公司2021年黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、各方面工作開展情況
（一）黨委會建設(shè)情況
一是狠抓班子思想建設(shè)
二是抓好班子集體決策
三是落實(shí)好黨建責(zé)任制
四是努力營造大黨建工作氛圍
五是分工負(fù)責(zé)形成合力
（二）廉政建設(shè)
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育
二是開展公務(wù)機(jī)動(dòng)車加油卡專項(xiàng)整治
三是不斷強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和責(zé)任落實(shí)
（三）宣傳思想文化建設(shè)
一是宣傳教育工作方面
二是企業(yè)文化建設(shè)方面
三是新聞輿論工作方面
（四）基層黨支部建設(shè)
一是扎實(shí)開展專題組織生活會和民主評議黨員
二是抓實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育
三是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”質(zhì)量年提升
四是圍繞產(chǎn)品質(zhì)量問題，組織黨員開展“質(zhì)量就是企業(yè)生命”大討論
五是組織副科級以上黨員干部開展“防驕破滿，從嚴(yán)管理”專題大討論
六是組織74名黨員開展了為期3天的集中輪訓(xùn)
七是圍繞“三保三增”，組織開展奮戰(zhàn)120天創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)
（五）人才隊(duì)伍建設(shè)
一是職工培訓(xùn)方面
二是干部人事方面
三是人才建設(shè)方面
（六）群團(tuán)工作
一是深入開展幫扶救助
二是豐富了職工的業(yè)余文化生活
三是著力發(fā)揮民主管理的職能和作用
一是結(jié)合形勢開展教育，提高青工綜合素質(zhì)能力
二是切實(shí)開展主題團(tuán)日活動(dòng)，提升公司青年的精神風(fēng)貌
三是努力做好青工服務(wù)工作
（七）“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況
一是精準(zhǔn)制定10項(xiàng)專項(xiàng)整治方案和5項(xiàng)突出問題整治方案
三是制定領(lǐng)……
公司2021年黨建工作總結(jié)

一、各方面工作開展情況
（一）黨委會建設(shè)情況。一是狠抓班子思想建設(shè)。在年度中心組重點(diǎn)學(xué)習(xí)安排的基礎(chǔ)上，每月提前制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年集中學(xué)習(xí)21次，專題研討7次，中心發(fā)言材料17篇，班子成員撰寫調(diào)研文章12篇。二是抓好班子集體決策。履行黨委會前置程序，動(dòng)議部門提前圍繞“五個(gè)是否”進(jìn)行調(diào)研，做好動(dòng)議、研判，會上嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言，每項(xiàng)議題研究討論結(jié)束，均進(jìn)行表決，今年已召開黨委會30次，董事會18次，總經(jīng)理會28次。三是落實(shí)好黨建責(zé)任制。每周例會、每月黨建工作會班子研究解決黨建重點(diǎn)工作，會后班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對包保支部支進(jìn)行全面幫促指導(dǎo)，每月到支部檢查“三會一課”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等工作開展情況。四是努力營造大黨建工作氛圍。按照政工檢查信息系統(tǒng)對黨建工作要求，黨委委員每月按時(shí)檢查、簽到，對檢查出的問題，督促支部、車間、部門及時(shí)整改、銷號，形成閉環(huán)。五是分工負(fù)責(zé)形成合力。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)作制，保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差、學(xué)習(xí)等期間企業(yè)各項(xiàng)工作不斷檔、不漏項(xiàng)。
（二）廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。通過黨委中心組、黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)等多種形式，持續(xù)組織
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。公司黨群部下發(fā)工作提示31期，通報(bào)2期，各支部組織召開支部黨員大會共62次，組織集中研討交流發(fā)言、宣講黨課各4次共20場次，黨員接受黨課教育1600余人次。四是圍繞產(chǎn)品質(zhì)量問題，組織黨員開展“質(zhì)量就是企業(yè)生命”大討論。五是組織副科級以上黨員干部開展“防驕破滿，從嚴(yán)管理”專題大討論。六是組織74名黨員開展了為期3天的集中輪訓(xùn)。七是圍繞“三保三增”，組織開展奮戰(zhàn)120天創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)。**黨支部利用工休時(shí)間改制鋼模，節(jié)約費(fèi)用10萬余元。**黨支部開展設(shè)備搶修、改造，開發(fā)岔枕換底鋼模定位座，改進(jìn)生產(chǎn)工藝等12項(xiàng)，優(yōu)化混凝土配合比14次，節(jié)約費(fèi)用數(shù)萬元。**黨支部組織黨員開展修舊利廢、節(jié)支降耗，節(jié)約費(fèi)用8萬余元。
