2021年度市委組織部開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、加強黨的政治建設(shè)
一是深化黨的創(chuàng)新理論武裝
二是開展“團(tuán)結(jié)就是力量”學(xué)習(xí)教育活動
三是推進(jìn)干部理論培訓(xùn)全覆蓋
二、落實新時代黨的組織路線
一是做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作
二是加大干部交流和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度
三是優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)
四是開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍專業(yè)能力培訓(xùn)
五是深化人才發(fā)展_改革
三、優(yōu)化基層治理
一是落實基層黨建責(zé)任制和述職評議考核制度
二是深化基層黨建“書記項目”
三是高質(zhì)量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作
四是全面實施“黨建+”工程
五是打造居民滿意的“紅色業(yè)委會”“紅色物業(yè)”
六是持續(xù)做好駐村第一書記和駐村干部管理工作
七是常態(tài)長效整頓軟弱渙散村黨組織
八是開展基層黨組織書記能力素質(zhì)培訓(xùn)
九是全面推行社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)
一是堅持政治引領(lǐng)，著力建強基層組織
二是堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，鞏固脫貧攻堅成果
三是創(chuàng)新理論武裝，提升干部素質(zhì)
四是堅持黨管人才，實現(xiàn)聚才匯智
……
2021年度市委組織部開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動工作情況的報告

2021年，市委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹省委、市委關(guān)于開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動的部署要求，以“三基”建設(shè)年活動為載體，抓重點、補短板、強弱項，著力優(yōu)化政治生態(tài)、全面強化基層治理，為新時代全面建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強市、美麗**奠定堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將全年工作情況報告如下。
一、加強黨的政治建設(shè)。一是深化黨的創(chuàng)新理論武裝。充分運用市縣兩級黨校主體班培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、組織生活會、“三會一課”、主題黨日活動等形式開展各類學(xué)習(xí)宣講活動，全市1000余名縣處級和鄉(xiāng)科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部參加集中培訓(xùn)，1.9萬余名副科級以上干部參加網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)。同時，以慶祝建黨100周年為契機，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記講話精神和黨的十九屆五中全會精神覆蓋到全市1.6萬個基層黨組織、40多萬名黨員。二是
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年輕干部。同時，建立了優(yōu)秀年輕干部信息庫，對市級掌握的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行動態(tài)更新。9月下旬，對全市選調(diào)生信息庫進(jìn)行了統(tǒng)計更新，及時掌握選調(diào)生發(fā)展?fàn)顩r。三是優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部資源，足額配備結(jié)構(gòu)性干部，進(jìn)一步增強班子的整體功能�？h（市、區(qū)）換屆配備40歲左右干部46名，35歲左右干部18名，女干部38名（其中黨政正職3名），少數(shù)民族干部17名�？h（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)班子配備黨外干部42名。四是開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍專業(yè)能力培訓(xùn)。目前，市直單位赴**大學(xué)、**大學(xué)等院校舉辦專題培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)400余人次。持續(xù)推進(jìn)選派干部赴長三角、珠三角等先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，與長三角、珠三角地區(qū)11個地方（企業(yè)）達(dá)成選派干部跟班學(xué)習(xí)交流計劃，向長三角、珠三角地區(qū)選派109名干部外出跟班學(xué)習(xí)。依托市委黨校對全市200余名縣（市、區(qū)）黨政班子成員進(jìn)行輪訓(xùn)，每期培訓(xùn)時間5天。五是深化人才發(fā)展_改革。發(fā)揮“人才強冀”工程引領(lǐng)作用。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，高質(zhì)量謀劃一批在全省立得住的2021年度“人才強冀”工程項目，重點申報、強力推進(jìn)，引領(lǐng)全市重點人才工作。我市“中國-中東歐中小企業(yè)研究院專家智庫建設(shè)項目”、“南開大學(xué)·**渤海新區(qū)綠色化工研究院人才引進(jìn)培育項目”、“再制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才集聚項目”等10個項目入選人才強冀工程，在全省排名并列第二。深入實施人才立市重點項目，通過逐級申報、審核把關(guān)、綜合研判、反復(fù)篩選等程序,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,批準(zhǔn)我市立項2021年度人才立市重點項目 43個。同時積極申報省級引智項目，我市申報的2個省級引智項目獲得50萬元省資金支持。為全職引進(jìn)到**工作的國家級領(lǐng)軍專家**、**落實科研經(jīng)費補貼和安家費，市級分別再給予每人300萬元科研資助和100萬元安家費。推進(jìn)**（**）英才服務(wù)卡制度深入落實，制發(fā)《關(guān)于做好“**英才服務(wù)卡”（A、B卡）規(guī)范管理工作的通知》，明確退出情形，高效動態(tài)管理持卡人員。2021年全年審核人員信息1000余人，通過A卡6人，B卡386人，截止目前我市持A卡65人，B卡2627人。
三、優(yōu)化基層治理。一是落實基層黨建責(zé)任制和述職評議考核制度。1月14日，召開了全市2020年度抓基層黨建工作述職評議會議，16名縣（市、區(qū)）委書記進(jìn)行述職發(fā)言，其他黨（工）委書記進(jìn)行書面述職，會議采取“一述一評”的方式逐一點評。會后，梳理市委領(lǐng)導(dǎo)點評和黨（工）委書記述職查擺問題，逐縣逐單位形成《問題清單》，實行“季度報告、定期晾曬”制度，有力有序推進(jìn)整改落實，定期要賬，壓實各級黨組織書記責(zé)任。指導(dǎo)各級黨（工）委召開述職評議會議。截至3月中旬，全市基層黨建述職評議考核工作全部完成。165名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、26名街道黨工委書記、82名市直部門黨組織書記、104名縣（市、區(qū)）直黨（工）委書記、51名市屬國有企業(yè)黨組織書記、22名市屬中小學(xué)校黨組織書記、4名市委兩新工委直屬黨委書記，共計454名黨組織書記進(jìn)行述職。做好述職評議考核“后半篇文章”。堅決防止“一述了之”，針對全省基層黨建述職評議會議上省委書記**點評指出的3條問題和自身查擺的5條問題，制發(fā)《關(guān)于2020年度基層黨建述職評議考核發(fā)現(xiàn)問題的整改方案》和《整改臺賬》，目前已經(jīng)全部整改完畢。二是深化基層黨建“書記項目”。進(jìn)一步健 ……（未完，全文共5101字，當(dāng)前僅顯示1791字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年度市委組織部開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動工作情況的報告》）