目錄/提綱:……
一、創(chuàng)新思路,強(qiáng)化自身,主動適應(yīng)形勢變化新要求
(一)適時(shí)調(diào)整工會工作思路
(二)著力建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子
一是加強(qiáng)思想建設(shè)
二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
三是強(qiáng)化目標(biāo)管理
(三)全力打造一支過硬的干部隊(duì)伍
(四)強(qiáng)力推進(jìn)新建企業(yè)工會組織建設(shè)
(五)大力深化“職工之家”建設(shè)
二、突出重點(diǎn),強(qiáng)化維護(hù),切實(shí)履行工會基本職責(zé)
(一)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),落實(shí)根本維護(hù)
(二)注重宏觀參與,落實(shí)源頭維護(hù)
一是參與制訂并推動出臺政策文件
二是建立并完善與政府的聯(lián)席會議制度
三是建立三方協(xié)商機(jī)制
(三)強(qiáng)化民主管理,落實(shí)整體維護(hù)
(四)健全“四項(xiàng)機(jī)制”,落實(shí)具體維護(hù)
一是就業(yè)援助機(jī)制建設(shè)
二是幫困救助機(jī)制建設(shè)
三是調(diào)處監(jiān)督機(jī)制建設(shè)
四是法律援助機(jī)制建設(shè)
三、夯實(shí)基礎(chǔ),增強(qiáng)財(cái)力,努力強(qiáng)化工會工作物質(zhì)保障
(一)加大依法收繳力度,確保建會繳費(fèi)
(二)加大依法清償力度,確保資產(chǎn)保全
(三)加大企事業(yè)發(fā)展力度,確保開源增收
……
創(chuàng)新思路,強(qiáng)化自身,主動適應(yīng)形勢變化新要求
我市**縣是一個(gè)以農(nóng)業(yè)為主的國貧革命老區(qū)縣,轄9個(gè)辦事處、65個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),總?cè)丝?8萬,全縣現(xiàn)有職工3.2萬人,建有系統(tǒng)工會22個(gè)、基層工會416個(gè),會員達(dá)2.5萬人。近年來,在縣委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,該縣總工會按照“五突破一加強(qiáng)”和“三個(gè)最大限度”的基本思路,立足縣情,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,走出了一條“服務(wù)中心,強(qiáng)化自身,突出維護(hù),創(chuàng)新發(fā)展”的縣級工會工作新路子。200*年以來,縣總工會先后榮獲“全國新建企業(yè)工會組建工作先進(jìn)單位”、“**省模范職工之家”、“**省工會企事業(yè)發(fā)展先進(jìn)單位”、“**市最佳文明單位”等30多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。
一、創(chuàng)新思路,強(qiáng)化自身,主動適應(yīng)形勢變化新要求
面對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整帶來的新情況、新問題,該縣堅(jiān)持從強(qiáng)化自身建設(shè)入手,創(chuàng)新思路,夯實(shí)基礎(chǔ),不斷開創(chuàng)工會工作新局面。
。ㄒ唬┻m時(shí)調(diào)整工會工作思路。通過多年的探索和
總結(jié),縣總工會在實(shí)踐中,逐步形成了“服務(wù)中心,突出維護(hù),強(qiáng)化自身,創(chuàng)新發(fā)
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榮譽(yù)稱號,工會正、副主席被評為省級“模范工會干部”。
。ㄈ┤Υ蛟煲恢н^硬的干部隊(duì)伍。根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會工作的意見》精神,工會干部的選配、使用和交流被納入全縣黨政干部管理序列,22個(gè)系統(tǒng)工委按同級黨政副職配編設(shè)置了專職主任(主席)。為了打造一支熱愛工會工作、觀念新、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工會干部隊(duì)伍,縣總工會每年都要根據(jù)不同時(shí)期工會工作的重點(diǎn),采取集中、分散、以會代訓(xùn)等多種形式,組織工會干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、工運(yùn)理論、政策法規(guī)和工會業(yè)務(wù)知識;組織宣講組,深入機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位廣泛宣講《工會法》、《勞動法》以及相關(guān)政策法規(guī)。近年來,縣總工會還組織編印了30多萬字的《基層工會工作實(shí)用手冊》及《新建企業(yè)創(chuàng)建“合格工會”制度匯編》,供各級工會干部學(xué)習(xí)參考;通過與省總干校、縣委組織部聯(lián)合舉辦崗位培訓(xùn)班,選送干部赴省、市工會學(xué)習(xí)和到省內(nèi)外先進(jìn)縣(市、區(qū))學(xué)習(xí)考察等方式,累計(jì)培(調(diào))訓(xùn)工會干部800多人次。
