市煙草專賣局(公司)文明科室創(chuàng)建活動管理辦法

目錄/提綱：……
1、科室領(lǐng)導(dǎo)表率作用好
2、履行職責(zé)好
3、思想政治工作好
4、規(guī)范管理好
5、學(xué)習(xí)風(fēng)氣好
6、遵紀(jì)守法好
7、文明服務(wù)好
8、文體活動好
9、環(huán)境衛(wèi)生好
1、科室領(lǐng)導(dǎo)不力，干部職工不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)，反映強烈
2、辦公室環(huán)境臟、亂、差，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象
4、存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦和吃、拿、卡、要等問題
1、科室人員中有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的
2、科室人員中有因嚴(yán)重違反黨紀(jì)、政紀(jì)在當(dāng)年受到有關(guān)部門處理的
3、科室人員中有違反計劃生育政策的
4、科室有發(fā)生嚴(yán)重失密、泄密事件的
5、科室人員中有參加封建迷信活動和×××等_活動的
6、科室有發(fā)生安全重大責(zé)任事故的
7、科室未能有效地完成工作任務(wù)，受到市委政府、區(qū)局通報批評的
……

***市煙草專賣局(公司)
“文明科室”創(chuàng)建活動管理辦法

第一章 總 則
第一條 創(chuàng)建“文明科室”是推進(jìn)市局（公司）機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的有力手段，是把三個文明建設(shè)的各項任務(wù)落實到基層的有效途徑，是加強機(jī)關(guān)科室建設(shè)和管理的有效載體。為促進(jìn)市局（公司）機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和經(jīng)�；岣呶拿鲉挝坏膭�(chuàng)建水平，依據(jù)《自治區(qū)文明單位建設(shè)管理辦法》，特制定本辦法。
第二條 創(chuàng)建“文明科室”要以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞市委政府、區(qū)局（公司）和市局（公司）黨組的工作部署，緊密結(jié)合行業(yè)改革與發(fā)展的實際，結(jié)合科室工作實際，著眼于提高干部職工的整體素質(zhì)，把提高干部職工的文明素質(zhì)和做好本職工作作為根本任務(wù)，培養(yǎng)政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部職工隊伍，實現(xiàn)管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、秩序井然、環(huán)境優(yōu)美，建設(shè)廉潔、高效、文明、務(wù)
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的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績”為目標(biāo)，認(rèn)真履行科室工作職責(zé)，積極主動完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效率較高。
3.思想政治工作好。堅持不懈地用_理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，積極開展愛國主義、集體主義和樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，積極參加政治學(xué)習(xí)和其它各項集體活動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和良好的精神風(fēng)貌。
4.規(guī)范管理好�？剖胰藛T認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，紀(jì)律嚴(yán)明，管理科學(xué)，工作運行有序，無嚴(yán)重工作差錯；有全局觀念和整體意識，與其它科室能主動配合，關(guān)系協(xié)調(diào)，能正確處理全局和局部的關(guān)系。
5.學(xué)習(xí)風(fēng)氣好。重視政治理論、文化、科技和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，科室學(xué)習(xí)氣氛濃，科室人員能結(jié)合本職工作需要堅持學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.遵紀(jì)守法好。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，不斷提高法律意識和增強廉政勤政、依法行政的自覺性，認(rèn)真執(zhí)行行業(yè)廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，秉公辦事，不謀私利，無違紀(jì)違法行為和賭博、迷信等不良現(xiàn)象。
7.文明服務(wù)好。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，科室人員有較強的文明意識和服務(wù)意識，克服了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象，為上級、同級、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
8.文體活動好。倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，拋棄陋習(xí)，積極參加各種豐富多彩、健康有益的群眾性文化、體育、科普等活動，科室人員參加市局（公司）組織的各項文體活動參與程度高。
9.環(huán)境衛(wèi)生好。認(rèn)真搞好室內(nèi)衛(wèi)生，美化、凈化工作符合要求，室內(nèi)清潔衛(wèi)生、整齊有序、清爽明亮。
第四章 “文明科室”的申報、 評選和命名
第九條 開展創(chuàng)建活動一年以上的科室，可申報“文明科室”，于每年11月底前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交申請報告，主要內(nèi)容為按照“文明科室”9條標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)反映本科室創(chuàng)建工作的開展情況。
第十條 “文明科室”的考核評選于每年12月-1月份開展，由“文明科室”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對申報部門采取聽（匯報）、查（資料）、看（環(huán)境）、議（驗收組評議打分），并結(jié)合平時考核評分情況綜合評定后，由市局（公司）精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
第十一條 “文明科室”的評選要堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，切實保證質(zhì)量，“文明科室”每年評選命名一次，原則上不超過三個科室。
第十二條 “文明科室”牌匾由市局（公司）精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制發(fā)。
第五章 “文明科室”管理
第十三條 “文明科室”實行屆時制管理，每屆兩年，屆滿后必須重新申報。
第十四條 “文明科室”每年復(fù)查考核一次，考評合格，繼續(xù)保持“文明科室”榮譽；考評不合格，根據(jù)存在問題，在調(diào)查核實后，由市局（公司）精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，責(zé)成限期整改或撤銷“文明科室”稱號。
第十五條 “文明科室”如存在下列問題之一，將責(zé)成限期整改：
1.科室領(lǐng)導(dǎo)不力，干部職工不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)，反映強烈。
2.辦公室環(huán)境臟、亂、差，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象。
3.對創(chuàng)建“文明科室”工作不重視，各項工作不落實，經(jīng)常不參加機(jī)關(guān)組織的各項活動。
4.存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦和吃、拿、卡、要等問題。
第十六條 “文明科室”如發(fā)生下列問題之一，將撤銷榮譽稱號：
1.科室人員中有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。
2.科室人員中有因嚴(yán)重違反黨紀(jì)、政紀(jì)在當(dāng)年受到有關(guān)部門處理的。
3.科室人員中有違反計劃生育政策的。
4.科室有發(fā)生嚴(yán)重失密、x_m事件的。
5.科室人員中有參加封建迷信活動和** ……（未完，全文共2979字，當(dāng)前僅顯示1894字，請閱讀下面提示信息。收藏《市煙草專賣局(公司)文明科室創(chuàng)建活動管理辦法》）