省人社廳養(yǎng)老保險處處長2010年述職報告

目錄/提綱：……
一、2010年完成了若干重點工作
二、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
一是依法行政
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，養(yǎng)老保險處的工作非常煩瑣具體，工作量比較大
三是耐心接待來信來訪，幫助群眾排憂解難，樹立人力資源和社會保障廳的良好形象
四是認(rèn)真抓了處內(nèi)廉政建設(shè)
五是積極謀劃政策，在力所能及的范圍內(nèi)為老百姓多做好事，解決群眾的實際問題
三、存在問題
一是思想政治工作做得還不夠細(xì)
二是自己有急躁情緒
三是有老好人思想，對內(nèi)管理有不愿惹人的現(xiàn)象
……
2010年述職報告
養(yǎng)老保險處

在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，2010年企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作取得了很大成績，提高了企業(yè)退休人員待遇水平，解決了部分歷史遺留問題，謀劃了一些涉及廣大職工和退休人員切身利益的政策，有效的緩解了社會矛盾，為_做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、2010年完成了若干重點工作
2010年企業(yè)養(yǎng)老保險工作是非常艱苦的一年，全處同志做了大量的艱苦、細(xì)致的工作。
1.完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部文件精神，制定工作方案，合理確定我省調(diào)待水平。做好解釋宣傳工作，其中對具有高級職稱退休科技人員、1953年底前參加工作的人員、原工商業(yè)者、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員進(jìn)行了傾斜。為我省2009年底以前退休的184.5萬企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金。全省企業(yè)退休職工人均月增加137元。使我省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金達(dá)到1400多元，略高于全國平均水平。
2、做好“五七工”“
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略653字，正式會員可完整閱讀）……　
遇人員5355人；補繳金額2.92億元，其中財政補貼1.10億元。
5.維護(hù)_，處理好涉及養(yǎng)老保險的信訪問題
由于各種原因，企業(yè)養(yǎng)老保險留下大量的歷史遺留問題。目前涉及養(yǎng)老保險的信訪問題越來越多，處理各類來信來訪問題已經(jīng)成為我處一項非常繁重的工作，牽涉了大量的精力。據(jù)統(tǒng)計，今年以來我處共為廳信訪辦、仲裁處提供信訪復(fù)查、復(fù)核事項文字答復(fù)75項，全廳今年信訪復(fù)議事項共123項，涉及我處內(nèi)容的占60%多。今年共處理各種上訪信件近200封，其中信訪辦轉(zhuǎn)來58封，廳辦轉(zhuǎn)來48封，其余為我處直接收到的各種上訪信件，處理接待大量的來人來電直接咨詢政策、信訪等。養(yǎng)老保險處在分工負(fù)責(zé)信訪和行政復(fù)議事項外，還抽出專人處理來信來人來電信訪事項。通過處理來信來訪解決了大批歷史遺留問題，出臺調(diào)整了一些政策，有效的緩解了社會矛盾，為_做出了貢獻(xiàn)。
在2010年信訪群訪多、集體按手印上訪多、歷史案件或重復(fù)上訪多、現(xiàn)行養(yǎng)老保險政策范圍以外的多、事業(yè)及改制上訪多，解決的難度大。例如：冀中能源集團(tuán)農(nóng)民輪換工_上訪、邯鋼集團(tuán)內(nèi)退人員繳費基數(shù)問題_上訪、長安勝利集團(tuán)職工進(jìn)山待遇_上訪等等。半年以來，多次到我廳上訪，我處同志抽出大量的精力接待處理這些問題。接待信訪已成為我處一項主要業(yè)務(wù)。
6.新計發(fā)辦法總結(jié)分析工作
新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法自2006年執(zhí)行以來，我省新計發(fā)辦法過渡期于2009年結(jié)束，2010年開始全部實行新的計發(fā)辦法。按照人力資源和社會保障部今年的工作重點，下發(fā)《關(guān)于對基本養(yǎng)老保險計發(fā)辦法改革情況進(jìn)行總結(jié)的通知》（*人社字【2010】61號），要求對新的計發(fā)辦法進(jìn)行總結(jié)分析。我們已經(jīng)進(jìn)行統(tǒng)計分析，對過渡期內(nèi)計發(fā)辦法進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分析存在問題，并按時上報了人力資源和社會保障部，為國家和省里進(jìn)一步完善養(yǎng)老金計發(fā)辦法提供決策依據(jù)。
7.認(rèn)真做好非行政審批工作，做到以法行政
對2009年申請因病提前退休人員，經(jīng)勞動能力鑒定完全喪失勞動能力、審核非因工傷或因病退休人員檔案，共審批提前退休人員12043人，并對這部分人員調(diào)整了2010年的基本養(yǎng)老金。
共為全省各市304名符合條件的職工辦理了退休提高待遇的手續(xù)。為全省各市173名困難企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部辦理了提前退休手續(xù)。
全年共對219戶破產(chǎn)企業(yè)無法清償養(yǎng)老保險費用進(jìn)行了核銷，涉及養(yǎng)老保險費用42949.49萬元。其中，清償個人帳戶部分15251.95萬元，清償個人帳戶以外部分479.25萬元，實際核銷27218.29萬元。
對企業(yè)申報的特殊工種勞動條件與國家制定的特殊工種名錄進(jìn)行對比、政策審核、實地考察，今年共對全省48家企業(yè)新增報的133個特殊工種進(jìn)行了認(rèn)定。
8.謀劃了2011年的重點工作
⑴擬解決曾在國有、集體企業(yè)工作過的部分_參保補費問題
我省解決了五七工、家屬工參保補費問題以后，目前最突出的問題是曾在用人單位工作過的未參保的人員的參保補費問題。這部分人時間跨度長、情況復(fù)雜，在新的一年了要妥善解決這些問題。在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，爭取2011年上半年出臺政策。
⑵調(diào)整繳費政策，均衡參保繳費負(fù)擔(dān)
均衡繳費_繳費負(fù)擔(dān)，既要照顧低收入_負(fù)擔(dān)能力，又要考慮高收入_利益。降低低收入人群基數(shù)，初步考慮由最低按在崗職工平均工資的60%繳費改按全省最低工資的高檔繳費。將會提高低收入_參保的積極性，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險的覆蓋面。調(diào)整繳費基數(shù)上 ……（未完，全文共3630字，當(dāng)前僅顯示1833字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳養(yǎng)老保險處處長2010年述職報告》）