(四)強(qiáng)力推進(jìn)新建企業(yè)工會組織建設(shè)。按照省、市、縣委提出的“兩個(gè)大多數(shù)”的要求,該縣確定了“分階段、三步走”、“一年完成建會,兩年規(guī)范完善,三年鞏固提高”的目標(biāo)任務(wù)。在第一階段,以屬地管理為主全面抓組建。到2000年底,一步到位地組建了65個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個(gè)社區(qū)、1個(gè)村級個(gè)私經(jīng)濟(jì)工會聯(lián)合會和40個(gè)企業(yè)工會,提前完成了建會任務(wù);第二階段從2001年開始,在抓規(guī)范完善的過程中,發(fā)現(xiàn)多數(shù)新建企業(yè)工會存在會員發(fā)展難、開展工作難、經(jīng)費(fèi)收繳難、協(xié)調(diào)互動難“四難”問題。通過分析研究,該縣及時(shí)調(diào)整組織管理_,變屬地管理為有行政管理職能的行業(yè)管理,重新組建了個(gè)私經(jīng)濟(jì)、建筑建材、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)、機(jī)動車輛、廣告裝飾等行業(yè)工會,分別歸口依托縣工商局、建設(shè)局、衛(wèi)生局、交通局等部門管理,并力爭縣委支持,配備同級副職的專職工委主任(主席)負(fù)責(zé)工會工作。實(shí)行新的組織管理_,使新建企業(yè)工會組織建設(shè)和規(guī)范管理迅速提高到一個(gè)新的水平;第三階段,在鞏固建會成果的探索中,堅(jiān)持以“建制建家”、“雙愛雙評”為載體,指導(dǎo)新建企業(yè)開展以建立_機(jī)制為重點(diǎn)的“合格工會”創(chuàng)建活動,較好地發(fā)揮了新建企業(yè)工會組織的職能作用。目前,工會組織已全面覆蓋了全縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、各類企事業(yè)單位和試點(diǎn)村,新建企業(yè)建會率達(dá)95%,職工入會率達(dá)80%。工會開展活動正常,“合格工會”的達(dá)標(biāo)率達(dá)70%以上。
。ㄎ澹┐罅ι罨奥毠ぶ摇苯ㄔO(shè)。始終堅(jiān)持以建設(shè)“職工之家”為依托,提升基層工會工作的整體水平。一方面建章立制,加強(qiáng)分類指導(dǎo)。先后三次修訂完善了機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位“職工之家”考核標(biāo)準(zhǔn)和表彰獎勵辦法;一方面抓典型示范。通過跟蹤
調(diào)研,重點(diǎn)選樹了縣人行、喚馬小學(xué)、電力公司、紅軍渡房地產(chǎn)開發(fā)公司等全國、省、市先進(jìn)(模范)“職工之家”,使之分別作為機(jī)關(guān)、事業(yè)、工商企業(yè)、新建企業(yè)“建家”的樣板,有效發(fā)揮典型的榜樣和輻射作用。目前,全縣基層工會“建家”合格率達(dá)90%以上,其中,先進(jìn)(模范)職工之家達(dá)60%。
二、突出重點(diǎn),強(qiáng)化維護(hù),切實(shí)履行工會基本職責(zé)
該縣工會始終堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一,著重建立健全_機(jī)制,最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。
。ㄒ唬┐龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),落實(shí)根本維護(hù)。圍繞**縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際**縣委、縣政府的中心工作,縣總工會積極組織職工開展形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。去年以來,在職工中先后舉辦了“實(shí)現(xiàn)新跨越,全面奔小康,我們怎么辦”的全員大討論和
演講比賽;開展了“我為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)一策”合理化建議活動,職工提出可實(shí)施的合理化建議187條;組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新活動,涌現(xiàn)創(chuàng)新成果67項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1000多萬元; ……(未完,全文共5627字,當(dāng)前僅顯示1976字,請閱讀下面提示信息。
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