廣播電視技術(shù)學(xué)校雨露計劃培訓(xùn)典型發(fā)言材料21

目錄/提綱：……
一、扎實做好宣傳工作
三是建立招生宣傳網(wǎng)點，懸掛招生橫幅，長期宣傳四是利用學(xué)員廣為宣傳
二、創(chuàng)新思路，瞄準市場，采用“訂單制”培養(yǎng)
三、轉(zhuǎn)換服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量
四、落實措施，提高辦學(xué)質(zhì)量
一是先后派出6名教師參加省、市級骨干教師培訓(xùn)
二是加大投資力度，改善學(xué)校辦學(xué)條件
五、規(guī)范管理，從嚴要求
一是獨立成班
二是選好教材
二是加強學(xué)員的素質(zhì)教育
三是自編教材
四是設(shè)立專門機構(gòu)和專職人員負責(zé)培訓(xùn)資料的整理，培訓(xùn)課程的安排
六、堅守承諾，負責(zé)到底，做好就業(yè)_
……
實施一體化培養(yǎng)模式
促進“雨露計劃”工作穩(wěn)步發(fā)展
**市**廣播電視技術(shù)學(xué)校
**廣播電視技術(shù)學(xué)校是一所企業(yè)改制學(xué)校，隸屬**省工業(yè)化和信息產(chǎn)業(yè)廳，多年來被評為**省十佳誠信辦學(xué)單位，先進學(xué)校，先進單位，教學(xué)質(zhì)量良好單位，**省工信廳就業(yè)安置部單位招生先進單位等多項殊榮。學(xué)校依托**康佳電視機廠，**廣播電視設(shè)備廠的企業(yè)優(yōu)勢，多年來為本企業(yè)，長三角企業(yè)，**企業(yè)，新加坡電子企業(yè)培養(yǎng)了大量合格的優(yōu)秀技術(shù)工人，獲得社會一致好評。累計輸出學(xué)員4680人，新加坡就業(yè)累計500人。
學(xué)校主要開設(shè)電子裝配專業(yè)，機電維修專業(yè)，計算機應(yīng)用專業(yè)，機械加工專業(yè)。我校于2008年承擔“雨露計劃”工程任務(wù)，連續(xù)兩年都順利完成市雨露計劃任務(wù)。學(xué)校堅持以培訓(xùn)輸出農(nóng)村青壯年勞動力，增加農(nóng)民收入為目的，大力宣傳雨露計劃的惠民政策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。現(xiàn)將我校所做的工作匯報如下：

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，咨詢家長反饋意見，然后免費用車送家長回家。學(xué)員報到時再次接送，我們意識到只有做好服務(wù)工作，才能讓家長認可我們學(xué)校，家長才能放心的將自己的子女送到學(xué)校來學(xué)習(xí)。對于有的學(xué)員怕聽不懂，我校實行學(xué)員試聽制度，學(xué)員能聽懂的才留下學(xué)習(xí)。
四、落實措施，提高辦學(xué)質(zhì)量
學(xué)�，F(xiàn)有教職員工61人，其中高級職稱教師6名，中級職稱教師10名，助教12名，實習(xí)指導(dǎo)老師15名，兼職教師12名，后勤人員6名。為了加強和提高師資力量，一是先后派出6名教師參加省、市級骨干教師培訓(xùn)。組織專業(yè)教師和實習(xí)指導(dǎo)教師進工廠實習(xí)，提高了教師的業(yè)務(wù)能力，增強了教師的教學(xué)水平。二是加大投資力度，改善學(xué)校辦學(xué)條件。投資5萬元專門建立了形體訓(xùn)練室，對培訓(xùn)學(xué)員的坐立行走進行專門的培訓(xùn)，改變了學(xué)員的精神面貌。投資4萬元建立了多功能娛樂室，定期組織開展文藝活動，組織卡拉ok大獎賽，象棋比賽，乒乓球比賽。豐富了學(xué)員的文化生活，陶冶了學(xué)員的情操，增強了學(xué)員的素質(zhì)和凝聚力。三是投資60萬元設(shè)備投入資金裝備計算機多功能教室一個（60臺），增加機械加工車床6臺，極大改善了學(xué)校的辦學(xué)條件。
五、規(guī)范管理，從嚴要求
學(xué)校嚴格依據(jù)省市下達的專業(yè)教學(xué)大綱，教學(xué)計劃執(zhí)行，飽滿完成教學(xué)時數(shù)，確保理論教學(xué)與實踐教學(xué)銜接一致，結(jié)合企業(yè)優(yōu)勢、就業(yè)需要強化學(xué)員實踐操作的培訓(xùn)。一是獨立成班。學(xué)員進校后根據(jù)專業(yè)編班，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，學(xué)員信息登記表，生活費交通費制卡，安排專職班主任，做到專人專管。建立班務(wù)日志，教學(xué)日志，宿舍日志，建立班委會成員，各負其職，各盡其責(zé)。二是選好教材。根據(jù)各專業(yè)要求，選用省廳規(guī)定的短培教材，制定教學(xué)進度表，教務(wù)處不定期的抽查教師教案，了解學(xué)員上課情況，解決學(xué)員實際問題，因地制宜的選取教材內(nèi)容，精講細講，直到學(xué)員聽懂。對任課老師實行打分制管理，結(jié)合學(xué)員進廠合格率與教師工資掛鉤。做到有用，夠用的原則，確保企業(yè)選擇合格員工的標準。二是加強學(xué)員的素質(zhì)教育。結(jié)合企業(yè)文化需要，開設(shè)禮儀課程，職業(yè)道德課程，對學(xué)員的行為規(guī)范提出要求，為員工進入企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。三是自編教材。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展要求、學(xué)員的實際水平，學(xué)校組織教研組自編語政教材，公差配合教材，使學(xué)員易學(xué)易懂。四是設(shè)立專門機構(gòu)和專職人員負責(zé)培訓(xùn)資料的整理，培訓(xùn)課程的安排。投資近4萬元增配專用計算機兩臺，筆記本一部，復(fù)印機兩臺，打印機一臺，添置檔案用柜10個。對培訓(xùn)資料實行專人、專機、專柜、專責(zé)，確保資料的完備、齊套、安全。
六、堅守承諾，負責(zé)到底，做好就業(yè)_
招生與就業(yè)息息相關(guān)，沒有好的就業(yè)就沒有好的招生生源。學(xué)校在招生前就已和就業(yè)單位簽訂就業(yè)合同，做到訂單式培訓(xùn)，密切校企之間的合作。學(xué)員安置滿意率達95%，部分學(xué)生已為家里解決了實際問題，改善了家里的生活環(huán)境，真正做到“輸出一人，脫貧一戶”的目標。我校安置的原則是⑴、不繳納五金的企業(yè)不去。⑵、工資待遇低于1800元的企業(yè)不去。⑶、企業(yè)周邊環(huán)境不好的企業(yè)不去。⑷、文化氛圍不濃的企業(yè)不去。⑸、危害工種的企業(yè)不去。多年來學(xué)校一直堅持“五不去”原則，所以學(xué)員在企業(yè)的后期工作中沒有出現(xiàn)與公司的糾紛，能夠保證學(xué)員的權(quán)益。每一就業(yè)企業(yè)都有學(xué)校的管理教師負責(zé)后期的跟蹤服務(wù)，了解學(xué)員的思想 ……（未完，全文共2716字，當前僅顯示1726字，請閱讀下面提示信息。收藏《廣播電視技術(shù)學(xué)校雨露計劃培訓(xùn)典型發(fā)言材料21》）