國企黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)情況調(diào)查報告

目錄/提綱：……
一是科學(xué)確立選聘標(biāo)準(zhǔn)
二是嚴(yán)格規(guī)范操作流程
三是注重人才持續(xù)儲備
一是實(shí)行初任見習(xí)
二是推行分類培訓(xùn)
三是動態(tài)資格認(rèn)證
一是建立績酬掛鉤制度
二是建立解聘報備制度
三是建立政治激勵制度
一是爭取政府支持，優(yōu)化黨務(wù)工作者作用發(fā)揮的內(nèi)部環(huán)境
二是整合各方資源，優(yōu)化黨務(wù)工作者作用發(fā)揮的外部環(huán)境
三是搭建工作平臺，優(yōu)化黨務(wù)工作者作用發(fā)揮的實(shí)踐載體
……
國企黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)情況調(diào)查報告

近期，筆者深入本地國有企業(yè)調(diào)查研究，以如何加速國企黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程為課題，以國企黨務(wù)工作者在“選、育、管、用”環(huán)節(jié)存在的突出問題為切入點(diǎn)，以提高國企經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為目標(biāo)，梳理出黨務(wù)工作者社會化選聘、目標(biāo)化培育、人性化管理、合理化使用等應(yīng)對措施，現(xiàn)將具體情況報告如下：
　　一、著力轉(zhuǎn)變?nèi)瞬胚x聘機(jī)制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，黨務(wù)隊(duì)伍補(bǔ)充來源進(jìn)一步壯大
　　在堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)、機(jī)關(guān)下派”等方式產(chǎn)生國企黨組織書記做法的基礎(chǔ)上，加大面向社會公開選聘力度，從源頭上拓展國企黨務(wù)工作者的進(jìn)入渠道。一是科學(xué)確立選聘標(biāo)準(zhǔn)。按照“有利于企業(yè)發(fā)展、有利于作用發(fā)揮、有利于組織管理”的總體要求，堅(jiān)持“以崗選人，人崗相適”
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點(diǎn)培訓(xùn)黨務(wù)知識和管理技能。三是動態(tài)資格認(rèn)證。表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)黨務(wù)工作者，經(jīng)個人自行申報、黨委考核，對符合條件的黨務(wù)工作者進(jìn)行資格認(rèn)證并實(shí)行年度審核。對取得《國企黨務(wù)工作者資格證》且經(jīng)過年審的黨務(wù)工作者，除享受正常的經(jīng)濟(jì)待遇外還給予黨務(wù)補(bǔ)貼。調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，在石油化工、汽車汽配、絲紡服裝、農(nóng)產(chǎn)品加工“四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”中，分類舉辦了專題培訓(xùn)47場，培訓(xùn)國企黨務(wù)工作者1873人次，47名新上任的黨務(wù)工作者接受了初任見習(xí)，169名黨務(wù)工作者領(lǐng)取了《國企黨務(wù)工作者資格證》。
　　三、不斷健全科學(xué)管理機(jī)制，變“剛性約束”為“人文關(guān)懷”，黨務(wù)人員工作保障進(jìn)一步加強(qiáng)
　　改變過去傳統(tǒng)單一的管理模式，將以人為本的理念貫穿于黨務(wù)工作者管理的全過程。一是建立績酬掛鉤制度。依據(jù)企業(yè)實(shí)際制定績效考核辦法，明確企業(yè)黨務(wù)工作者績酬組成原則，即“基礎(chǔ)工資+企業(yè)補(bǔ)貼+績效工資”�；A(chǔ)工資由政府財政按月補(bǔ)貼；企業(yè)補(bǔ)貼由招聘企業(yè)定量發(fā)放；績效工資按一定標(biāo)準(zhǔn)列入政府財政預(yù)算，年終根據(jù)黨務(wù)干部考評結(jié)果分檔兌現(xiàn)。二是建立解聘報備制度。企業(yè)黨務(wù)工作者按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定簽訂用工合同。同時實(shí)行解聘報備制度，國企無正當(dāng)理由不能隨意解聘黨務(wù)工作人員，如要解雇也必須事先征得組織部門同意。三是建立政治激勵制度。國企黨務(wù)工作者列席董事會，直接參與企業(yè)重大問題決策；開展優(yōu)秀企業(yè)黨務(wù)工作者評選活動，表彰對象優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員；特別優(yōu)秀的企業(yè)黨務(wù)工作者，優(yōu)先納入當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位考調(diào)范圍。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分縣市已解決企業(yè)黨務(wù)工作者專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)120余萬元，53名黨務(wù)工作者受到縣級以上黨委表彰，156名黨務(wù)工作者被推薦選舉為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。
　　四、積極搭建人才使用平臺，變“被動守責(zé)”為“主動服務(wù)”，黨務(wù)人員工作空間進(jìn)一步增大
　　跳出就黨建抓黨建的思維定勢，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)黨務(wù)工作者發(fā)揮作用的環(huán)境，搭建服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的平臺。一是爭取政府支持，優(yōu)化黨務(wù)工作者作用發(fā)揮的內(nèi)部環(huán)境。每個國企，政府財政預(yù)算撥出黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；組織部門返還部分企業(yè)上繳黨費(fèi)，并給予相應(yīng)的黨務(wù)補(bǔ)貼。開展各類評選表彰活動，激發(fā)企業(yè)黨務(wù)工作者工作熱情。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，14家國企已落實(shí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)近500萬元，95%的企業(yè)落實(shí)了專門的黨建場所，把128名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者充實(shí)到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是整合各方資源，優(yōu)化黨務(wù)工作者作用發(fā)揮的外部環(huán)境。借助黨建聯(lián)席會議，整合公安、工商、國稅、地稅、國土、工商聯(lián)等部門力量，積極幫助企業(yè)黨務(wù)工作者發(fā)揮好企業(yè)與地方黨委政府之間的橋梁紐帶作用。在調(diào)查的國企中，一年內(nèi)已召開企業(yè)黨建聯(lián)席會57次，協(xié)調(diào)解決困擾企業(yè)發(fā)展的事項(xiàng)106件。三是搭建工作平臺，優(yōu)化黨務(wù)工作者作用發(fā)揮的 ……（未完，全文共2323字，當(dāng)前僅顯示1477字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)情況調(diào)查報告》）