對縣級農發(fā)行安保工作的思考

目錄/提綱：……
一、縣級農發(fā)行安保工作的現狀
一是思想認識有偏差
二是安保隊伍力量薄弱
三是受業(yè)務規(guī)模和自身條件限制
四是技防設施維修護理得不到及時
五是員工的整體素質有待進一步提高
二、縣級農發(fā)行安全保衛(wèi)工作的難點
一是社會流動人口急劇增長，失業(yè)下崗人員較多，給社會帶來了不穩(wěn)定因素
3、社會不良風氣侵襲，誘發(fā)閑散人員作案
三、縣級農發(fā)行安保工作對策
（一）重教育，構建思想妨線
六是加強安保人員的專業(yè)培訓，提高安保人員素質
（二）劃責任，構建行為防線
（三）嚴管理，構建制度防線
一是嚴把制度制定關
……
對縣級農發(fā)行安保工作的思考

如何適應新形勢下的業(yè)務發(fā)展需要，更好地為基層業(yè)務有效發(fā)展保駕護航，是當前縣級農發(fā)行必須解決的重要課題。

一、縣級農發(fā)行安保工作的現狀

一是思想認識有偏差�？h級農發(fā)行一切工作都圍繞經營績效這個核心，至使一些領導和職工對安全保衛(wèi)工作在思想和認識上存在偏差，安全意識淡薄，認為基層農發(fā)行就這么一個營業(yè)網點而且現金又較少，天天在眼皮底下出不了大問題，有麻痹僥幸的心理。二是安保隊伍力量薄弱�？h級農發(fā)行人少事多，沒有專職的保衛(wèi)干部，一般都是辦公室的人員兼任，缺少正規(guī)的培訓和處理突發(fā)事件的能力，對安全保衛(wèi)工作一些規(guī)定執(zhí)行不到位，存在隱患。
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力大，作案手段智能化程度高，一旦選準目標對農發(fā)行作案，必成囊中之物，農發(fā)行案件防范能力將顯得更加脆弱無力。

3、社會不良風氣侵襲，誘發(fā)閑散人員作案。由于社會風氣敗壞，黃賭毒的影響，對自控力弱、素質差、道德敗壞、作風卑劣、無視黨紀國法、私欲膨脹的人來講，誘惑力極強，是引發(fā)作案的高危人群,給農發(fā)行案件防范能力提出了最嚴峻、最現實的考驗。

三、縣級農發(fā)行安保工作對策

為確保國家財產和基層員工人身安全，構建“三道防線”使安全保衛(wèi)工作步入規(guī)范化的管理軌道。

（一）重教育，構建思想妨線。安全教育必須以人為本，因地制宜，樹立對內控制度建設重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀法規(guī)教育、案件案例分析教育入手，結合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。一是將上級行的文件精神和案件通報在第一時間內及時傳達到每一個干部職工，不拖延，不截留。二是進行政策法規(guī)教育和思想道德教育，引導干部職工樹立安全經營意識的觀念，提高遵紀守法的自覺性。三是組織干部職工學習系統(tǒng)內和商業(yè)銀行的先進典型和英雄模范人物的事跡，弘揚正氣，激發(fā)職工勇于同犯罪分子作斗爭的自覺性。四是采取強制式教育，要求一線營業(yè)人員對各種規(guī)章制度和營業(yè)期間的安全保衛(wèi)規(guī)定、業(yè)務操作規(guī)程和應急預案等應知應會的內容，做到會講、會用。經常性出一些帶有實戰(zhàn)性的題目進行測試，對測試不過關的人員要限期達到弄懂記牢。五是積極組織一線人員進行多種形式的應急演練，使人防、物防、技防有機結合，提高一線工作人員防詐騙、防盜防搶劫的能力。六是加強安保人員的專業(yè)培訓，提高安保人員素質。同時配備與安全保衛(wèi)工作相適應的現代防范器具和人身安全裝備，確保員工人身和財產安全。

（二）劃責任，構建行為防線。一是建立縱向管理責任區(qū)，從支行行長到每一個干部職工，層層簽訂安全保衛(wèi)目標責任書，加大制約力度，及時發(fā)現問題消除隱患。在執(zhí)行規(guī)章制度，落實防范措施等方面實行支行領導和部室責任人全面負責制。二是建立橫向管理責任區(qū)，部室所屬員工在遵守法律法規(guī)等方面有相互制約的責任并選派業(yè)務熟悉，政治過硬，責任心強，年青力壯的骨干充實隊伍，從根本上解決人員少、素質低的問題，。三是建立監(jiān)督管理責任區(qū)，實行全方位監(jiān)督檢查，專業(yè)科室對專業(yè)崗位工作人員嚴格執(zhí)行制度，糾正違章操作，及時發(fā)現問題堵塞漏洞，上級行也要定期不 ……（未完，全文共2021字，當前僅顯示1285字，請閱讀下面提示信息。收藏《對縣級農發(fā)行安保工作的思考》）