（五）人才隊(duì)伍建設(shè)。一是職工培訓(xùn)方面。全年安排組織特種作業(yè)人員委外培訓(xùn)14期，30人次。企業(yè)對職工自主培訓(xùn)15期，1112人次，培訓(xùn)合格率均在99%以上。參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)41期，74人次。二是干部人事方面。進(jìn)行中干調(diào)整19人次。對通過專業(yè)技術(shù)評審的人員進(jìn)行聘任2人次。推薦1人參與助理政工師評審，1人參與政工師評審，7人參與工程類工程師評審。三是人才建設(shè)方面。制定了大學(xué)生見習(xí)計(jì)劃，中長期培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)包保制度和培養(yǎng)交流制度。通過召開座談會、談心交流等積極掌握大學(xué)生的成長情況和思想動(dòng)態(tài)。調(diào)整4名青年職工崗位，定職1名大學(xué)生。修訂了《公司青年人才結(jié)對制度》、《公司人才工作制度》，制定了《人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃》。
（六）群團(tuán)工作。工會方面，一是深入開展幫扶救助。工會本年度舉辦了工會干部培訓(xùn)班，向基層工會干部、積極份子詳細(xì)解讀了幫扶救助政策及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程。同時(shí)，公司工會起草編制了《幫扶救助工作手冊》，讓全體職工更好的了解工會幫扶救助工作。本年度除對生病住院職工看望慰問外，針對2名存在一般臨時(shí)困難的職工，組織召開幫扶救助領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次并行性幫扶。二是豐富了職工的業(yè)余文化生活。協(xié)調(diào)中國鐵路文工團(tuán)到公司進(jìn)行慰問演出，在新中國成立**周年前夕組織了一次大型的系列慶�；顒�(dòng)；同時(shí)，工會還爭取集團(tuán)公司工會和公司行政的大力支持，正在著手打造職工綜合活動(dòng)室、職工健康小屋、職工健身房等文體活動(dòng)陣地，計(jì)劃于年底前投入使用。三是著力發(fā)揮民主管理的職能和作用。通過職工代表大會、職代會聯(lián)席會議、廠務(wù)公開等方式，對干部選拔任用、大額資金使用等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開。青年方面，一是結(jié)合形勢開展教育，提高青工綜合素質(zhì)能力。積極開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織青年職工學(xué)習(xí)黨史黨紀(jì)黨章等，增強(qiáng)青年職工作為企業(yè)生力軍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。二是切實(shí)開展主題團(tuán)日活動(dòng)，提升公司青年的精神風(fēng)貌。定期了解青年工作學(xué)習(xí)生活情況，組織青年職工參加“新龍杯”籃球聯(lián)誼賽，做好“五四表彰大會暨青春分享會”，“青春心向黨，建功新時(shí)代”五四青年節(jié)系列活動(dòng)，老一輩職工如何為企業(yè)為祖國奉獻(xiàn)一生的故事。做好我和我的祖國共成長演講比賽，“贏在成鐵—我耀未來”青年職業(yè)規(guī)劃大賽等活動(dòng)，并為慶祝新中國成立**周年，拍攝“為祖國送祝�！币曨l，提高青年職工愛國熱情。三是努力做好青工服務(wù)工作。企業(yè)青年職工總計(jì)31人，團(tuán)委通過QQ、召開座談會等方式，鼓勵(lì)青工自主學(xué)習(xí)，通過“導(dǎo)師帶徒”的方式，加強(qiáng)青工專業(yè)技能培訓(xùn)。關(guān)心青年職工婚戀問題，創(chuàng)造交友機(jī)會。
（七）“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。一是精準(zhǔn)制定10項(xiàng)專項(xiàng)整治方案和5項(xiàng)突出問題整治方案。二是制定了公司黨委主題教育推進(jìn)方案和領(lǐng)導(dǎo)班子工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室，明確職責(zé)。三是制定領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展了三個(gè)專題集中研討。四是制定了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研方案，個(gè)人調(diào)研計(jì)劃，指導(dǎo)組參加兩位主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，通過調(diào)研形成了班子及成員問題清單，班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行了成果交流。五是對照“18個(gè)是否”，班子成員填寫問題清單，撰寫發(fā)言提綱，作對照剖析。六是班子成員完成了黨課宣講。七是制定了黨支部主題教育推進(jìn)計(jì)劃、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)計(jì)劃模板，黨委班子成員指導(dǎo)參加支部部署會，參加雙重組織生活。
（八）信訪穩(wěn)定及b_m工作。一是動(dòng)態(tài)掌握職工思想。堅(jiān)持“疏而不堵”的信訪原則，實(shí)行職工有思想訴求必接訪 ……（未完，全文共4380字，當(dāng)前僅顯示2212字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2021年黨建工作總結(jié)》）