市委組織部社會管理創(chuàng)新工作項目上半年工作小結(jié)

目錄/提綱：……
一、項目進(jìn)展情況及初步成效
一是建立“雙報雙推”制度
二是創(chuàng)新組織設(shè)置方式
三是深化“黨群工作一體化”進(jìn)程
一是大力實(shí)施規(guī)范化建設(shè)
二是創(chuàng)新活動載體
三是加大典型培育力度
一是提升黨務(wù)工作者能力素質(zhì)
二是強(qiáng)化業(yè)主思想建設(shè)
三是實(shí)施“黨員人才工程”
3、以“機(jī)制建設(shè)”為立足點(diǎn)，建立健全“兩新”組織黨建工作長效機(jī)制
二、存在問題及不足
一是“兩新”組織黨建工作氛圍不夠濃
二是少數(shù)“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠明顯
三是部分黨員職工的黨員覺悟不夠高
四是經(jīng)費(fèi)來源渠道還相對狹隘等等
一是自主性不夠強(qiáng)
二是作用發(fā)揮不夠明顯
三是內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制不夠完善
三、下一步工作建議
1、理順“立體式”黨建工作管理_
2、構(gòu)建“樞紐型”社會組織工作體系
一要抓試點(diǎn)，典型引路
二要抓項目，建立長效服務(wù)機(jī)制
三要抓人才，整合社會資源
……
組織部社會管理創(chuàng)新工作項目上半年工作小結(jié)

根據(jù)**市社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作動員會及我市社會管理創(chuàng)新工作動員會會議精神，市委組織部按照*辦〔2011〕3號《**市社會管理創(chuàng)新工作項目書》及*創(chuàng)新辦〔2011〕1號《2011年度全市社會管理創(chuàng)新工作目標(biāo)任務(wù)分解表》的相關(guān)要求，主動謀劃、狠抓落實(shí)、全面推進(jìn)，著力以“兩新”組織黨組織和黨的工作全覆蓋引領(lǐng)“兩新”組織社會管理全覆蓋，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、項目進(jìn)展情況及初步成效

我市現(xiàn)有“兩新”組織4453家，黨員20762名，其中注冊登記的各類社會組織328家�！皟尚隆苯M織中通過聯(lián)合建、掛靠建等方式建立黨組織的3943家，其中單獨(dú)建立黨組織的1380家，單獨(dú)建支率達(dá)30.99%，733家規(guī)模以上非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)了100%單獨(dú)建立黨組織。

1、以“黨群共建”為突破口，實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全覆蓋

（1）推進(jìn)“全覆蓋”工程，夯實(shí)工作基
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“五步承諾法”，依崗承諾，掛牌上崗，定期考核，達(dá)標(biāo)升級。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與打造企業(yè)文化相結(jié)合，為企業(yè)文化注入“黨魂”，把黨組織的政治優(yōu)勢與企業(yè)文化這一載體有機(jī)結(jié)合起來，組織開展了“千企連百村、共建新農(nóng)村”、 “關(guān)愛職工行動”等活動，使企業(yè)文化成為凝聚人心、促進(jìn)和諧、推動發(fā)展的強(qiáng)大力量。三是加大典型培育力度。對黨建工作基礎(chǔ)較好、有成效、有創(chuàng)新的非公企業(yè)，我們實(shí)施重點(diǎn)培育，形成了有點(diǎn)有面、以點(diǎn)帶面、示范先行、梯次跟進(jìn)、全面開花的工作局面。目前全市已有10家企業(yè)被評為**市級“黨建工作示范點(diǎn)”，雙錢輪胎“一張皮、雙肩挑、三同時”的“一二三”黨建工作模式得到中組部的認(rèn)可，黨委書記楊寧寧應(yīng)邀參加了中組部非公企業(yè)黨建工作座談會，并作經(jīng)驗(yàn)介紹。

（3）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提供人才支撐。一是提升黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。專門下發(fā)了《關(guān)于在全市非公企業(yè)中實(shí)施黨務(wù)工作者資格認(rèn)證制度的意見》，編印了《**市非公企業(yè)黨建工作實(shí)務(wù)》，采取專題講座、案例輔導(dǎo)、交流互動、體驗(yàn)訓(xùn)練、實(shí)地參觀等方式，組織開展培訓(xùn)，力爭三年時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨務(wù)工作者100%資格認(rèn)證。二是強(qiáng)化業(yè)主思想建設(shè)。將對非公企業(yè)業(yè)主的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)工作體系，在業(yè)主高校培訓(xùn)班中增設(shè)黨建工作課程，通過“MBA培訓(xùn)班”、“總裁高級論壇”等不同形式，在幫助業(yè)主更新觀念、提升能力的同時，強(qiáng)化對黨的感情，提高對黨建工作的認(rèn)同度。近年來共發(fā)展非公企業(yè)業(yè)主黨員102人。三是實(shí)施“黨員人才工程”。大力實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工作，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把企業(yè)黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才。一方面在非公企業(yè)部署開展“1+2”結(jié)對幫帶活動，每名企業(yè)黨員要結(jié)對幫帶2名優(yōu)秀職工，通過帶思想、帶業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，并明確要求各鎮(zhèn)（區(qū)）必須把年度發(fā)展黨員計劃數(shù)的30%用于發(fā)展企業(yè)黨員；另一方面，鼓勵進(jìn)入經(jīng)營管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經(jīng)營活動，生產(chǎn)一線普通黨員通過提出合理化意見和建議間接參與企業(yè)管理。

2、以“三抓三促”為著力點(diǎn)，提升新社會組織黨建工作貢獻(xiàn)率

（1）注冊登記部門抓規(guī)范，促進(jìn)新社會組織依法健康發(fā)展。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，變被動管理為主動服務(wù)，分類指導(dǎo)，因勢利導(dǎo)，對達(dá)不到登記條件的新社會組織進(jìn)行備案、對合乎登記條件的減免費(fèi)用、對已經(jīng)注冊登記的進(jìn)行規(guī)范、對非法成立或開展違法活動的予以處罰或取締。在上門服務(wù)的過程中，幫助新社會組織建章立制，引導(dǎo)他們自律管理，督促他們依法運(yùn)行，確保他們健康發(fā)展。

（2）主管部門抓服務(wù)，促進(jìn)健全新社會組織歸口管理_。本著主動融入與互動發(fā)展、便于服務(wù)與便于指導(dǎo)、屬地為主與屬業(yè)為輔的原則，將新社會組織分門別類，落實(shí)責(zé)任主管部門，納入科學(xué)有序的管理軌道。對規(guī)模較小、政策性和專業(yè)性不強(qiáng)，與鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）關(guān)系緊密的新社會組織，由鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）實(shí)行屬地管理。對政策性、專業(yè)性較強(qiáng)的新社會組織，由業(yè)務(wù)主管單位對口管理。對已成立行業(yè)協(xié)會的新社會組織，由業(yè)務(wù)主管單位依托行業(yè)協(xié)會進(jìn)行掛靠管理。對一些行業(yè)特點(diǎn)不明顯，無明確上級主管部門的新社會組織，則由上級組織部門指定實(shí)行屬地管理或歸口到性質(zhì)相近的行業(yè)主管部門管理。

（3）組織部門抓協(xié)調(diào)，促進(jìn)構(gòu)筑“三位一體”黨建工作格局。以“靠前服務(wù)、主動服務(wù)、個性化服務(wù)”為前提，把登記管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，建立登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位的 ……（未完，全文共5153字，當(dāng)前僅顯示1810字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部社會管理創(chuàng)新工作項目上半年工作小結(jié)》）