當(dāng)前地稅行政效能建設(shè)的現(xiàn)狀及對策

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前全省地稅系統(tǒng)行政效能建設(shè)的現(xiàn)狀
二、開展發(fā)展提升年活動和深化“三個比對”活動與提升地稅行政效能之間的關(guān)系
（一）堅持以人為本，提升履職能力
（二）更新服務(wù)理念，提升服務(wù)效能
1、全力服務(wù)發(fā)展大局
（三）健全崗責(zé)體系，優(yōu)化行政流程
（四）強化績效管理，保障效能提升
……
以開展發(fā)展提升年活動和深化“三個比對”為動力 進(jìn)一步提升地稅行政效能的思考

內(nèi)容摘要：為努力探索進(jìn)一步提升地稅行政效能的新途徑，結(jié)合當(dāng)前全省地稅系統(tǒng)深入開展的發(fā)展提升年活動和深化“三個比對”活動，全面提升地稅機關(guān)行政效能，本文客觀分析了地稅行政效能建設(shè)的現(xiàn)狀，并從堅持以人為本，提升履職能力、更新服務(wù)理念，提升服務(wù)效能、健全崗責(zé)體系，優(yōu)化行政流程、強化績效管理，保障效能提升等四個方面提出了進(jìn)一步提升地稅行政效能的對策建議。

關(guān)鍵詞：地稅 行政效能 思考

行政效能的高低，事關(guān)全省地稅部門執(zhí)行力和公信力的高低，事關(guān)地稅形象的好壞，加強地稅機關(guān)自身建設(shè)、提升地稅行政效能是充分發(fā)揮地稅職能、服務(wù)江西科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起的客觀要求，是實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)、推進(jìn)江西地稅事業(yè)新跨越的必然要求，是解決當(dāng)前突出問題、提高地稅干部隊伍整體素質(zhì)的現(xiàn)實要求。近年來，全省地稅系統(tǒng)不斷深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)，地稅行政效能得到顯著提升。但行政效能建設(shè)是一項綜合性、艱巨性、長期性的系統(tǒng)工作，對比當(dāng)前地稅工作面臨的新
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職，導(dǎo)致思維方式、工作方法趨向模式化。

四是制度落實不夠到位。近年來，通過全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，全省地稅系統(tǒng)建立起了一套涵蓋地稅工作方方面面的管理制度體系。但有些制度已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前地稅工作需要，有些制度還沒有真正落實到位，如少數(shù)單位存在服務(wù)制度沒有全面推廣、學(xué)習(xí)制度流于形式、管理制度走過場等問題。

五是考核機制還需完善。多年來績效管理考核機制的運行，對于推進(jìn)工作提高干部積極性起到了很大的作用。但考核機制還應(yīng)進(jìn)一步完善，還應(yīng)該更加注重考核結(jié)果的合理運用，考核結(jié)果運用不合理，會嚴(yán)重挫傷干部的積極性，甚至讓部分干部產(chǎn)生消極懈怠的逆反心理。

二、開展發(fā)展提升年活動和深化“三個比對”活動與提升地稅行政效能之間的關(guān)系

開展發(fā)展提升年活動是省局根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一部署，在全省地稅系統(tǒng)開展的一項貫穿全年的重要活動�；顒拥闹笇�(dǎo)思想和工作目標(biāo)是：認(rèn)真貫徹落實省委、省政府關(guān)于在全省開展發(fā)展提升年活動的要求，圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，充分履行地稅部門職能，全力服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，全力支持加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)和自主創(chuàng)新，全力助推新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和社會事業(yè)發(fā)展，不斷強化依法治稅，不斷規(guī)范納稅服務(wù)，不斷提升機關(guān)效能，不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，為推進(jìn)江西科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起作出新的更大貢獻(xiàn)。

省局還決定，今年在全系統(tǒng)開展深化“三個比對”活動�；顒拥目傮w要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，切實增強大局意識、憂患意識和進(jìn)取意識，以更寬的視野、更高的要求審視全省地稅工作，以全新的精神面貌開啟“十二五”規(guī)劃新征程。牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，加強和創(chuàng)新社會管理，堅持把深化“三個比對”活動作為提升地稅工作的內(nèi)在動力，在廣泛學(xué)習(xí)各方面、各領(lǐng)域先進(jìn)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步比對落實、比對創(chuàng)新、比對貢獻(xiàn)，全面提高服務(wù)效能，全面優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、全面提升服務(wù)水平。不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，切實增強理解力、執(zhí)行力和推動力，實現(xiàn)在比對中提升，在比對中發(fā)展，在比對中跨越，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

兩項活動的深入開展給提升地稅行政效能帶來了良好的契機和廣闊的平臺，通過活動開展，將會進(jìn)一步建立健全提升行政效能的_機制，有效解決影響行政效能建設(shè)的突出問題，形成提升地稅行政效能的強大合力。同時，提升地稅行政效能會更好地保障活動的理解力、執(zhí)行力和推動力，對活動的順利開展將起到積極的促進(jìn)作用。應(yīng)該說開展兩項活動與提升地稅行政效能之間的關(guān)系是相互促進(jìn)、相輔相成的。筆者認(rèn)為，要把當(dāng)前深入開展的發(fā)展提升年活動和深化“三個比對”活動作為提升地稅行政效能的助推器，針對存在的問題，采取積極措施，進(jìn)一步提升地稅行政效能，為實現(xiàn)“十二五”地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展開好局、起好步，推動地稅工作發(fā)展提升、創(chuàng)新跨越。

三、以開展發(fā)展提升年活動和深化“三個比對”為動力，進(jìn)一步提升地稅行政效能的思考

（一）堅持以人為本，提升履職能力。

人是行政管理的主體和決定性因素，行政效能的高低，干部隊伍素質(zhì)是關(guān)鍵。發(fā)展提升年活動明確提出要“進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，切實增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平�！鄙罨叭齻�比對”活動也明確要求“比對干部履職能力，比對能力素質(zhì)。”要以兩項活動的深入開展為推動力，立足“人才興稅”，強化能力建設(shè)，著力提高干部隊伍綜合素質(zhì)和履職能力。

1、著力提升隊伍素質(zhì)。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動，完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的履職能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，確保領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)；二是要強化思想政治工作。充分發(fā)揮思想政治工作在凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍等方面的作用，積極引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷提高政治覺悟和思想境界；三是要 ……（未完，全文共6052字，當(dāng)前僅顯示2125字，請閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)前地稅行政效能建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》）