個、類個、類個、類個、類個。
　　四、扎實穩(wěn)健，黨建工作不斷推進
　　為使我行的黨建工作充滿生機和活力，我部立足重點放在黨員員工的“愛崗敬業(yè)，愛行如家”的教育上，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、和戰(zhàn)斗力，形成抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍，促進全行業(yè)務經營加快發(fā)展。
　　一是做好了全行黨支部量化考核工作。全市農行共設黨支部個，通過自查、抽查，被評為“五好支部”的有個，占總數的％，達標支部個，占總數的，末出現不達標支部。
　　二是做好了“黨員示范崗”的跟蹤教育工作。全市農行現有黨員示范崗名，年初，對全市農行名優(yōu)秀共產黨員示范崗人員進行了通報表彰，并從黨費獎勵每人元。對全市黨員開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動起到了較好的促進作用。
　　三是《黨員學習手冊》（第二冊）如期出版。****年，我部繼續(xù)在內容和形式等方面充實，力爭讓《手冊》成為黨員干部的良師益友，增強他們履行共產黨員責任和使命的主動性和積極性。市行黨委組織編印的《黨員學習手冊》本已全部下發(fā)到全體黨員手中。
　　四是做好了保持共產黨員先進性教育的調查準備工作。根據農銀贛黨發(fā)號、號文件精神和相關要求，我行黨委把開展保持共產黨員先進性教育活動準備工作列入重要議事日程，并進行了認真細致的部署，要求各基層行黨組織迅速組織學習、深刻領會文件精神，明確準備工作的目的意義、主要內容，確保先進性教育活動各項準備工作到位。市分行成立了由黨委書記、行長蔣久春同志任組長，黨委委員、紀委書記汪根友同志任副組長的“中國農業(yè)銀行九江市分行保持共產黨員先進性教育活動領導小組”，下設辦公室。
　　五是認真做好了“七一”期間慰問生活困難黨員及建國前入黨老黨員的摸底統計工作。根據省分行黨委組織部有關文件精神，為配合農行系統開展共產黨員先進性教育活動，總行、省分行、市分行黨委決定，在紀念中國共產黨成立周年前夕，下撥部分黨費，對生活較為困難的黨員和老黨員及有突出貢獻的傷、病、殘黨員，給予一定的生活補助，同時對建國前老黨員一并進行慰問。經摸底調查，全市農行共統計生活較為困難的黨員名，建國前入黨的老黨員名。市分行從生活困難黨員中確定４名上報省分行，確定名作為市分行黨委慰問對象。
　　五、結合實際，教育培訓工作有新進展
　　繼續(xù)落實好總、省分行培訓工作會議的精神，緊緊圍繞業(yè)務經營發(fā)展這一目標，不 ……（未完，全文共4681字，當前僅顯示2364字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行人力資源部半年工作總結》）