縣檢察院檢察隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、檢察隊(duì)伍建設(shè)的主要做法和成效
（一）堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍、樹(shù)形象，調(diào)動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)積極性
一是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，理清工作思路
二是班子成員率先垂范
三是嚴(yán)格貫徹民主集中制原則
四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理
（二）堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干警綜合素能
（三）堅(jiān)持制度化管理，拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，主動(dòng)接受監(jiān)督
（四）堅(jiān)持以人為本，從優(yōu)待檢，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力
一是關(guān)心和重視年輕隊(duì)伍的成長(zhǎng)
二是注重思想建設(shè)
三是開(kāi)展各種活動(dòng)鍛煉隊(duì)伍
三、存在的問(wèn)題及不足
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律水平有待提高
四、對(duì)檢察隊(duì)伍建設(shè)的建議
一是抓理論武裝
二是樹(shù)先進(jìn)典型
三是常抓“警示教育”，警鐘長(zhǎng)鳴，純潔檢察隊(duì)伍
二是開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)
三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
一是建立檢察人員管理責(zé)任制
一是建立選人、用人激勵(lì)機(jī)制
二是強(qiáng)化從嚴(yán)治檢的監(jiān)督制約機(jī)制
……
關(guān)于縣檢察隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

　　檢察隊(duì)伍建設(shè)是檢察機(jī)關(guān)永恒的主題。不斷探索檢察隊(duì)伍建設(shè)的新辦法、新路子是檢察工作健康發(fā)展的重要保證。4月上旬，由縣人大常委會(huì)副主任安斌同志帶隊(duì)，組織人大法工委和部分人大常委會(huì)委員對(duì)思南縣人民檢察院隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，目的在于總結(jié)隊(duì)伍建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，尋找存在的問(wèn)題和不足之處，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思南縣人民檢察院檢察隊(duì)伍建設(shè)工作，推動(dòng)檢察工作邁上新臺(tái)階。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：　　

　　一、基本情況

　　思南縣人民檢察院內(nèi)設(shè)反貪局、反瀆局、偵查科、公訴科、民行科、控申科、監(jiān)所科、政工科、辦公室共兩局六科一室�，F(xiàn)有干警46人、工勤人員5人，共51人。其中在職黨員39人，占總?cè)藬?shù)的76.5%;正副檢察長(zhǎng)4人，黨組成員7人，檢委會(huì)委員9人;副處級(jí)干部1人，正科級(jí)干部8人，副科級(jí)干部8人，主任科員5人，科員22人。有檢察員職稱(chēng)干警35人，助檢員職稱(chēng)干警8人，書(shū)記員5人，工勤人員5人，法警2人。

　　思南縣人民檢察院檢察干警隊(duì)伍具有以下特征：

　　1、隊(duì)伍年輕化，年齡結(jié)構(gòu)日趨合理。全院干警及職工的平均年齡為37歲。其中35歲以下干警19人，占干警總?cè)藬?shù)41.3%；35歲至45歲干警14人，占干警總?cè)藬?shù)30.4%。黨組成員平均年齡48歲，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略872字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
生活中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作責(zé)、率先垂范，自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度，自覺(jué)接受監(jiān)督，對(duì)推動(dòng)班子建設(shè)起到了良好的引導(dǎo)和示范帶動(dòng)作用。三是嚴(yán)格貫徹民主集中制原則。在對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行決策時(shí)，院黨組始終按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則來(lái)議事、辦事，保證了決策的科學(xué)性和正確性，形成班子成員共謀發(fā)展，力爭(zhēng)一流的局面。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理。建立健全了《思南縣人民檢察院績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法》，將分管工作、部門(mén)工作與上級(jí)目標(biāo)考評(píng)結(jié)果直接掛鉤，按排名兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，激發(fā)了干警的工作熱情，調(diào)動(dòng)了隊(duì)伍爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

　�。ǘ﹫�(jiān)持抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干警綜合素能

檢察事業(yè)要發(fā)展，隊(duì)伍是保障。院黨組著力在提高綜合素能上下功夫，主抓業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練。近三年來(lái)，先后派出50多名干警參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)62次，共計(jì)投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)近200萬(wàn)元。高度重視司法考試，采取集中學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，對(duì)通過(guò)司法考試的，憑證書(shū)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，并全額報(bào)銷(xiāo)外出考試期間的車(chē)旅費(fèi)、住宿費(fèi)和資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)。凡兩年未通過(guò)司法考試的，第三年不給相關(guān)的優(yōu)惠政策，通過(guò)此舉調(diào)動(dòng)了備考人員的積極性。到目前止，在23名需要通過(guò)司法考試的干警中，已通過(guò)21名，通過(guò)率達(dá)91.3%，其中：獲A證10人，占47.6%。在全區(qū)、全省基層檢察院中屬典型示范。2010年2月被地區(qū)檢察分院授予了司考工作“集體三等功”一次�，F(xiàn)在檢察隊(duì)伍已形成了人人爭(zhēng)先能辦案、不甘落后干事業(yè)的良好氛圍。　　

