目錄/提綱:……
一、基本情況及現(xiàn)狀
二、突出矛盾和問題及對策
四是退休職工和工傷、工亡職工遺屬、下崗職工基本生活無保障
二是對矛盾大,經(jīng)常上訪不穩(wěn)定的站進(jìn)行了整改
三是補(bǔ)救檔案
四是上爭政策,多渠道解決退休職工老有所養(yǎng)問題
三、建議
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淺析市屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運(yùn)站的矛盾與對策
人事勞資科
一、基本情況及現(xiàn)狀。
農(nóng)村搬運(yùn)站大都成立于60年代。1968年9月,縣革會(huì)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移,將各交通管理站和21個(gè)集鎮(zhèn)搬運(yùn)站、組下放,交當(dāng)?shù)毓珙I(lǐng)導(dǎo)。1973年春,戴窯、戴南、安豐、大鄒、沙溝、釣魚、大垛、周莊、沈倫、竹泓、中堡、邊城等12個(gè)搬運(yùn)站收歸縣交通局領(lǐng)導(dǎo)。這12個(gè)搬運(yùn)站均為縣屬大集體企業(yè),獨(dú)立法人,自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧。各站站長、副站長和主辦會(huì)計(jì)由交通局任命,行管人員為計(jì)時(shí)工資制,按勞動(dòng)部門工資制度參加調(diào)
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文書、職工和財(cái)務(wù)檔案保管不善,致使各類檔案材料遺失不完整,有的站還自主銷毀了部分檔案,這給職工后來辦理相關(guān)待遇手續(xù)造成不可估量的損失;四是退休職工和工傷、工亡職工遺屬、下崗職工基本生活無保障。
2.對策措施。一是通過各種渠道積極為搬運(yùn)站聯(lián)系蘇南、上海、浙江和泰州等市外搬運(yùn)裝卸業(yè)務(wù),為站增加了經(jīng)濟(jì)收入,同時(shí)也更好地完成了市下達(dá)我局的勞務(wù)輸出目標(biāo)任務(wù);二是對矛盾大,經(jīng)常上訪不穩(wěn)定的站進(jìn)行了整改。我們通過民主推薦測評(píng),組織考查,局領(lǐng)導(dǎo)同意選聘了綜合素質(zhì)較好的職工擔(dān)任了站負(fù)責(zé)人,多年來基本平穩(wěn)無大的上訪。三是補(bǔ)救檔案。現(xiàn)在大多數(shù)搬運(yùn)站都基本倒閉,職工生活主要靠政府政策補(bǔ)貼,而申請補(bǔ)貼主要憑職工的原始檔案材料為據(jù)確認(rèn),可想檔案材料的重要性。為次,我們要求站長和會(huì)計(jì)高度重視,徹底收集整理檔案,發(fā)現(xiàn)材料不全的要去市檔案館收集補(bǔ)充,也通知職工提供有效檔案材料備用;四是上爭政策,多渠道解決退休職工老有所養(yǎng)問題。第一,為有一定經(jīng)濟(jì)能力的職工爭取自己繳費(fèi)參保,可享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的政策。通過多次向泰州、興化兩級(jí)勞動(dòng)部門力爭,同意享受視同繳費(fèi)工齡和特殊工種提前五年退休政策,大大減少了職工負(fù)擔(dān),又增加了很多收入;第二,為無經(jīng)濟(jì)能力的退休職工從2001年起由局沒人每月發(fā)放一百元生活困難補(bǔ)助費(fèi),到2006年底我局經(jīng)與市民政局和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調(diào),將各搬運(yùn)站退休職工納入了屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)“低!,經(jīng)上爭努力,2007年市政府辦公室《關(guān)于建立未參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)困難企業(yè)退休人員生活補(bǔ)貼正常增長機(jī)制的通知》(興政辦發(fā)〔2007〕273號(hào)文件),把市交通系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運(yùn)站集體性質(zhì)退休人員納入了生活補(bǔ)貼范圍,從2008年1月1日起由市
財(cái)政發(fā)放生活補(bǔ)貼。
三、建議。
1.將搬運(yùn)站下放屬地政府領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運(yùn)站的人、財(cái)、物和生產(chǎn)經(jīng)營都在鄉(xiāng)鎮(zhèn),我局對其領(lǐng)導(dǎo)_不順,難以協(xié)調(diào)調(diào)度和管理。而下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),他可以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人、財(cái)、物和生產(chǎn)經(jīng)營,對站領(lǐng) ……(未完,全文共1665字,當(dāng)前僅顯示1058字,請閱讀下面提示信息。
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