機關(guān)管理制度

目錄/提綱：……
一、局機關(guān)工作人員必須加強政治理論學習和業(yè)務(wù)知識的更新
三、學習方法
四、時間安排：每周學習一次，星期五下午為集中學習或自學時間
五、學習要求：認真記好讀書筆記，撰寫學習心得體會
二、嚴格執(zhí)行崗位責任制，層層抓落實，層層簽訂目標管理責任狀或承諾書
三、引入競爭機制
一、局長辦公會議
二、局長碰頭會
三、局務(wù)會
四、局黨總支委員會議
五、局黨總支部大會
六、機關(guān)黨支部大會
七、民主生活會
八、機關(guān)干職工大會
九、會議紀律
一、局機關(guān)每個工作人員全年出勤應(yīng)保證在天以上
二、認真執(zhí)行上下班作息制度，嚴格考勤紀律
五、嚴格執(zhí)行考勤紀律
三、財務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導報送一次上月財務(wù)收支情況，當好領(lǐng)導參謀
四、嚴格財經(jīng)審批權(quán)限
五、各站所室應(yīng)嚴格執(zhí)行收支兩條線
六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴格控制費用支出
七、嚴格財經(jīng)手續(xù)
十、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度
……
機關(guān)管理制度
　　前言
　　局機關(guān)《學習制度》、《工作制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補充，并于****年*月*日局務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予公布，請局干職工認真遵守執(zhí)行。
　　*****
　　二五年三月二十八日
　　學習制度
　　一、局機關(guān)工作人員必須加強政治理論學習和業(yè)務(wù)知識的更新。每人年初必須制訂學習計劃，年終有學習總結(jié)，并有專門學習筆記。
　　二、學習內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識，“三個代表”重要思想，“四五”普法法律常識，黨紀條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識，中央、省、市重要會議和精神。
　　三、學習方法。采取多種形式開展學習，以個人自學和分站室學習為主，集中學習為輔，請專人授課講座，召開專題座談或討論會，下基層實地調(diào)研、學習培訓等。力求做到理論聯(lián)系實際，學以致用。
　　四、時間安排：每周學習一次，星期五下午為集中學習或自學時間。若遇工作安排，學習時間相應(yīng)后推。
　　五、學習要求：認真記好讀書筆記，撰寫學習心得體會。副科級以上領(lǐng)導
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略726字，正式會員可完整閱讀）……　
，取消全年獎金和年終公務(wù)員評先晉升職稱資格。
　　三、引入競爭機制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責、競爭上崗”的原則，全局干職工已繳交風險抵押金的，都可參與競爭擇崗，在競爭中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎金待遇。待下年度再參與崗位競爭，連續(xù)兩年落崗，作減員對象。
　　四、為樹立局機關(guān)良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責任，相互扯皮，不準弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴肅處理，對當事人停職反省或調(diào)離原崗位。
　　各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實，深入基層，深入實際，認真搞好調(diào)查研究，準確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當好領(lǐng)導參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫篇以上有指導意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎元；未完成者，差一篇罰站所室元。
　　五、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣，不準以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實，按黨紀、政紀條規(guī)處理。
　　六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計報表和重要材料，須請示分管領(lǐng)導或局主要領(lǐng)導，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審定后方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。
　　七、為確保機關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴肅性，上班時間應(yīng)認真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習理論、業(yè)務(wù)知識，堅持做到以下“六個不準”。
　　⒈上班時間不準遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
　　⒉不準攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
　�、巢粶试诠ぷ鲿r間大聲暄嘩，更不得三五成群對機關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴格注意保守機關(guān)機密。
　�、床粶试诠ぷ鲿r間開展娛樂活動（特殊情況除外），更不得進行賭博活動，否則，一經(jīng)查實，輕則處以元罰款，并公開檢討；情節(jié)嚴重的，給予相應(yīng)的紀律處分，并待崗三個月。
　　⒌下鄉(xiāng)不準酗酒，否則，后果自負。
　�、斗枪ぷ餍枰坏每痛舅一虻狡渌麊挝桓Z門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動，否則，從嚴處理。
　　對于以上“六個不準”，應(yīng)認真遵守，局機關(guān)將不定時派人進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報批評，二次處罰當月獎金，三次處罰當月工資和獎金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。
　　會議制度
　　一、局長辦公會議
　　⒈主要內(nèi)容
　�。ǎ┭芯可霞売嘘P(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實意見。
　�。ǎ┭芯勘揪中姓ぷ鞯闹卮髥栴}及全局性工作部署。
　�。ǎ⿲彾ǜ髡舅液拖聦賳挝惶嵴堁芯康闹匾马�。
　�。ǎ┭芯烤窒聦俑髡舅壹盎鶎诱局袑右陨细刹咳蚊�。
　�。ǎ┯懻摏Q定其它需要集體研究的事項。
　�、矃⒓尤藛T
　　局長、各副局長、紀檢組長、已明確領(lǐng)導分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導參加，辦公室主任列席。
　　會議議題涉及下屬單位工作時，可邀請有關(guān)人員列席會議。
　�、硶h準備
　�。ǎ⿻⻊�(wù)工作：安排會議時間和議程，通知參會人員按時參會。會務(wù)工作由辦公室主任負責。
　　（）議題準備：需要提請研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會人員并征求意見。
　　⒋會議時間
　　一般每半月召開一次，時間按議程多少確定。
　　二、局長碰頭會
　　局長碰頭會由局長主持，局長不在可委托副局長主持。局長碰頭會主要研究急需解決的問題，可不定期召開，參會人員及研究事項，由主持會議的領(lǐng)導確定。
　　三、局務(wù)會
　　主要是匯報總結(jié)前一階段或某項工作進展情況，安排部署下一階段工作或某項工作任務(wù)。
　　⒉參會人員
　　局長、各副局長、紀檢組長、已明確領(lǐng)導分工的調(diào)研員、其他副科級 ……（未完，全文共5805字，當前僅顯示2038字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)管理制度》）