　�。ㄈ﹫�(jiān)持制度化管理，拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，主動(dòng)接受監(jiān)督

　　近年來(lái)，院黨組不斷加強(qiáng)和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做到“以制度管人、以制度管事”，有力地促進(jìn)了檢察隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)。該院認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，充分發(fā)揮黨組和檢察委員會(huì)的職能作用，建立健全了八小時(shí)外管理制度、黨組成員輪流值周制度、三會(huì)一課制度以及執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制等40多個(gè)制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推行以績(jī)效考核為基礎(chǔ)的目標(biāo)量化管理機(jī)制。建立了檢察干警績(jī)效考核機(jī)制，設(shè)立了目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)干警實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準(zhǔn)》、《十條禁令》，隨時(shí)警醒干警，從源頭上杜絕了檢察人員違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生，維護(hù)了良好的檢察隊(duì)伍形象。在工作中，不斷拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，疏通監(jiān)督渠道，2008年以來(lái)，先后聘任了13名人民監(jiān)督員，對(duì)12件案件進(jìn)行了監(jiān)督，評(píng)查了3件案件。進(jìn)一步完善了《與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度》和《關(guān)于主動(dòng)接受人大、政協(xié)監(jiān)督的規(guī)定》等制度，定期向縣委報(bào)告干警思想動(dòng)態(tài)，自覺(jué)地接受人民和人大、政協(xié)的監(jiān)督。堅(jiān)持傾力關(guān)注民生，贏得人民群眾支持。

　�。ㄋ模﹫�(jiān)持以人為本，從優(yōu)待檢，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力

　　全院在從嚴(yán)治檢的同時(shí)，盡力做到從優(yōu)待檢，堅(jiān)持政治上關(guān)心，生活上貼心，注重改善干警的文化生活質(zhì)量。一是關(guān)心和重視年輕隊(duì)伍的成長(zhǎng)。2003年以來(lái)新招錄了23名年輕干警充實(shí)隊(duì)伍，堅(jiān)持經(jīng)常性的開(kāi)展談心排憂工作，做到早培養(yǎng)、早加壓，促使早獨(dú)立、早成才;堅(jiān)持以人為本，人文關(guān)懷，解決年輕干警的生活困難問(wèn)題。由于外地新來(lái)的年輕干警，無(wú)親無(wú)靠，人地兩生，為了讓他們安心工作，院黨組籌集資金30萬(wàn)元，改善辦公條件和單位食堂，使他們吃住不憂，安心工作。在2008年雪凝災(zāi)害期間，對(duì)單身和不能回家的干警采取集中安排生活和取曖問(wèn)題，使他們倍感大家庭的溫曖，更加親近這個(gè)家。二是注重思想建設(shè)。在日常工作中，院班子成員還堅(jiān)持做到，在干警思想波動(dòng)時(shí)，開(kāi)展談心化解矛盾。把組織的溫暖及時(shí)送到每位干警的心里，以從優(yōu)待檢贏得廣大干警的心，不斷增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。三是開(kāi)展各種活動(dòng)鍛煉隊(duì)伍。院黨組組織干警開(kāi)展演講比賽、知識(shí)搶答賽、辯論賽等活動(dòng)鍛煉口才能力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干警開(kāi)展各種慶�；顒�(dòng)和文體活動(dòng)，豐富文化生活，培養(yǎng)和鍛煉他們的組織協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。

三、存在的問(wèn)題及不足

1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律水平有待提高。盡管該院干警大學(xué)本科以上學(xué)歷的占總?cè)藬?shù)64.7%，但是第一學(xué)歷為大學(xué)本科且是法律專(zhuān)業(yè)的僅有28人，只占總?cè)藬?shù)54.9%，大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)在校學(xué)習(xí)，對(duì)刑事法律和其它法律法規(guī)缺乏準(zhǔn)確理解和全面把握。復(fù)合型人才少，司法文秘、鑒定、偵查辦案人員缺乏，研究型人才短缺，干警在日常的檢察實(shí)踐中接觸各類(lèi)案件，出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題較多，因此不光是要辦案，也要加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，研究對(duì)策，作為上級(jí)機(jī)關(guān)決策的依據(jù)，但是，目前存在的傾向是重辦案、輕調(diào)研，在業(yè)務(wù)工作中重視法律條文的運(yùn)用，輕視對(duì)法理的學(xué)習(xí)理解和把握，檢察業(yè)務(wù)科室反映動(dòng)態(tài)的數(shù)字材料多，深層次調(diào)研材料少。檢察研 ……（未完，全文共4847字，當(dāng)前僅顯示2448字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣檢察院檢察隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告》）