學習新《條例》征文：積極發(fā)揮機關工會職能切實為干部職工服務

目錄/提綱：……
一、充分發(fā)揮機關工會職能，必須堅持以服務職工為根本
一是樹立“愛工”意識
二是建立職工心理檔案
三是切實為困難職工排憂解難
二、充分發(fā)揮機關工會職能，必須堅持以促進機關和諧為重點
一是發(fā)揮紐帶和橋梁作用
二是加強對干部職工的教育和引導
三是積極探索幫扶干部職工的有效方法
三、充分發(fā)揮機關工會職能，必須堅持以完善機制為保障
一是建立健全利益協(xié)調(diào)機制
二是建立健全訴求表達機制
三是建立健全職工權益保障機制
四、充分發(fā)揮機關工會職能，必須堅持以加強自身建設為抓手
一是加強學習培訓
二是豐富活動載體
三是強化宣傳工作
四是推動作風建設
……
積極發(fā)揮機關工會職能 切實為干部職工服務

縣直機關工會主席

為機關干部職工服務，是機關工會組織在新形勢下的重大任務和基本職責，是實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是構建和諧社會的迫切需要和重要內(nèi)容�？h直機關工會會員425人，重點是縣委、縣政府大院內(nèi)大部分在職干部職工，既有普遍性，也有特殊性。結(jié)合本人多年來從事機關工會工作，就機關工會組織如何發(fā)揮職能，提出“四個堅持”，切實為機關干部職工服務。

一、充分發(fā)揮機關工會職能，必須堅持以服務職工為根本

一是樹立“愛工”意識。接待職工來訪要做到熱情、真誠、耐心，努力把法理合情化，通過解釋和疏導，求得法理與情理的和諧統(tǒng)一，達到職工滿意。在接待過程中，堅持工會原則，屬于機關工會管的問題，要積極辦、認真辦、辦得讓職工滿意；不屬于機關工會管轄的問題，在及時轉(zhuǎn)辦的同時，幫其盡快
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能，引導機關干部職工“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥，以團結(jié)互助為榮，以損人利已為恥”，幫助部門之間、同事之間破除門戶之見，提倡換位思考，提倡相互幫助，相互支持，相互關愛，加強思想交流溝通和互助協(xié)作，努力營造互讓互諒，心和氣順的和諧氛圍，從而促進和諧機關建設。

三是積極探索幫扶干部職工的有效方法。要結(jié)合工會依法_的職能，重點在幫助機關干部職工解決實際困難上下功夫。對于困難職工，一方面可以直接與單位黨組織協(xié)商解決，另一方面可以動員機關廣大干部職工幫助解決，比如為苦難家庭和急需救助的職工個人捐款捐物等，這樣既能幫助干部職工解決實際困難，還能促進機關內(nèi)部互助互愛，團結(jié)和諧。

三、充分發(fā)揮機關工會職能，必須堅持以完善機制為保障

一是建立健全利益協(xié)調(diào)機制。配合縣總工會建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制和政府聯(lián)系工會工作會議制度，研究解決涉及勞動者切身利益的重大問題；積極參與涉及機關干部職工利益問題的政策文件的制定和修改，配合相關部門做好勞動法律法規(guī)執(zhí)法檢查工作。

二是建立健全訴求表達機制。加強信訪、職工熱線、工會組織網(wǎng)站和電子郵箱等投訴平臺的建設，暢通職工反映訴求的渠道；深入推行政務黨務公開，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權；發(fā)揮工會組織網(wǎng)絡化優(yōu)勢，建立起“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早介入、早解決”的勞動關系預警機制。

三是建立健全職工權益保障機制。以職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，盡職盡責為職工說話辦事，增強_工作的針對性和實效性，為保障和諧社會建設發(fā)揮工會的積極作用。

四、充分發(fā)揮機關工會職能，必須堅持以加強自身建設為抓手
一是加強學習培訓。要繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真解決思想認識、工作思路、工作作風等方面存在的問題，探索和實踐推動工會工作科學發(fā)展的新觀念、新思路、新舉措。要積極引導職工樹立社會主義榮辱觀，加強職工職業(yè)道德修養(yǎng)，提高文化科學知識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，建設企業(yè)職工文化，努力建立一支學習型、知識型、技能型、專家型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。要以深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為契機，搭建職工終生學習平臺，加快職工隊伍知識化進程。要積極投身創(chuàng)建“工人先鋒號”、“女職工建功立業(yè)”等具有工會特色的活動，動員教育職工為加快**經(jīng)濟發(fā)展施展才華、建功立業(yè)，努力在各自崗位上爭創(chuàng)一流。

二是豐富活動載體。要深入開展“送溫暖”、“金秋助學”等活動，做好困難生活救助、重大突發(fā)事故救助等幫扶工作，保障困難職工_基本生活及其子女平等受教育的權利，把關愛送到困難職工的心坎上。要廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽活動，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。要繼續(xù)深入開展“節(jié)能減排達標競賽”和“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，引導職工樹立綠色、低碳發(fā)展理念，擴大節(jié)能減排成果。要做好先進典型的宣傳工作，及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，認真開展好職工文化體育活動，活躍職工文化，陶冶職工健康向上情操，增強工會的凝聚力。開展春節(jié)、“五一”、“重陽節(jié)”等節(jié)日活動，推動和諧文化建設。

三是強化宣傳工作。要加強工會信息網(wǎng)絡和信息員 ……（未完，全文共2679字，當前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習新《條例》征文：積極發(fā)揮機關工會職能切實為干部職工服務》）