您的位置:新文秘網(wǎng)>>黨委/組織講話/黨會(huì)報(bào)告/組工/經(jīng)驗(yàn)交流/學(xué)習(xí)材料/申報(bào)材料/>>正文

市委組織部推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流材料

發(fā)表時(shí)間:2010/11/17 21:40:24
目錄/提綱:……
一是開展“發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng)”主題活動(dòng)
二是豐富組工干部黨性教育題材
三是注重現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn),搭建組工干部黨性教育新平臺(tái)
三是開展公開承諾活動(dòng)
四是深入開展組工干部下基層活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)
二是健全組工干部關(guān)愛機(jī)制
三是開展讀書活動(dòng),定期為每位干部購(gòu)買書籍,提升組工干部的政治素質(zhì)和人文涵養(yǎng)
……
市委組織部推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流材料

圍繞“一教育三建設(shè)”深入推進(jìn)組織部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

組織部門是主抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的職能部門之一,我們?cè)谧ズ萌袆?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的同時(shí),嚴(yán)格按照中央、省委及其組織部門的要求,以建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍為目標(biāo),以深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”主題活動(dòng)為載體,在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中先帶頭、作表率,取得較好成效。

深入開展黨性教育。充分利用紅色資源優(yōu)勢(shì),突出講黨性這一主題,在全市組織部門深入開展各類教育活
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略366字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
觀革命傳統(tǒng)教育基地、開展現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),增強(qiáng)教育活動(dòng)效果。

突出抓好載體建設(shè)。結(jié)合全省組織部門深入開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)增活力、外樹形象上水平”活動(dòng)部署,細(xì)化工作方案,使每項(xiàng)活動(dòng)貼近組織工作實(shí)際,具有較強(qiáng)的實(shí)踐性和操作性。一是開展以“比學(xué)習(xí),看誰的理論素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng);比作風(fēng),看誰的工作狀態(tài)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);比形象,看誰堅(jiān)持公道正派好、在基層和工作對(duì)象中的形象佳”為主要內(nèi)容的“三比三看”活動(dòng),引導(dǎo)組工干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是開展以“創(chuàng)和諧氛圍、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī),建紅旗科室”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)一建活動(dòng)”,開創(chuàng)組織部門比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作格局。三是開展公開承諾活動(dòng)。要求全體黨員結(jié)合崗位職責(zé),公開承諾內(nèi)容具體、操作性強(qiáng)的事項(xiàng)。由工會(huì)牽頭,引導(dǎo)工勤人員作出創(chuàng)佳績(jī)的承諾。四是深入開展組工干部下基層活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)。今年“七一”期間,我們組織全體機(jī)關(guān)干部到新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)開展走訪慰問活動(dòng),走訪慰問困難黨員群眾50戶,共發(fā)放慰問金1萬元。

突出抓好機(jī)制建設(shè)。一是進(jìn)一步健全工作差錯(cuò)責(zé)任追究、工作全程質(zhì)量管理等制度,對(duì)在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)的、除作出深刻檢查外,要求所在科室查原因、抓整改,強(qiáng)化了質(zhì)量意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí),促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作質(zhì)量的提升。二是健全組工干部關(guān)愛機(jī)制。開展各類健康文體活動(dòng),建立健全組工干部心理疏導(dǎo)、談心談話、走訪慰問、生日寄語、定期體檢等制度,積極營(yíng)造心情舒暢、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。三是深化自身干部人事制度改革,堅(jiān)持從基層一線考選干部,嚴(yán)把組工隊(duì)伍的入口關(guān),切實(shí)把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、品行好、能力強(qiáng)和有基層工作經(jīng)歷的干部選拔進(jìn)組織部門。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,今年9月將部機(jī)關(guān)空缺的4個(gè)正科級(jí)、5個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位,實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)上崗,進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力,率先在全市作出表率。

突出抓好文化建設(shè)。一是遴選出體現(xiàn)組織部 ……(未完,全文共1618字,當(dāng)前僅顯示1029字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流材料》
文章搜索
相關(guān)文章