墻改辦關于黨風政風行風建設的調研思考

目錄/提綱：……
1、加強教育培訓
2、繼續(xù)解放思想
一要務不放松，持之以恒地走下去，推動全局各項工作邁上新臺階
3、明確領導責任
4、加強創(chuàng)新機制
5、嚴格組織考核
6、狠抓制度落實
7、加大監(jiān)督力度
一是加強黨內監(jiān)督
二是加大對機關作風行風狀況的明查暗訪力度
三是加強輿論監(jiān)督
四是聘請部分離退休老干部、部分群眾代表擔任行風監(jiān)督員，實行社會監(jiān)督
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散裝水泥辦公室（墻體材料改革辦公室）調研報告
創(chuàng)新制度建設 進一步提高我局黨風政風行風建設水平

散裝水泥辦公室（墻體材料改革辦公室）

為深入貫徹落實市委、市政府關于開展“鼓改革之勁，立趕超之志，求更大突破”大調研活動通知精神，我辦開展對全局黨風政風行風建設情況調研。調研本著實事求是、總結經驗、探索途徑、創(chuàng)新工作的思路，利用近1個月的時間先后深入到與黨風政風行風建設有密切聯(lián)系的單位進行調研。在調研發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新舉措，扎實推進，是提高全市建設系統(tǒng)政風行風建設水平的重要手段。加強政風行風建設是作為提高干部隊伍素質、推進依法行政和改進服務質量的重要措施，只有超前謀劃，精心組織，扎實工作，才能政風行風建設不斷取得新的成效。
在政風行風建設工作中，要突出抓重點、抓熱點、抓載體，通過不斷創(chuàng)新舉措，將實實在在的工作融入到政風行風建設的總體部署之中，以此推動工作，深化效果。加強政風黨風作風建設是一項長期性任務，必須強化領導，落實責任，精
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界、放寬思路，以開放的思維、創(chuàng)新的精神，打開工作局面，求取新的發(fā)展。同時，要教育引導全局廣大黨員干部進一步堅定信心、真抓實干，按照建設局提出的“建設美麗城鄉(xiāng)、服務更大突破”的發(fā)展思路和要求，牢牢抓住發(fā)展第一要務不放松，持之以恒地走下去，推動全局各項工作邁上新臺階。
3、明確領導責任。加強作風建設，關鍵在領導。只要領導班子和主要領導真正重視了、行動上踐行了、措施上務實了，作風建設就能見實效。主要負責同志要親自抓，帶頭做，負總責。其他成員要實行“一崗雙責”，把黨風政風行風建設納入工作目標，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要實行工作責任制、無為問責辦法，認真落實行政問責制度，加大黨員干部和工作人員無為問責力度。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，明確責任要求，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)高效運轉。領導干部要認真落實領導班子民主生活會制度，自覺參加所在黨支部的組織生活會，經常匯報自己的學習、工作、生活情況，勇于開展批評與自我批評。因此，要重視加強干部隊伍建設，要堅持以人為本，從政治上、生活上關心幫助他們，解決他們的實際困難。
4、加強創(chuàng)新機制。在改進服務上下功夫。我們要從方便基層、方便企業(yè)、方便群眾的角度出發(fā)，推動服務理念和服務方式創(chuàng)新。著力打造“一站式”、“一條龍”服務平臺，繼續(xù)簡化手續(xù)、優(yōu)化流程、美化環(huán)境，把困難留給自己，把便捷讓給群眾。另一方面，強化軟件建設，更新服務理念，在全系統(tǒng)推行延時服務，開展上門服務，倡導親情服務，承諾限時服務，完善信息服務，根據(jù)形勢發(fā)展不斷創(chuàng)新服務手段，拓寬服務領域，堅持把群眾的要求落到實處。
5、嚴格組織考核。在實際工作中，要制定科學嚴密、完整系統(tǒng)的用人標準和考察指標體系，把干部的作風表現(xiàn)作為干部考察的重要內容，全面深入地考察發(fā)現(xiàn)干部，客觀公正地分析評價干部，準確無誤地識別使用干部，做到重用干事的、調整誤事的、撤掉鬧事的，形成以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的正確導向。要將作風建設情況納入年度工作考核內容，與政風行風評議、黨風廉政建設結合起來，每年對作風建設情況進行一次總結。要注重考核結果的運用，把考核結果作為黨員干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。同時，要注重抓好正反兩方面典型，切實發(fā)揮先進典型的示范引導和反面典型的教育警示作用，推動整體工作的開展。
6、狠抓制度落實。制度建設最具有根本性、全局性和穩(wěn)定性。加強政風行風作風建設必須注重加強制度建設，狠抓制度落實。要對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次梳理，該充實的充實，該完善的完善，該廢止的廢止。要繼續(xù)在機關堅持服務承諾、首問負責制度。不斷健全完善政務公開制度，完善公示制度，嚴格規(guī)范施政行為。要嚴格遵守上下班作息時間規(guī)定，執(zhí)行工作八小時作息工作制度，嚴肅查處不按制度規(guī)定操課行為。要在落實長效機制上下功夫。要以行風建設為動力，認真總結經驗，反思不足，從制度的層面探索解決具體問題的工作機制，形成以制度管人、管事的長效管理措施。建立健全服務型建設系統(tǒng)的領導機制和工作機制、目標管理機制、獎懲激勵機制，不斷深化行風建設的制度內涵。要繼續(xù)貫徹為民、務實、清廉的要求，把解決損害人民群眾利益的突出問題、切實糾正行業(yè)不正之風，作為建立行風建設長效機制的重中之重，扎扎實實為群眾做實事，實實在在為百姓謀福利。
7、加大監(jiān)督力度。實踐證明，加強監(jiān)督是推動政風行風建設的有效措施。一是加強黨內監(jiān)督。堅持和完善上級對下級、下級對上級、同級對同級、組織對個人的多渠道監(jiān)督，提高監(jiān)督的透明度和約束力。二是加大對機關作風行風狀況的明查暗訪力度。 ……（未完，全文共2986字，當前僅顯示1898字，請閱讀下面提示信息。收藏《墻改辦關于黨風政風行風建設的調研思考》）