派出所警務(wù)_改革經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、抓接處警培訓(xùn)，提升快速反應(yīng)能力
二、抓社區(qū)民警培訓(xùn)，提高群眾滿意度
三、抓法律知識培訓(xùn)，提升民警執(zhí)法水平
一是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)化
二是培訓(xùn)設(shè)計(jì)規(guī)范化
三是培訓(xùn)形式多樣化
四、抓信息化培訓(xùn)，搶占信息化“戰(zhàn)場”主動權(quán)
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警務(wù)機(jī)制改革以來，**派出所緊緊圍繞“一警多能，綜合執(zhí)法，群眾滿意”的要求，結(jié)合警務(wù)_改革運(yùn)行中的遇到的實(shí)際問題，對一線民警重點(diǎn)開展了業(yè)務(wù)、法律和信息化培訓(xùn)，扎實(shí)開展崗位練兵活動，著力提升民警的綜合素質(zhì)，為全新警務(wù)模式的順利實(shí)施提供了有力地保障。
一、抓接處警培訓(xùn)，提升快速反應(yīng)能力。
警務(wù)_改革后，為順應(yīng)工作需要，該所及時組織了培訓(xùn)班，警務(wù)綜合室全體民警、各隊(duì)負(fù)責(zé)人及帶班長等52人參加了培訓(xùn)。通過培
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安排優(yōu)秀社區(qū)民警秦紅莉等四名民警介紹做好社區(qū)警務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，并交流討論經(jīng)驗(yàn)。三是社區(qū)警務(wù)大隊(duì)專門組織新加入民警向大隊(duì)11個警務(wù)室老民警進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)，談心得體會，暢談意見看法。四是社區(qū)警務(wù)大隊(duì)多次召開會議進(jìn)行思想動員和教育工作，確保民警思想穩(wěn)定，并形成朝氣蓬勃的工作局面。通過以上措施，社區(qū)民警思想視野進(jìn)一步開闊，實(shí)戰(zhàn)素質(zhì)和工作能力明顯提高。
三、抓法律知識培訓(xùn)，提升民警執(zhí)法水平。
警務(wù)_改革后，為加強(qiáng)基層一線民警的執(zhí)法水平，派出所本著執(zhí)法教育培訓(xùn)“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效”的原則，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)了法制教育培訓(xùn)制度化、科學(xué)化。一是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)化。采取案例點(diǎn)評等多種方式，圍繞常見刑事、行政案件證據(jù)固定、治安盤查檢查、調(diào)解糾紛等執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)組織各大隊(duì)辦案民警開展了針對性培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法素質(zhì)。二是培訓(xùn)設(shè)計(jì)規(guī)范化。派出所參加市局小教官培訓(xùn)班的教官針對本單位、本警種制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容、計(jì)劃，先后開展了多次法律練兵活動，以傳幫帶的形式幫助本單位民警提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決了民警執(zhí)法培訓(xùn)不規(guī)范問題。三是培訓(xùn)形式多樣化。派出所制定了民警參加旁聽庭審制度，以法庭審理的案例為教材，組織民警參加旁聽庭審討論，將培訓(xùn)由課堂延伸到法庭。以推行說理式執(zhí)法為契機(jī)，通過現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)身說法、以案析理等方式方法，將執(zhí)法工作普及到每一名民警。
四、抓信息化培訓(xùn)，搶占信息化“戰(zhàn)場”主動權(quán)。
在新的警務(wù)_改革形式下，部分民警的信息化應(yīng)用水平還不能滿足工作實(shí)際需求。因此，派出所堅(jiān)持強(qiáng)化民警信息化應(yīng)用技能，制定實(shí)施了《信息化應(yīng)用精兵培訓(xùn)計(jì)劃》，堅(jiān)持因崗施教、因材施教和因人施教，確定了以信息化練兵標(biāo)兵為第一培訓(xùn)梯隊(duì)、骨干民警為第二培訓(xùn)梯隊(duì)、其他民警為第三培訓(xùn)梯隊(duì)的信息化人才培訓(xùn)模式。首先，從全體民警中挑選出信息化 ……（未完，全文共1575字，當(dāng)前僅顯示1001字，請閱讀下面提示信息。收藏《派出所警務(wù)_改革經(jīng)驗(yàn)材料》）