目錄/提綱:……
(一)立足實際,理清走訪工作思路
(二)邊訪邊學,注重提升干部能力
一是注重提升與群眾打交道的能力
二是注重提升語言表達能力
三是注重豐富干部工作經(jīng)驗
(三)貼心解難,全力助推陽光拆遷
(四)提升自我,不斷塑優(yōu)桂花形象
(五)用心溝通,貼心交流溫暖人心
……
桂花正香,走訪漸深
---桂花街道大走訪活動經(jīng)驗交流材料
自荷塘區(qū)開展 "與百姓貼心 為百姓解難" 千名干部大走訪活動以來,桂花街道認真貫徹"大走訪"活動精神,把"聽民意、解民憂、暖民心"落實到行動實處。
截止目前,街道和相關(guān)區(qū)直部門共走訪群眾7500戶(需走訪11500戶),發(fā)放宣傳資料22000多份(文化禮儀篇9300份,征地拆遷篇3000份,平安荷塘篇9800份),收集了涉及項目拆遷、信訪維穩(wěn)、社會治安管理、老舊小區(qū)改造、物業(yè)管理、
安全生產(chǎn)、企業(yè)改制、新
農(nóng)村建設(shè)、民計民生等10余類問題,登記具體問題169個(同類問題不重復登記),掛號問題7個。
(一)立
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略475字,正式會員可完整閱讀)……
訪活動為契機,進一步豐富干部工作經(jīng)驗。尤其是很多年輕干部,才出校門,就進機關(guān)門,沒有經(jīng)歷過基層艱苦工作的磨練,缺少對普通群眾生活的切身體驗,通過大走訪活動豐富基層經(jīng)驗顯得尤為重要。街道要求他們通過此次活動豐富工作經(jīng)驗。通過大走訪活動,許多干部感言"下基層受益匪淺",有的干部說"學到了在機關(guān)學不到的學問",有的發(fā)現(xiàn)"自己眼里的難題在群眾中找到了答案"。這些話發(fā)自內(nèi)心,言辭懇切,是干部們通過走訪實踐獲得的珍貴體驗。
(三)貼心解難,全力助推陽光拆遷。
將大走訪活動與項目建設(shè)相結(jié)合,并在走訪中助推陽光拆遷是街道大走訪活動一大亮點。今年是街道的項目建設(shè)年。共有新塘路二期、湖湘文化城、新塘路儲備地、戴家?guī)X儲備地、棚戶區(qū)改造等8個項目在轄區(qū)啟動。工作中,干部們主動將政策帶下去,逐戶入訪,挨戶解讀,消除村民對政府政策的疑慮和誤解,為拆遷工作做好鋪墊。在拆遷標準方面,始終堅持"一把尺子量到底,一個標準評到底,一個算盤算到底,一個辦法補到底"的原則,丈量、評估、結(jié)算都做到準確到位。同時,為促進拆遷戶的拆遷積極性,街道為拆遷村民爭取了更好的拆遷政策,使房屋的認定及補償?shù)葐栴}得到了進一步明確,拆遷政策更加明了,得到群眾一致好評。桂花干部們通過深入走訪,助推了陽光拆遷。截至目前,涉及戴家?guī)X儲備地的拆遷工作全面完成,新塘路二期、湖湘文化城兩個項目進入攻堅階段,其余各個項目按照上級要求,進展順利。
(四)提升自我,不斷塑優(yōu)桂花形象。
街道要求干部以大走訪活動為契機,不斷塑優(yōu)桂花形象,提升群眾對政府干部的整體印象。因此,在8小時之內(nèi)的正常上班期間,干部們接待群眾時更加注意方式方法,做到了"一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情待人、一身正氣辦事、一句好話送人",讓群眾切身感受到辦事機構(gòu)是"群眾之家";8小時之外的走訪期間,干部們明確走訪目的,嚴肅走訪紀律,做到"三多"(即尊重群眾,多傾聽;俯下身子,多交心;掌握情況,多記錄),"三不"(做到不隨便表態(tài)、不帶厭煩情緒、不擾民),F(xiàn)在我街道通過發(fā)放連心卡,干部與群眾的關(guān)系得到明顯改善,為群眾辦事的效率得到明顯提高,目前街道正在開展二個活動,一個是開展"走訪正濃,桂花飄香"的塑造桂花形象的征文活動,一個是號召全體干部每天觀看中央臺的"走基層、轉(zhuǎn)作風"的活動。
(五)用心溝通,貼心交流溫暖人心。
大走訪不僅僅是扶貧幫困,走訪活動貴在貼心,重在溝通。作為政府干部,如果一 ……(未完,全文共2098字,當前僅顯示1334字,請閱讀下面提示信息。
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